-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
... ) Sąd Najwyższy wskazał, że pracodawca, który jest przedsiębiorcą, powinien organizować swą działalność gospodarczą, biorąc pod uwagę nieuchronność nieobecności pracowników, spowodowanych chorobami, urlopami i innymi usprawiedliwionymi przyczynami. Wypowiedzenie umowy o pracę z uwagi na nieobecności pracownika spowodowane chorobą może być uznane ...
-
Umowa o zakazie konkurencji a wypowiedzenie
... Pracownik bez zgody i wiedzy pracodawcy może podejmować inną działalność zarobkową, chyba że działalność ta jest konkurencyjna, a pracodawca w czasie trwania stosunku pracy zawrze z ... koszty, możliwe jest nałożenie na pracownika kary porządkowej, a nawet wypowiedzenie pracownikowi stosunku pracy na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 kodeksu pracy. W ...
-
Działalność gospodarcza wbrew zakazowi konkurencji wynikającemu z umowy o pracę
... nie tylko założył własną działalność gospodarczą, ale i faktycznie ją prowadzi w zakresie analogicznym do tej prowadzonej przez pracodawcę, przez co bezpośrednio narusza jego interesy, zasadnym jest rozważanie zastosowania sankcji dyscyplinarnej w postaci rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, bądź też wypowiedzenie, z powołaniem się na fakt ...
-
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę
... z wyroków Sądu Najwyższego, pracodawca, który jest przedsiębiorcą, powinien organizować swą działalność gospodarczą biorąc pod uwagę nieuchronność nieobecności pracowników, spowodowanych chorobami, urlopami i innymi usprawiedliwionymi przyczynami, a wypowiedzenie umowy o pracę z uwagi na nieobecności pracownika spowodowane chorobą może być uznane ...
-
Wypowiedzenie umowy chorowitemu pracownikowi
... o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Naruszeniem tego wymogu jest brak wskazania ... te nieobecności (niska dyspozycyjność) dezorganizują pracę w firmie i negatywnie wpływają na jej działalność (np. z powodu nieobecności odwoływane są spotkania z klientami, na ...
-
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie
... o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Naruszeniem tego wymogu jest: brak ... nieobecności („niska dyspozycyjność”) dezorganizują pracę w firmie i negatywnie wpływają na jej działalność (np. z powodu nieobecności odwoływane są spotkania z klientami, na skutek ...
-
Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna
... Czy w przypadku umów terminowych oraz pracownika, który prowadzi równolegle działalność gospodarczą jest obowiązany wypłacić odprawy pieniężne? Obowiązek wypłacenia odpraw ... że przyczyny zwolnienia niedotyczące pracownika muszą stanowić wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy. Jak wyjaśniono w orzecznictwie, ta wyłączność zachodzi ...
-
Brak pouczenia o możliwości restrukturyzacji zadłużenia a wypowiedzenie kredytu
... fizycznymi, do zachowania szczególnej dbałości o przestrzeganie regulujących ich działalność przepisów. Choć w umowach pożyczek czy kredytów kredytobiorcy ... Domagając się spłaty zadłużenia, poinformował, że w przypadku uregulowania części zaległości, wypowiedzenie nie wywoła żadnych skutków, a strony będą kontynuowały wykonywanie zawartej ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę: wyroki SN
... SN wskazał, że „pracownik podejmujący działalność gospodarczą kolidującą z jego rolą jako strony stosunku pracy powinien przejawiać szczególną dbałość, by w praktyce nie prowadziło to do zagrożenia dobrego imienia pracodawcy; jego zachowanie niespełniające tego wymagania stanowi przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie mu umowy o pracę niezależnie od ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę członka zarządu
... . 1037 ze zm., dalej "ksh"). Jednakże w większości przypadków, zwłaszcza w spółkach prowadzących rozwiniętą działalność operacyjną, członka zarządu ze spółką łączy dodatkowo stosunek ... uzasadniająca wypowiedzenie. Zasadność przyczyny wypowiedzenia podlega ocenie sądu pracy, który uznając, że wypowiedzenie jest nieuzasadnione, może w szczególności ...
-
Kiedy zwolnienie dyscyplinarne a kiedy wypowiedzenie?
... , że jako przykładowe przyczyny uzasadniające wypowiedzenie umowy o pracę, wskazuje się również: niezawinioną nieprzydatność zawodową pracownika, konfliktowość, na skutek której pracownik nie umie pracować w zespole, powtarzające się długie nieobecności pracownika dezorganizujące pracę, czy też działalność na rzecz podmiotów konkurencyjnych. Równie ...
-
Pracownik składa wypowiedzenie - jak się zachować?
... – odszedł z firmy. Po prostu wszedł do swojego szefa i wręczył mu wypowiedzenie. Doznali szoku Jego przełożonego zamurowało. W swoim zakresie zrobili wszystko, co mogli ... rujnować swojej reputacji i potencjalnie narażać na szwank bieżącą, czy przyszłą działalność z powodu negatywnych odczuć wobec jednego pracownika. Nawet, jeśli odczucia te ...
-
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę
... układu z wierzycielami (por. art. 267 i następne ustawy z 28 lutego 2003 r.- Prawo upadłościowe i naprawcze), na mocy którego pracodawca kontynuuje dotychczasową działalność, restrukturyzując jednocześnie firmę. Jednak nawet wtedy pracownicy na urlopach wychowawczych mogą nie uchronić się przed zwolnieniem- restrukturyzacja może objąć także ...
-
Portale randkowe odżywają w czasie pandemii. Na co uważać?
... randki online oznacza niemal automatyczny wzrost ilości skarg na działalność prowadzoną przez tego rodzaju serwisy. Oto, co udało się zaobserwować ... ostatnim zdaniu wiadomości. Wypowiedzenie umowy Jeżeli chcesz uniknąć automatycznego przedłużenia konta wypowiedz umowę w terminie! Zgodnie z regulaminem wielu portali randkowych pisemne wypowiedzenie ...
-
Praca na urlopie wychowawczym
... pracy na zajmowanym stanowisku. Możliwość rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenie jest dodatkowo ograniczona w czasie. Pracodawca nie może rozwiązać ... emerytalnym i rentowym objęte są osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą oraz osoby z nimi współpracujące. Małżonek osoby prowadzącej działalność gospodarczą jest uznawany za ...
-
Zakaz konkurencji w umowie o pracę?
... SN wskazał, iż mimo braku umowy o zakazie konkurencji, działalność konkurencyjna pracownika może naruszać obowiązek dbałości o dobro firmy, o którym mowa we wspomnianym już powyżej art. 100 § 2 pkt 4 K.p. Takie naruszenie może stać się natomiast przesłanką uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę, pod warunkiem jednak, że pracodawca ...
-
Kredyty krótkoterminowe dla firm
... do 3 lat (kredyt nieodnawialny). Kredyt obrotowy wybierają firmy, które chcą sfinansować bieżącą działalność przedsiębiorstwa np. zakup wyposażenia, towaru, surowców, materiałów lub zapłatę konkretnych nieprzeterminowanych zobowiązań. ... bank nalicza odsetki karne. Jeżeli kredytobiorca nie będzie w stanie spłacić zadłużenia, nastąpi wypowiedzenie ...
-
Zmiana miejsca prowadzenia działalności a obowiązki właściciela firmy
... może spowodować zmianę US ds. VAT. Osoba fizyczna prowadząca własną działalność gospodarczą: US ds. VAT ze względu na adres głównego miejsca wykonywania działalności; ... zawarcie takiego porozumienia jest niemożliwe, pracodawca może przedstawić pracownikom wypowiedzenie zmieniające miejsce pracy. W przypadku zmiany adresu prowadzenia działalności ...
-
Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika
... wynikającym z tej czynności (art. 1861 k.p). W czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem (art. 1862 § 1 k.p). W sytuacji, kiedy pracownik trwale ...
-
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... co najmniej 20 pracowników; wypowiadasz pracownikowi umowę (także gdy zastosowałeś wypowiedzenie zmieniające, a pracownik nie przyjął zaproponowanych warunków) lub gdy umowa rozwiązuje ... warunków. Np. nie możesz pozbawić odprawy pracownika, który prowadzi działalność gospodarczą, pozostaje w równoległym zatrudnieniu, pobiera rentę lub emeryturę ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... dwutygodniowe wypowiedzenie tylko takiej umowy w zastępstwie, które zawarto na okres dłuższy od 6 miesięcy. Gdy tego nie zrobią lub umowa zawarta jest na okres krótszy wypowiedzenie ... lub robociznę przed zmianą cen lub stawek. Jeżeli dodatkowo jest to działalność twórcza, objęta prawami autorskimi, to można zastosować koszty uzyskania w wysokości 50% ...
-
Ochrona pracy kobiet
... wychowawczym wypowiedzenie (art. 411 KP). W dniu rozwiązania umowy o pracę, z upływem okresu wypowiedzenia, pracownica utraci prawo do urlopu wychowawczego. Wykonywanie pracy w trakcie urlopu wychowawczego Pracownik w trakcie urlopu wychowawczego może podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?
... wypowiedzenie musi być złożone na piśmie. Warto zauważyć, iż oświadczenie pracownika o wypowiedzeniu umowy nie musi, w przeciwieństwie do oświadczenia pracodawcy, zawierać przyczyny uzasadniającej to wypowiedzenie ...
-
Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę
... , powiatowych i wojewódzkich zakładów budżetowych, za wyjątkiem prowadzących działalność w zakresie: gospodarki mieszkaniowej i gospodarowania lokalami użytkowymi, dróg, ulic, mostów, ... pracy. Skutkuje to zniesieniem szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem oraz umożliwia wypowiedzenie umów na czas określony (nawet jeśli taka możliwość nie została ...
-
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?
... działalność gospodarczą a nie posiada umowy o zakazie konkurencji? Eksperci podają jako przykład firmę, w której wielu pracowników obok stałego zatrudnienia prowadzi na własny rachunek działalność ... gdyż orzecznictwo nie wyjaśnia tej kwestii w jednoznaczny sposób. Wypowiedzenie zmieniające (art. 42 k.p.) nie modyfikuje treści klauzuli o zakazie ...
-
Wystąpienie wspólnika ze spółki jawnej - konsekwencje
... jednostronnego oświadczenia woli. W przypadku umowy spółki zawartej na czas nieoznaczony wypowiedzenie może nastąpić na 6 miesięcy przed końcem roku obrotowego, chyba że ... i odpadów. Spis z natury podlega wpisaniu do księgi także wówczas, gdy osoby prowadzące działalność gospodarczą sporządzają go za okresy miesięczne oraz gdy na podstawie odrębnych ...
-
Rozwiązanie umowy hostingu
... zapoznanie się z treścią dokumentu. Wypowiedzenie zlecenia następuje ze skutkiem natychmiastowym. Przykład: Kowalski i synowie sp. z o.o. zawarli z Serverprovider S.A. umowę hostingu, na podstawie której ten ostatni udostępniał miejsce przedsiębiorcy na serwerze, na którym ten pierwszy prowadził działalność. Po kilku miesiącach dostarczyciel usług ...
-
Jak wspólnik może odejść ze spółki jawnej?
... Sądu Najwyższego z dnia 29 kwietnia 2009 r., sygn. akt II CSK 614/08, wypowiedzenie umowy spółki jawnej pod warunkiem jest niedopuszczalne. Wspólnik wypowiedzenia musi ... osiągnięcia celu gospodarczego spółki, zmniejszenie majątku spółki powodujące, że dalsza jej działalność jest niemożliwa lub niecelowa, trwała niezdolność do konkurowania na rynku), ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... . Za niezgodne z prawem zwolnienie pracodawca musi zapłacić. W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza ... terminie podlegającego wykonaniu nakazu organu Państwowej Inspekcji Pracy, utrudnia działalność organu Państwowej Inspekcji Pracy, w szczególności uniemożliwia prowadzenie ...
-
Choroba pracownika: możliwość wypowiedzenia a SN
... ) SN uznał wprawdzie, iż: pracodawca, który jest przedsiębiorcą, powinien organizować swą działalność gospodarczą, biorąc pod uwagę nieuchronność nieobecności pracowników, spowodowanych chorobami, urlopami i innymi usprawiedliwionymi przyczynami, wypowiedzenie umowy o pracę z uwagi na nieobecności pracownika spowodowane chorobą może być uznane za ...
-
Spłata kredytu: jak uniknąć kłopotów?
... statusu osoby bezrobotnej z prawem do zasiłku. I jeszcze jedno. Wypowiedzenie musi być wręczone przez pracodawcę; polisa nie zadziała, jeśli wypowiedzenie złożył pracownik lub rozwiązanie umowy nastąpiło za porozumieniem stron. Gdy prowadzisz działalność gospodarczą, trzeba ją wyrejestrować oraz oficjalnie zostać bezrobotnym – przypominają ...
-
Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?
... nie tylko firmy, które prowadziły działalność na dzień 1 lutego, ale także te, które pomimo trudnej sytuacji na rynku, rozpoczęły działalność w lutym i w marcu. Ustawodawca przewidział ... o pracę spełniać będzie bowiem także wypowiedzenie przesłane pracownikowi e-mailem, które jako załącznik zawiera wypowiedzenie umowy o pracę podpisane za pomocą ...
-
Obowiązki pracownika: dbanie o dobro zakładu pracy
... 2007, poz. 4). Zdaniem SN, naruszeniem obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy, uzasadniającym wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony, jest popieranie przez ... 7, poz. 206). Podobny pogląd wyraził SN w stosunku do pracownika, który wspomagał działalność konkurencyjnej firmy, naruszając tym samym dyscyplinę pracy (por. wyrok SN z 5 lutego ...
-
Przejście (części) zakładu pracy w orzecznictwie SN
... . Taka sytuacja ma m.in. miejsce w razie śmierci pracodawcy prowadzącego działalność gospodarczą w oparciu o wpis w ewidencji takiej działalności- wówczas bowiem jego spadkobiercy ... 2001, Nr 17, poz. 532), nie stanowi obejścia prawa powodującego nieważność czynności prawnej wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę ze skutkiem na dzień poprzedzający ...
-
Obowiązkowe ubezpieczenie OC po zmianach
... PESEL nabywcy samochodu. Gdy nasz samochód kupiła osoba prawna lub prowadząca działalność gospodarczą, to do firmy ubezpieczeniowej powinniśmy przekazać informacje o nazwie firmy, jej ... formularza dostępnego u dowolnego agenta, reprezentującego dane towarzystwo ubezpieczeniowe. Wypowiedzenie umowy złożone u agenta zyskuje moc prawną w dniu złożenia. – ...