-
Pomoc publiczna na zatrudnienie osób niepełnosprawnych
... tym często tańszym, jest zatrudnienie osób niepełnosprawnych. Firma bez uprzedzeń Pojęcie osoby niepełnosprawnej jest obarczone dużym uproszczeniem. Pomimo prowadzonych przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz różnego typu organizacje działające na rzecz osób niepełnosprawnych kampanii edukacyjno- informacyjnych, w naszym ...
-
Zatrudnienie osób niepełnosprawnych. Co zmieniła pandemia?
... osób niepełnosprawnych i spadku zainteresowania pracodawców zatrudnianiem tej grupy. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak przedstawia się sytuacja osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy? Co zmieniła pandemia? Czy w czasach koronawirusa pracodawcy rezygnują z zatrudniania osób niepełnosprawnych ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
Zatrudnienie osób niepełnosprawnych wielu pracodawcom kojarzy się z finansowym eldorado - niższe podatki, specjalne fundusze na tworzenie miejsc pracy i wyposażenie zakładu, mniejsze koszty pracy... Gdyby jeszcze "niepełnosprawny" okazał się osobą w pełni zdrową .... Tymczasem warto pamiętać, że przy zatrudnianiu osób z orzeczonym stopniem ...
-
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych
... Osób Niepełnosprawnych oraz Miejskich Ośrodków Pomocy Rodzinie liczba osób niepełnosprawnych z wykształceniem wyższym dynamicznie rośnie. Przytoczone dane przeciwstawiają się dwóm głównym przyczynom niechęci do zatrudniania osób ...
-
Zatrudnienie niepełnosprawnych 1993-2009
... dalszego wzrostu zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Zdaniem ekspertów konieczne jest wprowadzenie dodatkowych mechanizmów promowania zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz wspierania, poprzez doradztwo, pracodawców nie korzystających z dofinansowań do wynagrodzeń i przez to redukujących zatrudnienie osób niepełnosprawnych. Realizację działań ...
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych: mniejsze dopłaty z UE?
... koniec ze wsparciem na zatrudnienie osób niepełnosprawnych i zaprzeczenie wydanych dotychczas środków na aktywizację zawodową osób niepełnosprawnych. Z całą pewnością doprowadzi on do zachwiania całym rynkiem pracy – uważa Monika Tykarska z POPON. Szansa dla Polski Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych już od lutego monitoruje ...
-
Nowa pomoc z PFRON dla niepełnosprawnych
... zatrudnionych jest 40% osób niepełnosprawnych. W Polsce aktywnych zawodowo jest tylko 15% osób niepełnosprawnych,. Jednakże odnotowuje się wzrost zatrudniania pracowników niepełnosprawnych, co jest w dużej mierze skutkiem dofinansowania przez PFRON. W przeciągu ostatnich trzech lat zatrudnienie niepełnosprawnych wzrastało o około 0,5%. Nie ...
-
Aktywność zawodowa niepełnosprawnych wg Lewiatana
... nowelizację ustawy o rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych. Zdaniem ekspertów najlepszą formą aktywizacji społecznej jest zatrudnienie. Tylko dzięki niemu można tak naprawdę mówić o prawdziwym przywracaniu osób niepełnosprawnych do społeczeństwa. W Polsce pracuje zaledwie 13,2% osób niepełnosprawnych, podczas gdy średni poziom zatrudnienia ...
-
Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych
... wynagrodzenia - niepełnosprawni zaliczeni do stopnia umiarkowanego, 40% najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności. Wysokość dofinansowań do wynagrodzeń pracowników w latach 2011-2012*: Zatrudnienie w ZPChr Obecnie pracodawca, który dla swojej firmy chce uzyskać status zakładu ...
-
Wsparcie KE dla niepełnosprawnych
... w ZPCH odpowiadały dotychczas kolejnym rządowym zmianom przepisów ustawy o rehabilitacji i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zaostrzających warunki pomocy dla pracodawców. Chociaż w ciągu ostatnich trzech lat zatrudnienie niepełnosprawnych wzrosło o 25 tys. osób, nie rekompensuje to ich wcześniejszych ubytków w zatrudnieniu w formie chronionej ...
-
PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników
... osób niepełnosprawnych (Dz.U. nr 123, poz. 776 z późn. zm.) przedsiębiorcy zatrudniający pracowników niepełnosprawnych będą mieli obowiązek terminowo opłacać za nich składki ZUS, ale potem będą mogli wnioskować do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych ...
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych po zmianach
... Job zajmującej się m.in. rekrutacją osób niepełnosprawnych, jest zdania, że zmiana w przepisach może przyczynić się do zwiększenia liczby zatrudnionych wśród osób z I i II grupą. "Do ... wciąż najmniejsze szanse na zatrudnienie na otwartym rynku pracy. Wynika to m.in. z szeregu ograniczeń zdrowotnych samych niepełnosprawnych oraz specyficznych potrzeb ...
-
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
... osób niepełnosprawnych zależy w dużej mierze od stopnia i rodzaju niepełnosprawności. Najgorzej wykształcone są osoby niepełnosprawne intelektualnie, jeśli chodzi o osoby z niepełnosprawnością ruchową, to bywa różnie. Zgromadzone dane pokazują, że 10% osób ... wsparcie od PFRON na zatrudnienie pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu ...
-
Centra Pracy dla niepełnosprawnych
... we własne możliwości. Dzięki takim staraniom każdego roku blisko 1000 osób podejmuje zatrudnienie, a pracodawcy zyskują pracownika z odpowiednimi kwalifikacjami. Przy każdym z oddziałów znajdują się również Punkty Poradnictwa dla Osób Niepełnosprawnych. Oferują one profesjonalne i bezpłatne usługi psychologiczne i społeczno-prawne. Porady te pomogą ...
-
Zatrudnienie niepełnosprawnego bez wstępnej opinii PIP
... dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw, tj. 31 marca 2010 r. Podstawa prawna: Ustawa z 8 stycznia 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. nr 40, poz. 223). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na ...
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych a przewaga konkurencyjna
... 4% osób niepełnosprawnych ma wyższe wykształcenie. Dysproporcja jest świadectwem istnienia barier tak społecznych, mentalnych, jak i fizycznych utrudniających osobom niepełnosprawnym zdobycie średniego lub wyższego wykształcenia. Kwalifikacje i wykształcenie są najważniejszym atutem dla osoby niepełnosprawnej w rywalizacji o zatrudnienie na ...
-
Praca dla niepełnosprawnych - korzyści dla pracodawcy
... dodatkowo zwiększyły krąg niepełnosprawnych, za zatrudnienie których pracodawca może otrzymać zwrot kosztów, oraz ułatwiły pozyskanie dofinansowania do pensji niepełnosprawnych. Przydatne linki: Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Współpraca z niepełnosprawnymi buduje ...
-
Zatrudnienie niepełnosprawnego a stanowisko pracy
... pracy Co do zasady, praca w warunkach pracy chronionej oznacza zatrudnienie u pracodawcy posiadającego status zakładu pracy chronionej albo zakładu ... . 4 ust. 2, ust. 5, ust. 6 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721, ze zm.), § 48 oraz ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób
... czasu pracy, chyba że wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych u tych pracodawców wynosi co najmniej 6% (art. 21 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, Dz.U.2023.100 t.j. z dnia 2023.01.13). Mały i średni przedsiębiorca Ponadto zatrudnienie na poziomie od 50 do 249 ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, regulamin wynagradzania, regulamin pracy, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, ubezpieczenie chorobowe -
Refundacja za zatrudnienie bezrobotnego z podatkiem dochodowym
... r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne). W podobny sposób są rozliczane dofinansowania otrzymywane z PFRON do pensji zatrudnianych osób niepełnosprawnych.
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych: kiedy dodatkowy urlop?
... ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, osoba legitymująca się orzeczeniem stwierdzającym znaczny lub ... września 2009 r., o ile oczywiście uda mu się do tego czasu kontynuować zatrudnienie. Niewykluczone jednak, że obecna praca nie jest pierwszym zatrudnieniem pracownika ...
-
Rząd chce zwiększyć zatrudnienie
... niepełnosprawnych. Subsydiowane będzie ich zatrudnianie, m.in. przez zwrot poniesionych przez pracodawców podwyższonych kosztów zatrudnienia oraz wyposażenie nowych stanowisk pracy dla tych osób ...
-
Niepełnosprawni: bariery na rynku pracy
... do ogółu ludności. Ponad 75% osób niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym znajduje się w przedziale wieku od 45 do 65 lat. Dla osób pełnosprawnych ten udział wynosi 32%, czyli mniej niż połowę udziału dla osób niepełnosprawnych w tej grupie wiekowej. Tylko jedna na dwadzieścia osób niepełnosprawnych posiada dyplom wyższej uczelni, to ...
-
Reforma PFRON zaszkodzi pracodawcom
... wsparcia zatrudnia osób niepełnosprawnych o połowę w ciągu dwóch lat zagraża płynności finansowej pracodawców osób niepełnosprawnych. Wiele z proponowanych rozwiązań nawet pojedynczo mocno uderza w ekonomiczne podstawy funkcjonowania przedsiębiorców, szczególnie tych którzy znacznie zaangażowali się w zatrudnienie osób niepełnosprawnych (mają ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?
... nie 10 roku życia).” – dodaje Tomasz Czerkies. Zatrudnienie osób niepełnosprawnych Ustawa dotycząca zatrudniania osób niepełnosprawnych weszła w życie z dniem 1 stycznia 2011 roku i została opublikowana w Dz. U. nr 226, poz. 1475 (z dnia 30.11.2010r.). Według ustawodawcy zatrudnienie osoby niepełnosprawnej liczy się od dnia przedstawienia przez nią ...
-
UOKiK potwierdza: termin przedawnienia roszczeń PFRON to 5 lat
Okres przedawnienia dla zobowiązań wobec PFRON o zwrot pomocy publicznej na zatrudnienie osób niepełnosprawnych wynosi 5 lat - wskazał UOKiK w odpowiedzi na zapytanie złożone przez Federację Przedsiębiorców Polskich (FPP), potwierdzając tym samym dotychczasowe stanowisko TSUE i krajowych ...
-
Rehabilitacja zawodowa: co finansują powiaty?
... , a nie mają szansy otrzymania pomocy na zatrudnienie osoby niepełnosprawnej, zatrudnią pełnosprawną. skomplikowane procedury ubiegania ... osób niepełnosprawnych, Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych proponuje, aby: pomoc publiczna udzielana w ramach Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ...
-
Wpłaty na PFRON 2016: w połowie roku istotne zmiany w ulgach
... niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych. Występują tutaj oczywiście pewne odstępstwa, które obniżają wymagany wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych ... pracowników niepełnosprawnych ogółem w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. Ponadto pod uwagę będzie brane wyłącznie zatrudnienie i wynagrodzenia ...
-
Niepełnosprawni wciąż bez pracy
... w tej grupie społecznej. Polska ma trzykrotnie niższy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych niż stare kraje Unii - czytamy w "Gazecie Prawnej". Wskaźnik ten wynosi w Polsce 17 proc., podczas gdy w Unii – 48 proc. Rząd planował, że w 2010 roku zatrudnienie niepełnosprawnych w Polsce zbliży się do poziomu europejskiego i wyniesie 40 ...
Tematy: niepełnosprawni, rynek pracy -
Niepełnosprawni w pracy
... osób niepełnosprawnych - taką opinię wyraziła blisko połowa osób. Tylko co czwarty badany uważa, że taki nakaz powinien istnieć. Blisko ¾ ankietowanych jest zdania, że pracodawcy niezatrudniający osób niepełnosprawnych ...
-
Niepełnosprawni: redukcja zatrudnienia w 2008?
... jeżeli pracodawca nie będzie mógł pokryć tej różnicy z własnych środków, będzie zmuszony redukować zatrudnienie niepełnosprawnych pracowników lub w ogóle wygaszać swoją działalność. W konsekwencji spowoduje to powrót wielu osób niepełnosprawnych do systemu świadczeń społecznych i dalsze obciążenie finansów publicznych. W Sejmie znajduje się rządowy ...
-
Nowe ulgi w spłacie zobowiązań podatkowych
... zatrudnienie pracowników niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 183, poz. 1426 dalej "rozporządzenie"). Rozporządzenie określa szczegółowe warunki udzielania ulg w spłacie zobowiązań podatkowych stanowiących pomoc na rekrutację pracowników znajdujących się w bardzo niekorzystnej sytuacji oraz na zatrudnienie pracowników niepełnosprawnych ... zatrudnianiu osób ...
-
Zakłady pracy chronionej w tarapatach?
... bo właśnie takie osoby znajdują zatrudnienie w zakładach pracy chronionej. Osoby te, po 1 stycznia, stracą pracę i trudno przypuszczać, że znajdą zatrudnienie na otwartym rynku, skoro ... zapewnienie specjalistycznej opieki lekarskiej oraz dostosowanie całej firmy dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Eksperci zwracają uwagę, że nie jest to jedyny taki ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... osób niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych. Pracodawca może obniżyć wymagany wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych ... osób niewidomych przydatne będzie na przykład wykorzystanie sprzętu biurowego sterowanego głosem lub umożliwienie skorzystania z alternatywnych form komunikacji poprzez zatrudnienie ...
-
Zakłady pracy chronionej tracą przywileje
... umysłowo lub osobami z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi albo epilepsją - zaliczonymi do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności Te zakłady pracy chronionej, w których zatrudnienie osób niepełnosprawnych nie utrzymuje się na podanym poziomie, nie mogą wystawiać zaświadczeń swoim kontrahentom uprawniających do obniżania obowiązujących ich wpłat ...