-
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek
... , za który zasiłek przysługuje. Samo zwolnienie chorobowe nie powoduje z automatu wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS. Konieczny do tego jest wniosek, który ... zaświadczenia lekarskiego przekazać do ZUS odpowiednie dokumenty niezbędne do przyznania i wypłaty zasiłku – przypomina Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa województwa śląskiego. W ...
Tematy: zasiłek chorobowy, ubezpieczenie chorobowe, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, choroba, e-ZLA, e-zwolnienie lekarskie, ZUS, składka chorobowa, składki ZUS, niezdolność do pracy, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego, wymiar zasiłku chorobowego, świadczenie chorobowe, wniosek o zasiłek chorobowy, zasiłek chorobowy przedsiębiorcy -
Dla kogo zasiłek pogrzebowy? Jakie dokumenty wymagane do wypłaty?
... prokuratury, odpis zupełny aktu zgonu lub inny dokument urzędowy potwierdzający przyczyny uniemożliwiające zgłoszenie wniosku. Wymagane dokumenty Podstawowymi dokumentami wymaganymi do wypłaty zasiłku pogrzebowego są wniosek o wypłatę zasiłku pogrzebowego, skrócony odpis aktu zgonu albo odpis zupełny aktu urodzenia dziecka z adnotacją, że dziecko ...
-
Brak wypłaty: jakie druki do ZUS?
Płatnik powinien przekazać do ZUS komplet raportów, natomiast jeżeli w danym miesiącu nie wypłacał żadnych wynagrodzeń ani zasiłków, powinien złożyć raporty ZUS RCA, ZUS RZA i ZUS DRA, w których wykaże podstawy wymiaru składek oraz kwoty składek o wartości zerowej. Pytanie: Z powodów finansowych wypłaciliśmy pracownikom wynagrodzenie dopiero 12 ...
-
Zasiłki ZUS - druki po zmianach
... ubezpieczony zamierza korzystać z zasiłku macierzyńskiego. Do ww. dokumentów, w razie gdy wypłaty zasiłku macierzyńskiego dokonuje ZUS, dołącza się zaświadczenie płatnika odpowiednio ZUS Z-3, ZUS Z-3a, ZUS Z-3b. 1.3. Dowody do wypłaty zasiłku opiekuńczego W celu wypłaty zasiłku opiekuńczego każdorazowo przedkłada się oświadczenie na druku ZUS Z-15 ...
-
Nadpłata zasiłku i co dalej?
... za zwłokę. W przestawionym przypadku pracodawca wskutek błędu wypłacił pracownikowi zasiłek chorobowy od podstawy wymiaru wyższej niż należna, dokonał zatem bezpodstawnej wypłaty zasiłku. W związku z tym musi złożyć dokumenty rozliczeniowe korygujące (imienny miesięczny raport korygujący ZUS RSA oraz miesięczną deklarację korygującą ZUS DRA ...
-
Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich
... porodem oraz skrócony odpis aktu urodzenia dziecka - za okres od dnia porodu, a także oświadczenie o urodzeniu pierwszego lub kolejnego dziecka. Do wypłaty zasiłku w przypadku przyjęcia dziecka na wychowanie wymagane jest zaświadczenie o wystąpieniu do sądu z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka lub przyjęcia ...
-
Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?
... nie nadano numeru PESEL. Takie same wymogi wprowadzono do § 16 pkt 2 rozporządzenia o dokumentacji zasiłkowej dotyczącego dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego ubezpieczonemu ojcu dziecka z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem za okres hospitalizacji matki. Przerwanie i wznowienie urlopu przy hospitalizacji ...
-
Liczba ubezpieczonych a wypłata zasiłków w 2013 r.
... wahaniom. Jak mam ustalić, czy w 2013 r. będę zobowiązany do wypłaty zasiłków? Obowiązek wypłaty zasiłków w 2013 r. jest uzależniony od liczby osób zgłoszonych do ubezpieczenia ... na zmianę zobowiązań pracodawcy (płatnika składek) dotyczących wypłaty zasiłków w tym samym roku. Ważne: Uprawnionym do wypłaty zasiłków w 2013 r. będzie pracodawca, który ...
-
Błędnie wystawiony druk ZUS ZLA
... Odpowiedź: Błędnie wypełniony druk ZLA nie może stanowić podstawy do wypłaty świadczeń chorobowych. Dowodem do wypłaty zasiłku chorobowego (wynagrodzenia za czas choroby) jest ... naniesiona poprawka musi być poświadczona pieczątką i podpisem lekarza. Podstawą do wypłaty świadczeń chorobowych może być jedynie: prawidłowo wypełniony druk ZLA, ...
-
Nakładające się zwolnienia lekarskie
... wcześniej nie były objęte zwolnieniami lekarskimi, nie może stanowić podstawy do wypłaty zasiłku. Wynika to z tego, że zostało wystawione już po zakończeniu niezdolności ... zasiłku chorobowego do 100% podstawy wymiaru. Dokumentem do ustalenia prawa i wypłaty zasiłku chorobowego jest zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy z powodu ...
-
Choroba w okresie wypowiedzenia: dokumenty do ZUS
... zwolnienia lekarskie? Przede wszystkim wyjaśnijmy, że w przedstawionej sytuacji to nie pracownik, a płatnik składek jest zobowiązany do przekazania dokumentacji wymaganej do wypłaty zasiłku chorobowego przez ZUS. W myśl ustawy chorobowej powinno to nastąpić niezwłocznie. Zauważmy, że obowiązek ten dotyczy zarówno płatników składek uprawnionych ...
-
Jakie druki ZUS za chorującego właściciela firmy?
... . Oryginały tych dokumentów prowadzący działalność przekazuje do ZUS w terminie 7 dni od daty wystawienia zwolnienia. Warto wiedzieć, że dokumentem stanowiącym podstawę wypłaty zasiłku chorobowego w związku z nosicielstwem zarazków choroby zakaźnej lub zakażeniem tą chorobą jest decyzja stwierdzająca ten fakt wydana przez właściwego inspektora ...
-
ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym
... do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego odpowiada wymiarowi urlopu macierzyńskiego przypadającego po porodzie, czyli skróconemu ... do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego odpowiada wymiarowi urlopu macierzyńskiego przypadającego po porodzie, czyli ...
-
Zasiłek macierzyński i pogrzebowy: ZUS może sam zgłosić się do USC po odpis aktu
... czy zgonu – dokumentów, które są konieczne do ustalenia prawa do wypłaty zasiłku macierzyńskiego oraz pogrzebowego. Teraz jednak o zaświadczenie z USC może ... macierzyński – odpis aktu urodzenia Aby ZUS uzyskał z USC niezbędny do wypłaty zasiłku macierzyńskiego odpis aktu urodzenia dziecka, z wnioskiem o zasiłek macierzyński należy przekazać ZUS ...
-
ZUS ostrzega przed optymalizacją składek
... z tytułu ubezpieczeń społecznych. Z dużym dystansem należy też podchodzić do ofert zapewniających duże wypłaty zasiłków z ZUS. „Optymalizacja składek ZUS”, „Oszczędź do 50 proc. kosztów firmy ... i w efekcie umożliwiały pobieranie blisko 10 tys. zł zasiłku. W tym roku do wypłaty zasiłku liczy się całe 12 miesięcy, ale oferty tak czy inaczej pozostały ...
-
Zasiłki z ubezpieczenia społecznego - zmiany
... Dotyczy to zarówno urodzenia dziecka w Polsce, jak i podczas pobytu za granicą; w przypadku urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego dowodem do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego może być nie tylko prawomocne orzeczenie sądu opiekuńczego o umieszczeniu dziecka w rodzinie zastępczej, wystarczy umowa cywilnoprawna zawarta pomiędzy rodziną ...
-
Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka na urlopie wychowawczym
... bliźnięta lub więcej dzieci w czasie jednego porodu. Zasada ta jest stosowana tylko wtedy, gdy pełny wynikający z Kodeksu pracy wymiar okresu wypłaty zasiłku macierzyńskiego mieści się w całości w okresie udzielonego urlopu wychowawczego. Jeżeli pełny wymiar urlopu macierzyńskiego wykraczałby poza udzielony urlop wychowawczy, pracownicy ...
-
Kto wypłaca zasiłek z ubezpieczenia chorobowego?
... zgłoszenia. Obowiązujące przepisy nie przewidują możliwości wydania przez ZUS upoważnienia do wypłaty zasiłków płatnikowi niespełniającemu tych warunków. Pracownik nie może stracić, ... okoliczności powodujących ustanie prawa do świadczeń albo wstrzymanie ich wypłaty w całości lub w części, jeżeli osoba pobierająca świadczenie była pouczona o ...
-
Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?
... okres choroby, jak i zasiłek chorobowy u każdego pracodawcy przysługuje w wysokości 100% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru. Ilu pracodawców – tyle zaświadczeń Dokumentem do wypłaty wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego jest zaświadczenie lekarskie wystawione na druku ZUS ZLA. Zasada ta obowiązuje także wtedy, gdy ktoś jest ...
-
Formularz ZUS RSA a wynagrodzenie chorobowe
... wykazać liczbę dni wynikającą z wyliczenia „okresu od i okresu do”, zaś w przypadku wypłaty świadczeń rehabilitacyjnych, w polu „Liczba dni zasiłkowych/liczba wypłat” należy wykazywać liczbę świadczeń ... należy w raportach ZUS RSA składanych za miesiąc, w którym dokonano wypłaty, wykazać okres i kwotę wypłaconego świadczenia w rozbiciu na dwa raporty ...
-
Podstawa zasiłku chorobowego po świadczeniu rehabilitacyjnym
... linki: - Formularze ZUS › Renty, emerytury, zasiłki Okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego ustał w dniu 7 września 2012 r., natomiast kolejne zachorowanie, stanowiące podstawę do wypłaty zasiłku chorobowego, nastąpiło 12 grudnia 2012 r. Tym samym nie minęły trzy miesiące kalendarzowe pomiędzy okresami pobierania zasiłków, co oznacza, że ...
-
Strzeż się błędów w ZUS Z-3b
... o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokości oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków (Dz.U. z 2015 r, poz. 2253). W zamian za to, załącznik nr 3 ww. rozporządzenia wskazuje kolejno informacje, jakie powinno zawierać zaświadczenia płatnika ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... tym osobom, jeżeli przerwą zatrudnienie lub inną działalność zarobkową, aby sprawować opiekę nad dzieckiem. W tym wypadku okres wypłaty zasiłku zmniejsza się o okres jego wypłaty ubezpieczonej-matce dziecka. Zasiłek macierzyński po ustaniu ubezpieczenia chorobowego przysługuje pod warunkiem, że ubezpieczenie to ustało w czasie ciąży: wskutek ...
-
Zasiłek chorobowy: rozliczenie nadpłaty
... RSA oraz miesięczne deklaracje korygujące ZUS DRA za miesiące wypłaty zasiłku), opłacić powstałą zaległość z tytułu składek wraz z należnymi ... 4.10.1994 r., I PRN 71/94 (OSN 1995/7/89). Odliczenia wolno jednak dokonać tylko w najbliższym terminie wypłaty, przypadającym bezpośrednio po bezzasadnej wypłacie bez konieczności uzyskania akceptacji ...
-
Wypłata zasiłku macierzyńskiego za urlop ojcowski
... - według stanu na pierwszy miesiąc, w którym dokonali takiego zgłoszenia. W omawianym przypadku wielkość zatrudnienia jest poniżej 20 osób, w związku z czym wyliczenia i wypłaty zasiłku chorobowego dokona ZUS. Podstawa prawna: art. 29a, art. 61, art. 64 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego ...
-
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego
... z ubezpieczenia chorobowego, a więc zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. Jeżeli pracodawca nie wypłaca zasiłków chorobowych swoim pracownikom, obowiązek ich wypłaty należy do ZUS. Pamiętaj! Przysługuje on niezależnie od okresu podlegania ubezpieczeniu. Nie jest więc wymagany okres wyczekiwania. Za okresy niezdolności ...
-
Zasiłek chorobowy po macierzyńskim. O czym musisz pamiętać?
... ma wybór, czy chce opłacać składkę do funduszu chorbowego, czy też nie. Jednak podleganie temu ubezpieczeniu daje nam prawo do wypłaty świadczeń w przypadku choroby własnej, czy chociażby opieki nad chorym dzieckiem, bądź innym członkiem rodziny - dodaje rzeczniczka.
-
Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego
... w regulaminie wynagrodzenia ma następujący zapis dotyczący dodatku stażowego: ,,Dodatek za wieloletnią pracę jest składnikiem wynagrodzenia. Wysokość, warunki przyznawania i termin wypłaty określa art. 38 ust. 1 z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz § 7 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie ...
-
Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek
... odsetki od nieterminowo wypłacanych zasiłków z ubezpieczenia społecznego (m.in. zasiłku chorobowego, macierzyńskiego). Odsetki wypłacane z tytułu nieterminowej wypłaty wynagrodzenia chorobowego Odsetki z tytułu nieterminowej wypłaty wynagrodzeń (również wynagrodzeń wypłacanych za czas choroby) są bowiem zwolnione z podatku na mocy art. 21 ust ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... nie musi być terminem wypłaty. Termin nabycia prawa do wynagrodzenia nie musi być bowiem identyczny z terminem wypłaty wynagrodzenia. Dlatego pracownik otrzymujący ... 000 zł Podobnie jak w przypadku wypłaty godzin za pracę w porze nocnej, pracodawca w przepisach wewnątrzzakładowych może wprowadzić korzystniejsze dla pracowników warunki wypłaty odprawy. ...
-
Liczba ubezpieczonych a zmiana płatnika zasiłków ZUS
... chorobowemu w Polsce z tytułu zatrudnienia u pracodawcy zagranicznego. Liczbę ubezpieczonych podlegających ubezpieczeniu chorobowemu, która przesądza o tym, czy płatnik składek jest zobowiązany do wypłaty zasiłków, czy nie, ustala się na każdy rok kalendarzowy, według stanu na dzień 30 listopada poprzedniego roku. Jeżeli płatnik składek ...
-
Kto powinien wypłacić zasiłek chorobowy?
... wypłacić zasiłek chorobowy – w art. 64 zobowiązuje pracodawców do wypłaty zasiłków w terminie przyjętym do wypłaty wynagrodzeń, nie później niż w terminie 30 ... ustawy chorobowej w związku z § 1 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia w sprawie dowodów). Pracodawca uprawniony do wypłaty zasiłków powinien przekazać pracownikowi stosowną informację, gdy nie ma on ...
-
Praca na dwa etaty a zasiłek macierzyński
... druku ZUS ZLA. Zasada ta obowiązuje także wtedy, gdy ktoś jest zatrudniony u więcej niż jednego pracodawcy. W żadnym wypadku dokumentem do wypłaty świadczeń nie może być kserokopia zaświadczenia lekarskiego zawierającego dane drugiego pracodawcy. Zgodnie z zasadami wystawiania zaświadczeń lekarskich, jeżeli ubezpieczony podlega ubezpieczeniu ...
-
Nagroda z funduszu dyspozycyjnego w ZUS Z-3
... prawna: § 1 ust. 1 pkt 1, załącznik nr 1 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. nr 65, poz. 742 ze zm.). PortalZus.pl - aktualne informacje, analizy i porady dla ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński na wychowawczym
... ma jednak miejsce tylko wtedy, gdy pełny 20- tygodniowy wymiar okresu wypłaty zasiłku macierzyńskiego mieści się w okresie udzielonego urlopu wychowawczego. Jeżeli ... wykracza poza udzielony urlop wychowawczy, pracownicy przysługuje pełny wymiar okresu wypłaty zasiłku macierzyńskiego, bez skracania o 2 tygodnie. Przykład: Nasza pracownica, która ...