-
L4 w formie elektronicznej po 1 stycznia 2016
... krótkotrwałe. Do tej pory, ze względu na stosunkowo długi czas dostarczania L4, niełatwo skontrolować, czy zwolnienie z obowiązku pracy jest realizowane zgodnie z przeznaczeniem. Krótszy będzie też ... miał też do nich, gdy lekarz wystawiający zwolnienie nie ma dostępu do internetu lub wystawia L4 w trakcie wizyty domowej. W takim przypadku, a także ...
-
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
... zwolnienie chorobowe. Jeśli zdecydujemy się na wyjazd świąteczny, będąc na L4, a na dodatek pochwalimy się tym w social mediach, to mogą nas spotkać nieprzyjemności. Pamiętajmy, że obecnie L4 ...
-
Absencja chorobowa pracownika: 6 sygnałów, że L4 to problem
... że związane z L4 nieobecności dotykają firmy również w innych okresach roku. Tak dzieje się np. w wakacje, kiedy to zwolnienie chorobowe ... zwolnienie chorobowe, aniżeli przyjść do pracy. Brzmi absurdalnie? W niektórych firmach funkcjonują nieformalne arkusze prowadzone przez pracowników, na których wyliczają sobie oni, kiedy opłaca im się wziąć „L4 ...
-
Jak oszukujemy na L4?
... skorzystało z takiego zwolnienia. 74% lewych L4 wystawili lekarze w placówkach NFZ. Aby uzyskać takie zwolnienie 43% badanych symulowało chorobę, a 5% wręczyło łapówkę. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Z jakich powodów chodzimy na lewe zwolnienia? Czy ponosimy konsekwencje korzystania z lewych L4? Czy mamy zamiar korzystać z lewych zwolnień ...
-
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
... lub lekarz orzecznik mają prawo skrócić zwolnienie pracownika i zadecydować o jego powrocie do pracy. Co więcej, samowolne skracanie „L4” przez podwładnych może narazić przełożonego ... może zawieszeniem wypłaty wynagrodzenia bądź zasiłku chorobowego. 5. MIT: Po 33 dniach zwolnienie chorobowe nie generuje kosztów pracodawcy Po upływie 33 dni ZUS ...
-
Ucieczka na L4 sposobem na redukcję etatów. Jak przeciwdziałać?
... kolei sporo. I tak się właśnie dzieje - w tym samym okresie roku poprzedniego, unikalnych L4 było 43%, a w Q2 2020 tylko 28%. To znaczy, że 15% pracowników ... redukcją stanowiska. Jednak bez względu na motywację podwładnego do podjęcia fałszywego L4, jeżeli pracodawca ma podejrzenia, co do prawidłowości zwolnienia lekarskiego, ma prawo skontrolować ...
-
Na przełomie roku co piąte L4 jest "lewe"
... od pracy. Zwolnienie chorobowe to czas, który powinniśmy poświęcić na leczenie i jak najszybszy powrót do zdrowia. Niestety wielu pracowników bezpodstawnie stara się o L4 tylko po ... przyczyni się do obniżenia liczby nieuczciwych zwolnień chorobowych. – tłumaczy Zając. L4 na opiekę nad dzieckiem W okresie Świąt Bożego Narodzenia i Sylwestra znacznie ...
-
Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4
... zezwala pracodawcy kontrolować, w jaki sposób jego podwładny wykorzystuje zwolnienie. Mniejsze zakłady pracy mogą przeprowadzić taką weryfikację za pośrednictwem ... że w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracownik wykonuje pracę zarobkową lub wykorzystuje zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem jest utrata prawa do zasiłku chorobowego za ...
-
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej ... natychmiastowym. Co jeszcze warto wiedzieć? Oto garść informacji przygotowanych przez Conperio. Zwolnienie lekarskie. Jak go przestrzegać? Pracownik ma 48 godzin na poinformowanie swojego ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie. Jakie są obowiązki pracownika?
... konto na nim musi posiadać każdy płatnik składek. Elektroniczne “L4” nie zwalnia jednak pracownika z obowiązku poinformowania pracodawcy o swojej nieobecności. Zgodnie z §2 ust. ... albo innym zdarzeniem losowym. Dodatkowe obowiązki ma także pracownik, który otrzymuje zwolnienie lekarskie w związku z opieką nad chorym członkiem rodziny. Aby otrzymać ...
-
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców
... Zgodnie z art. 148 (1) Kodeksu pracy - pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze dwóch dni albo 16 godzin, z powodu ... płatnym w połowie. Pracodawcom, którzy borykają się m.in. z nadużywaniem przez pracowników „L4” doszedł w praktyce kolejny problem, a nie mają żadnej możliwości kontroli i weryfikacji ...
-
Badania kontrolne po L4
... chorobowego), a odmowa może być przyczyną rozwiązania umowy o pracę. Badania kontrolne przeprowadza się zazwyczaj w godzinach pracy pracownika, a ich koszty pokrywa pracodawca. Zwolnienie krótsze niż 30 dni a badania kontrolne Pracodawca nie musi kierować pracownika na kontrolne badania lekarskie, jeśli przebywał on na zwolnieniu ...
-
Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS
... prawo samodzielnie przyjrzeć się zdrowiu przebywającego na L4 pacjenta, lub też - w razie wątpliwości odnośnie diagnozy - może skierować go na badanie specjalistyczne albo poprosić lekarza prowadzącego o udostępnienie dokumentacji medycznej dotyczącej pacjenta (na podstawie, której wystawiono zwolnienie), może też zlecić wykonanie dodatkowych badań ...
-
Portale społecznościowe pełne kaszlu i bólu głowy
... L4 zamieszczanych m.in. w serwisach Forumprawne.org bądź Forum.infor.pl, a także innych forach ogólnotematycznych (m.in. Kafeteria.pl). „Szefowa się upiera, że ja muszę te godziny ODROBIĆ w następny weekend i mówi, że to jest zgodne z kodeksem”, „Zawsze myślałem że jeśli mam zwolnienie L4 ...
-
Prezenteizm czyli chory pracownik przychodzi do pracy
... coraz częściej choroba nie jest wystarczającym powodem, by iść na zwolnienie lekarskie. Pomimo niedyspozycji przychodzą do pracy i wykonują swoje obowiązki. ... zawodowego i poważniejszych, przewlekłych problemów zdrowotnych. Obawa przed L4 Popularne niegdyś wyłudzanie L4 na symulowane choroby zaczyna ustępować miejsca prezenteizmowi. Często ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?
... L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego? Kiedy lekarz wystawia pracownikowi zwolnienie ... orzeczonej niezdolności do pracy wykonuje pracę zarobkową lub wykorzystuje zwolnienie w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia, traci prawo do zasiłku chorobowego ...
-
Chory na polowaniu, czyli wyniki kontroli zwolnień lekarskich ZUS
... wyniki swoich ubiegłorocznych działań w tym zakresie. Okazuje się, że korzystanie z L4 w sposób niezgodny z jego przeznaczeniem nie należy do rzadkości. Z tego tekstu ... swojego zwolnienia musiał być pewien mężczyzna, który otrzymał w ramach teleporady zwolnienie - zasiłek opiekuńczy - na rzekomo chorą żonę. O oszustwie męża powiadomiła żona, ...
-
Co warto wiedzieć o e-ZLA?
... L4 odchodzi do lamusa. Od 1 grudnia 2018 roku jedynym honorowanym przez ZUS zaświadczeniem będzie e-ZLA, czyli elektroniczne zwolnienie lekarskie. Do ... korzystają z tej szybkiej i niewątpliwie wygodnej dla pacjenta formy zaświadczenia o niezdolności do pracy. By zwolnienie lekarskie trafiło do systemu informatycznego pracodawcy, musi on mieć założone ...
-
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
... dwudziestej organizacji (5 proc.) gwarantującej przede wszystkim etaty dla pracowników umysłowych. Zgodnie z przepisami zwolnienie lekarskie może być wystawione maksymalnie na 182 dni, a więc ... szukają rozwiązań, bo koszt nieobecności pracownika przebywającego na L4 przewyższa wartość środków przeznaczonych na narzędzia poprawiające stan zdrowia ...
-
Polacy i "lewe" zwolnienia
... brać "lewe" zwolnienie lekarskie? Zaledwie połowa respondentów kategorycznie zaprzeczyła. Druga połowa to ludzie, którzy albo mają już za sobą przygodę z L4 lub deklarują, że ... się leczy i czy zwolnienie zostało wydane zgodnie z prawem. Jeśli odkryje, że nie, ma prawo wyrzucić go dyscyplinarnie z pracy, a tu nawet L4 nie pomoże" – przestrzega Michał ...
-
Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego
... L4 bywa wykorzystywane w inny sposób, aniżeli wynika to z jego przeznaczenia. Podejrzenia pracodawców pojawiają się zwłaszcza wówczas, gdy ich pracownicy przedkładają zwolnienie ...
-
Budżet państwa: za co płacą podatnicy?
... one najwyższe wydatki na świadczenia związane z niezdolnością do pracy (stanowiły one 15,8 proc. wszystkich L4 i wygenerowały koszty rzędu 233,8 mln zł). Dodatkowo, należałoby doinwestować psychiatrię dziecięcą, gdzie brakuje personelu i ... 500+ pozwoliłaby na wzrost wydatków na zdrowie do 6,2% PKB, a także starczyłaby np. na zwolnienie 30% najmniej ...
-
Co media społecznościowe mówią o grypie?
... tym, że przebywają na urlopie zdrowotnym. Jak wynika z monitoringu serwisów społecznościowych w IMM, publiczne deklaracje takie jak „mam zwolnienie lekarskie”, „jestem na chorobowym”, „dostałem L4” i kilkanaście bliskoznacznych, najczęściej pojawiały się w marcu (320) i październiku (305) , czyli w okresach w których PZH stwierdzał najwyższą w roku ...
-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... dniu podjęcia pracy na tym stanowisku przed urlopem. 4. 100 proc. wynagrodzenia za L4 W związku z tym, iż nie każda ciążą przebiega bez problemów, pracownica może ... jest stały i nie zależy od liczby wychowywanych potomków. Zatem nawet w rodzinie wielodzietnej zwolnienie to przysługuje obojgu rodzicom lub opiekunom łącznie przez 2 dni w roku. ...
-
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
... jest najważniejsze. Jeśli jednak kobieta czuje się dobrze, to pójście na zwolnienie lekarskie tylko jej zaszkodzi. „Kobiety powinny pamiętać, że nadużywając zwolnień i ... pozycji i z taką ilością przerw, jakiej potrzebuje. Przygotowanie firmy do urlopu macierzyńskiego „Idę na L4, a w firmie niech się dzieje, co chce”- takie podejście przyszłej ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... Przydatne linki: Kodeks pracy 4. WYNAGRODZENIE ZA L4 Jeżeli kobieta w ciąży ma problemy zdrowotne, może przedstawić pracodawcy zwolnienie lekarskie. Za czas niezdolności do ... z uprawnienia do odmowy wyjazdu. 9. DODATKOWE 2 DNI WOLNE Pracownicy przysługuje także zwolnienie od pracy w związku ze sprawowaniem osobistej opieki nad dzieckiem do lat 14, ...
-
Strzeż się błędów w ZUS Z-3b
... gotówki niż na co dzień, czyli z ZUS-u do przedsiębiorcy, więc uzyskując zwolnienie lekarskie przedsiębiorca „oszczędza” na ZUS-ie. W praktyce nierzadko na wypłatę zasiłku czeka ... . Proces wypłaty zasiłku Lekarz wręcza choremu przedsiębiorcy druk ZUS ZLA, czyli zwolnienie lekarskie ze wskazaną liczbą dni niezdolności do pracy. Ten druk wraz z ...
-
Wykonywanie pracy w czasie zwolnienia lekarskiego
... z macierzystym zakładem pracy czynności zawodowe, konieczne jest zapoznanie się ze wskazaniami lekarza wystawiającego L4. Pracownik, mimo choroby, może zachować zdolność do drugiej, również dotychczas wykonywanej pracy ... że zachowanie pracownika mieszczące się w ramach wyznaczonych przez zalecenia sformułowane przez lekarza, który wydał mu zwolnienie ...
-
Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem?
... firma ogłosi upadłość lub znajdzie się w stanie likwidacji to zwolnienie lekarskie nie będzie chroniło ich przed otrzymaniem wypowiedzenia. Co zrobić jednak w przypadku, kiedy pracownik prosperującej firmy niesłusznie otrzyma wypowiedzenie w momencie przebywania na L4? Kodeks Pracy w artykule 44 daje mu możliwość złożenia odwołania ...
-
TK: praca podczas zwolnienia lekarskiego pozbawia chorobowego
Odebranie zasiłku chorobowego, gdy w trakcie zwolnienia lekarskiego ubezpieczony pracuje i uzyskuje wynagrodzenie powyżej płacy minimalnej, jest zgodne z Konstytucją - uznał Trybunał Konstytucyjny. TK badał skargę prawniczki, której ZUS kazał zwrócić zasiłek chorobowy, ponieważ na zwolnieniu lekarskim udzielała płatnych porad prawnych. Skargę do ...
-
Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach
... składki zdrowotnej. Koniec z papierowym L4 To nie koniec zmian. Z początkiem 2016 roku pojawią się e-zwolnienia. - Wprowadzenie takiej elektronicznej formy zwolnień pozwoli wyeliminować ewentualne nadużycia. Obecnie w przypadku krótkookresowych zwolnień lekarskich kontrola ZUS była praktycznie niemożliwa. Zanim zwolnienie trafiało do ZUS często ...
-
Jak zadbać o employer branding w kryzysie (także finansowym)?
... . Należeć mogą do nich m.in. gwarancja wypłaty 100% wynagrodzenia podczas L4, wsparcie psychologa czy umowa na czas nieokreślony już od pierwszego ... transparentność okazuje się najlepszym rozwiązaniem także w sytuacji, gdy konieczne staje się zwolnienie części załogi. Szczerość i pełne szacunku podejście do drugiego człowieka nic nie kosztuje ...
-
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
... , jeżeli firma zatrudnia co najmniej 300 pracowników lub więcej; zwolnienie co najmniej 5 pracowników z inicjatywy pracodawcy. W rezultacie systematyczna redukcja zatrudnienia prowadzona w ... do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia – w przypadku osób przebywających na L4. Bez względu od powyższego, usprawiedliwiona nieobecność w pracy daje ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP