-
Urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka
... zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do 2008 r. w 6. tygodniu ciąży poroniła w szpitalu. Szpital poinformował o możliwości zgłoszenia dziecka martwego w urzędzie stanu cywilnego i przygotował wniosek. Pracownica zgłosiła martwe dziecko w urzędzie, żeby otrzymać odszkodowanie z ubezpieczenia. Czy przysługuje jej skrócony urlop macierzyński ...
-
Urlop macierzyński dla ojca
... urlop macierzyński (np. 20 tygodni), po wykorzystaniu co najmniej 14 tygodni „podstawowego” urlopu macierzyńskiego po porodzie zrezygnuje z reszty tego urlopu na rzecz pracownika - ojca wychowującego dziecko. Wówczas prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego będzie miał tata, który „przejmie” skrócony przez matkę podstawowy urlop macierzyński ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński na wychowawczym
... na urlopie wychowawczym na starsze dziecko. Ma jednak prawo do zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia kolejnego dziecka. Zasiłek macierzyński przysługuje jej za okres odpowiadający części urlopu macierzyńskiego, która przypada po porodzie, tj. przez okres skrócony ... Wniosek ...
-
Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?
... (nazywanego wtedy tacierzyńskim), na który ... wniosek o urlop, należy pamiętać o dołączeniu do niego odpowiednich dokumentów. Zarówno w przypadku urlopu ojcowskiego, jak i rodzicielskiego trzeba złożyć wniosek oraz skrócony odpis aktu urodzenia dziecka, a także wypełniony formularz ZUS Z-3b – wskazuje ekspertka inFakt. Dodatkowo ubiegając się o urlop ...
Tematy: działalność gospodarcza, prowadzenie działalności gospodarczej, własna działalność, samozatrudnienie, urlop rodzicielski, urlop tacierzyński, urlop ojcowski, urlop ojcowski dla przedsiębiorcy, prawo do urlopu ojcowskiego, wymiar urlopu ojcowskiego, uprawnienia związane z rodzicielstwem, dziecko, składki ZUS dla przedsiębiorców, składka zdrowotna -
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... urlop macierzyński niewykorzystany przed porodem, aż do wykorzystania przysługującego pełnego wymiaru. Prawo pracownicy do skrócenia wymiaru urlopu macierzyńskiego Pracownica – matka dziecka ma prawo, na swój wniosek ...
-
Zasiłek macierzyński: kto i kiedy go otrzyma?
... urlop macierzyński i rodzicielski. Pracownik-ojciec, który stara się o udzielenie urlopu ojcowskiego i chciałby otrzymywać za ten czas zasiłek macierzyński, powinien przedstawić pracodawcy następujące dokumenty: odpis skrócony aktu urodzenia dziecka lub postanowienie sądu o przysposobieniu dziecka, oświadczenie, że zasiłek macierzyński ...
-
Urlop tacierzyński i ojcowski. Co powinien wiedzieć tata?
... na Dolnym Śląsku. Urlop tacierzyński tak naprawdę nie ma uregulowanego wymiaru. Jego długość zależy od tego, w jakim wymiarze matka dziecka wykorzysta urlop macierzyński. Co ważne kobieta nie może zrzec się urlopu wcześniej niż 14 tygodni po porodzie. Tak, więc tata może być na ... . Jaki wniosek musi złożyć ojciec dziecka? Odpis skrócony aktu ...
-
Zasiłek macierzyński a własna działalność gospodarcza
... urlop macierzyński czy rodzicielski jest przywilejem pracowniczym. W przypadku kobiet przedsiębiorców nie można zatem mówić o prawie do urlopu – czym innym jest jednak prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługującego w okresach uznanych wedle Kodeksu Pracy jako urlopy macierzyńskie. Zasiłek macierzyński ...
-
Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?
... na podstawie łącznego wniosku W związku z wprowadzeniem nowego trybu wnioskowania o urlopy (tj. wniosku łącznego o urlop macierzyński podstawowy i dodatkowy oraz urlop ...
-
Zasiłek macierzyński za urlop ojcowski
... Urlop ... wniosek w terminie nie krótszym niż 7 dni przed dniem rozpoczęcia korzystania z tego urlopu. 2. Aby otrzymać zasiłek trzeba przedstawić dokumenty Za czas urlopu ojcowskiego przysługuje zasiłek macierzyński. Do wniosku o udzielenie urlopu ojcowskiego, w celu uzyskania zasiłku macierzyńskiego, pracownik jest obowiązany dołączyć: skrócony ... na ...
-
Ochrona pracy kobiet
... skrócony odpis aktu urodzenia dziecka. Wniosek pracownicy o udzielenie urlopu macierzyńskiego po porodzie nie jest wymagany. Urlop macierzyński po porodzie przysługuje pracownicy z mocy prawa (z wyjątkami, o których była mowa powyżej). Urlop macierzyński ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości
... Macierzyński inaczej Po 17 czerwca modyfikacjom uległy zasady wykorzystania oraz wymiar urlopu macierzyńskiego, z którego pracownica może skorzystać przed porodem. Dotychczas mogła ona udać się na urlop macierzyński co najmniej na ... się na pisemny wniosek pracownika ... wystawione na zwykłym druku określające przewidywaną datę porodu oraz skrócony ...
-
Świadczenia należne z tytułu urodzenia dziecka
... na skorzystanie z pewnych świadczeń pieniężnych. Osoba nimi zainteresowana musi jednak spełniać określone warunki oraz przedłożyć wymagane dokumenty. Trzeba przy tym pamiętać o obowiązujących terminach. Zasiłek macierzyński ... wniosek o jej przyznanie, oraz: uwierzytelnioną kopię dokumentu stwierdzającego tożsamość osoby ubiegającej się, skrócony ...
-
Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"
... macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego. Projekt przewiduje, że zasadniczo za okres urlopu rodzicielskiego zasiłek macierzyński będzie wynosił 70% podstawy wymiaru zasiłku. Jednak kobieta w ciągu 21 dni miałaby prawo złożyć wniosek ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, work-life balance, aktywność zawodowa Polek, sytuacja kobiet na rynku pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy rodzicielskie, urlop opiekuńczy, nieodpłatny urlop opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, zasiłek macierzyński, wymiar zasiłku macierzyńskiego, urlop macierzyński