-
Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika
... do 3 lat, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 18 roku życia, bez względu na to, czy wykorzystano już urlop wychowawczy przewidziany w art. 186 § 1 k.p. Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat należy się w ciągu każdego roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni, z zachowaniem prawa do ...
-
Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców
... jak w 2014, urlop wychowawczy będzie liczył 36 miesięcy. Z urlopu tego rodzice mogą do momentu ukończenia przez dziecko pięciu lat. Zmiany korzystne dla rodziców wprowadziła nowelizacja Kodeksu pracy z 2013 roku, dostosowująca polskie przepisy o urlopie wychowawczym do ...
-
Nagroda jubileuszowa a urlop wychowawczy pracownika
... do art. 1865 K.p., okres urlopu wychowawczego wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze, dopiero w dniu jego zakończenia. A zatem, pomimo że upłynął już okres uprawniający księgową do otrzymania nagrody z okazji piętnastolecia pracy ...
-
Urlop wychowawczy a studia wieczorowe pracownika
... urlop wychowawczy i jednocześnie studiowała w systemie wieczorowym. Pracodawcy, który ustali, że podwładny korzystający z urlopu wychowawczego trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem (np. podjął zatrudnienie na pełen etat, rozpoczął studia dzienne) przysługuje prawo wezwania go do stawienia się do pracy ...
-
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... urlop w wymiarze 20 czy 26 dni wypływa także urlop wychowawczy. W dniu zakończenia tego urlopu jego okres wlicza się do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Nie wlicza się go natomiast do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Art. 205 § 4 K.p. Do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia urlopowe, wlicza się ...
-
Ochrona pracy kobiet
... Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się nie tylko okres zatrudnienia u pracodawcy, u którego pracownik wystąpił o urlop wychowawczy, ale wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia – bez względu na sposób rozwiązania poprzedniego stosunku pracy oraz przerwy w zatrudnieniu. Wliczeniu podlegają również okresy zaliczalne do stażu pracy ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... urlop wychowawczy – należy wskazać odrębnie urlop wykorzystany na każde z dzieci, podając imię i nazwisko dziecka. 11. okresu, w którym pracownik korzystał z ochrony stosunku pracy, o której mowa w art. 1868 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy ...
-
Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika?
... pracy, takie jak np. urlop macierzyński, wychowawczy, czy pozostawanie na zwolnieniu chorobowym. Nie wlicza się natomiast do stażu zakładowego okresów pobierania zasiłku dla bezrobotnych czy okresów nauki, które wystąpiły przed podjęciem pracy. Pamiętać należy jednak, że przepisy tej ustawy stosuje się wyłącznie do ...
-
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany
... urlop wychowawczy. W tym przypadku nie stosuje się zasady wynikającej z art. 40 ustawy zasiłkowej. To oznacza, że do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia należy przyjmować zarówno wynagrodzenie z okresu przed, jak i po zmianie wymiaru czasu pracy ...
-
Wiek emerytalny okiem Lewiatana
... lat - uważają eksperci reprezentujący Konfederację Lewiatan. Do szybszego zakończenia kariery zawodowej (62 lata) powinien z kolei upoważniać długi, co najmniej czterdziestoletni staż ubezpieczeniowy, do którego wliczane byłyby zarówno okresy pracy, jak ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... do pracy powstała w czasie ciąży. Absencja chorobowa, spowodowana wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy, jest finansowana bądź wynagrodzeniem chorobowym finansowanym przez pracodawcę, bądź zasiłkiem chorobowym. Okresu niezdolności do pracy z powodu choroby, przypadającego w czasie wyczekiwania, nie wlicza się do ...
-
Dodatek stażowy a praca na emeryturze
... pracy w ramach umów cywilnoprawnych np. zlecenia, umowy o dzieło, czy okresu prowadzenia działalności gospodarczej. Na poczet dodatku stażowego zalicza się natomiast wszystkie inne okresy, jeżeli z mocy przepisów odrębnych podlegają one wliczeniu do okresu pracy i mają wpływ na wymiar uprawnień pracowniczych. Przykładem mogą być urlop wychowawczy ...