płace w firmie - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › płace w firmie

Lepsze płace za granicą

... Zdecydowanie lepiej traktują także kadrę menedżerską. Kierownik w firmie zagranicznej zarabia 68,2% więcej (7 500 PLN) niż w firmie polskiej (4 460 PLN). Różnica ta jest jeszcze ... finansach. Prawidłowość tą odnotowaliśmy również w naszym badaniu. W 2008 roku w bankowości płace wzrosły o 28,9% i wynosiły 4 900 PLN. W budownictwie wzrost ten był nieco ...

Tematy: wynagrodzenia, płace, płace za granicą, wynagrodzenia 2008
W dużej firmie łatwiej o awans pracownika

... również częściej liczyć na podwyżki. W przyszłym roku płace wzrosną w finansach i księgowości. W dużej firmie łatwiej o awans Tylko w 3% badanych firm pracownicy ... finansach (po 60%). Planowane podwyżki w finansach i księgowości W co szóstej firmie planowane jest podniesienie średniego wynagrodzenia pracowników. Duże przedsiębiorstwa zdecydowanie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, awans w pracy, podwyżki wynagrodzeń
4 etapy kontroli funkcji personalnej w firmie

... : rodzaje i sposób stosowania bodźców materialnych, poziom i struktura płac, płace kierowników wg szczebli zarządzania, warunki socjalne, rodzaje i ... koniecznych zmian ogólnych kierunków działania przyjętych w strategii organizacji). Pozwala to firmie dostosowywać zasoby personalne do wymagań otoczenia i warunków funkcjonowania biznesu. Więcej ...

Tematy: funkcja personalna, kontrola kadr, zarządzanie kadrami, zarządzanie pracownikami, zarządzanie zasobami ludzkimi, organizacja pracy
Jak zbudować system wynagrodzeń w firmie sprzedażowej?

... działaniem w firmie sprzedażowej. To od niego zależeć będzie, jak bardzo sprzedawcy zaangażowani będą w swoją pracę i jakie ... że sam identyfikuje pracowników wydajnych. Znosi też pewne ryzyko, ponieważ jeśli zysk firmy będzie niski, płace sprzedawców odpowiednio to odzwierciedlą i nie będą stanowić dla organizacji takiego kosztu, jakby to było w ...

Tematy: system wynagrodzeń, system wynagradzania, wynagrodzenie, wynagrodzenie prowizyjne, zasady wynagradzania, składniki wynagrodzenia, wynagrodzenie podstawowe, firma sprzedażowa
Kiedy obowiązkowa palarnia w firmie?

Wasza firma zatrudnia co najmniej 20 osób? Jeżeli tak, pracodawca ma obowiązek zorganizować palarnię. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 4 kwietnia 2007 r., sygn. akt I OSK 892/06). Każdy pracodawca zatrudniający co najmniej 20 osób musi mieć palarnię, bez względu na liczbę palących pracowników. Palarnia ta musi spełniać określone ...

Tematy: palarnia w firmie, obowiązki pracodawcy, palacze
Marketing w małej firmie - in-house czy outsourcing?

... specyfikę pracy, potrzeby i będzie dostarczał usługi na odpowiednim poziomie. Rozważając stworzenie zespołu marketingowo-sprzedażowego w firmie, warto wziąć pod uwagę koszt utrzymania pracowników na poszczególnych stanowiskach. Płace w danej branży zdecydowanie wzrosły w porównaniu do lat poprzednich. Poniżej dane z raportu przeprowadzonego w 2022 ...

Tematy: marketing, marketing in-house, outsourcing marketingu, sprzedaż i marketing, działania marketingowe, strategia marketingowa
Płace w mediach, reklamie i wydawnictwach w 2010 roku

... firmie zatrudniającej ponad 1 000 pracowników (6 300 PLN). Osoby pełniące w mikro przedsiębiorstwach funkcje kierownicze mogły natomiast liczyć na wynagrodzenia na poziomie 4 100 PLN, podczas gdy ich odpowiednicy w dużych firmach – na płace ... zarządu w przedsiębiorstwach z przewagą kapitału zagranicznego otrzymywali płace na poziomie 17 000 PLN. ...

Tematy: zarobki w mediach, zarobki w reklamie, płace w wydawnictwach, płace, badanie płac, wysokość wynagrodzenia
Płace w działach IT w 2010 roku

... więcej niż osoby zajmujące się sprzedażą w firmie. Prawdziwa przepaść w poziomie wynagrodzeń dzieliła ich w porównaniu do pracowników magazynu czy obsługi klienta. Miesięczne płace były tam blisko ... ds. IT otrzymywał miesięczną pensję powyżej 10 500 PLN brutto. Płace kierowników ds. IT i kierowników projektu IT kształtowały się na poziomie ...

Tematy: płace w działach IT, zarobki w IT, wynagrodzenia na stanowiskach IT, płace informatyków
Płace w Polsce: trendy I-VI 2009

... latach 2007/2008 znacznie podnieśli swoje wymagania finansowe. Oznacza to, że ich płace zmniejszyły się na przestrzeni roku o ponad 20%. Z raportu wynika, iż w branży ... tendencja uzyskiwania wyższej płacy w koncernach międzynarodowych. W przypadku zatrudnienia w takiej firmie zarobki są wyrównane na terenie całego kraju, niezależnie od regionu. ...

Tematy: raport płacowy, płace w Polsce, wynagrodzenia, badanie płac, wysokość pensji, płace
Płace stoją, zatrudnienie spada

... ponad 35 proc. firm. Najczęściej (w 44 proc.) zwalniano pojedynczych pracowników, w co czwartej firmie zwolnienia dotknęły małych grup osób (mniej niż 5 proc. załogi), a prawie tyle samo firm ... proc.) firm nie zwiększało swoim pracownikom wynagrodzeń. Tylko jedna na cztery firmy podwyższyła płace, jednak skala podwyżek była nieznaczna - ...

Tematy: płace, bezrobocie, zatrudnienie, stagnacja, recesja, nastroje przedsiębiorców
Jakie podatki w firmie?

Myśląc o założeniu własnej firmy i kalkulując opłacalność tego przedsięwzięcia, trzeba wziąć pod uwagę pewne stałe ciężary związane z jej prowadzeniem. Do takich z pewnością należą podatki, które często musimy płacić niezależnie od tego, czy nasza działalność przyniesie jakikolwiek zysk. Płacenie podatków to nie tylko ciężar o wymiarze finansowym. ...

Tematy: formy opodatkowania, podatki, podatek od firm, VAT, CIT, PIT
CDN XL w firmie Wittchen

... Internet w modelu ASP. Dostępne moduły to: Administracja, Zamówienia, Sprzedaż, Serwis, Import, Księgowość, Środki Trwałe, Controlling, Serwis, Produkcja, CDN OPT!MA Kadry i Płace XL, CRM, Zamówienia Intenetowe iZAM oraz CDN OPT!MA - system sprzedaży off-line . System otrzymał certyfikat "Designed for BackOffice", co świadczy o jego ...

Tematy: eden technology, cdn xl
Kobiety na rynku pracy: rosnące płace i ambicje zawodowe

... respondentów względem ambicji, równości wynagrodzeń oraz szans na awans. Jednak aż 72% ankietowanych na świecie zadeklarowało brak takiej strategii w ich firmie lub brak wiedzy na ten temat. Pracodawcy powinni zatem zwiększyć swoje wysiłki w celu implementacji takiego rozwiązania oraz promować związane z nim ...

Tematy: sytuacja kobiet na rynku pracy, kobiety na rynku pracy, równość płac, kobiety w biznesie
Jak zbudować system benefitów w firmie?

... nie otrzymałby kupując je samodzielnie. Warto również rozważyć możliwość potraktowania benefitów jako formy premii czy nagrody. Benefity tak samo jak płace można powiązać z wynikami i w ten sposób wzmocnić ich wartość motywacyjną. Ostatnią istotną decyzją jest to czy system benefitów będzie zarządzany wewnętrznie ...

Tematy: system benefitów, świadczenia pracownicze, świadczenia pozapłacowe, pozapłacowe świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników
Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu

... zatrudnienia pracownika (art. 3 ust. 4 ustawy o ZFŚS). W naszej firmie funkcjonuje ZFŚS. Zgodnie z regulaminem w zależności od sytuacji materialnej wypłacamy w ... 45 updop. Art. 23 ust. 1 pkt 42 updof. § 2 ust. 1 pkt 20 i 21 rozporządzenia składkowego. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które ...

Tematy: świadczenia urlopowe, świadczenia pracownicze, składki ZUS, wypłata świadczeń urlopowych, świadczenia zfśs, urlopy
Jak ustalić regulamin wynagradzania?

... w celach służbowych, czy tez będą to regulowały odrębne przepisy w firmie. Tworząc regulamin wynagradzania powinniście z ostrożnością podchodzić do określania należności, które nie ... na wybrany okres czasu lub na czas objęty umową o pracę." Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają ...

Tematy: regulamin wynagradzania, prawo pracy, regulamin pracy, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, składniki wynagrodzenia, regulamin
Zaliczka na poczet wynagrodzenia: pracownik wypełnia druk

... do wcześniejszej wypłaty pewnej kwoty na poczet wynagrodzenia, mając na myśli wartość netto. Musicie zatem mieć jasność, o jaką kwotę chodzi. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami ...

Tematy: zaliczka na poczet wynagrodzenia, zaliczka dla pracownika, zaliczka, wynagrodzenie za pracę
Wypadek przy pracy: korekta świadczenia chorobowego

... prawna ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. nr 199, poz. 1673 ze zm.). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami.

Tematy: protokół wypadkowy, wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, świadczenia z tytułu wypadku przy pracy
Świadczenie urlopowe a składki ZUS

... z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2000 r. nr 54, poz. 654 ze zm.); w tekście: updop. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami.

Tematy: świadczenia urlopowe, świadczenia pracownicze, składki ZUS, wymiar składek, świadczenia zfśs
Czy świadczenie urlopowe może przepaść?

... sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 164, poz. 1027); w tekście: ustawa zdrowotna. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi ...

Tematy: świadczenia urlopowe, urlopy pracownicze, świadczenia zfśs, wypłata świadczeń urlopowych
Urlop wychowawczy a umowa na zastępstwo

... firmie zatrudniona jest pracownica na umowę o pracę na zastępstwo. W tym czasie urodziła ... ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem ...

Tematy: urlop wychowawczy, umowa na zastępstwo, praca na czas określony, macierzyństwo, urlop macierzyński
Samochód służbowy po godzinach pracy a składki ZUS

... z samochodu służbowego do celów prywatnych wynika z zapisów w wewnątrzzakładowych przepisach płacowych (układach zbiorowych, regulaminach wynagradzania lub przepisach o wynagradzaniu). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem ...

Tematy: samochód służbowy, składki ZUS, przychód pracownika, podstawa wymiaru składek
Odpis na ZFŚS 2007: druga część do 30 września

... . Musi być ona uzgodniona z zakładową organizacją związkową lub przedstawicielem załogi (w przypadku, gdy w zakładzie pracy organizacje związkowe nie funkcjonują). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi ...

Tematy: ZFŚS, świadczenia pracownicze, odpisy na zfśs, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
System wynagrodzeń to element strategii

... płace są stosunkowo niskie, warto sprawdzić czy nie ma to wpływu na kosztowną rotację pracowników. Może się okazać, że z powodu nietrakcyjnych wynagrodzeń zatrzymanie zatrudnionych osób w firmie ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, HR biznes partner, HR warunki płacy, system wynagrodzeń, świadczenia pozapłacowe, strategia firmy
Jawność zarobków? 1/2 Polaków na "tak"

... płace pracowników (nie tylko tych na rządowym garnuszku) nie ujrzał jednak jeszcze światła dziennego. Jawne płace = brak nierówności płacowych? 14% badanych w ankiecie respondentów opowiedziało się za jawnością płac w obrębie firmy. W takiej sytuacji pracownik nie wiedziałby, ile wynoszą zarobki w firmie ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, wysokość wynagrodzenia, ochrona danych osobowych, obowiązki pracodawcy
Zarobki kobiet a zarobki mężczyzn w Polsce

... firmie kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni zajmujący te same stanowiska - wynika ze specjalnego raportu dotyczącego ... . Panie zasiadające w zarządzie zarabiały w 2010 roku zaledwie 75% tego, co panowie. Najbardziej wyrównane płace otrzymywali natomiast kierownicy i pracownicy szeregowi. Kobiety na tych szczeblach zarabiają przeciętnie 87% tego co ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, badanie płac, wysokość zarobków, zarobki kobiet, zarobki mężczyzn
Rynek pracy 2014: plusy i minusy

... nowych pracowników – prognozuje Tomasz Misiak, prezydent Rady Nadzorczej Work Service S.A. PŁACE Jedyna pewna podwyżka, na którą mogą liczyć pracownicy, to wzrost płacy ... Kandydaci do pracy zastanawiają się nad tym, jakie wartości są ważne w firmie, czy firma dba o środowisko, czy jest fair wobec klientów, pracowników, partnerów biznesowych, ...

Tematy: rynek pracy, polski rynek pracy, rynek pracy w Polsce, rynek pracy specjalistów, rok 2014
Jaka przyszłość czeka PPK?

... powinien on jednak zastępować Państwa, jako podmiotu zapewniającego wypłatę emerytur, a jednocześnie godną starość – podsumowuje Marta Tomaszewska, Kierownik Działu Wsparcia Kadry i Płace w firmie KALASOFT Sp. z o.o. Warto zwrócić również uwagę na to, że kolejne etapy wdrożenia PPK zaplanowano na: 1 stycznia 2020r. (dla podmiotów zatrudniających ...

Tematy: PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe, pracownicze programy emerytalne, oszczędzanie na emeryturę, system emerytalny
Czy PPK to rzeczywiście dobre rozwiązanie?

... na pytanie o sens całego programu. O przyszłości PPK zadecyduje także układ sił politycznych w Polsce – podsumowuje Marta Tomaszewska, Kierownik Działu Wsparcia Kadry i Płace w firmie Kalasoft Sp. z o.o. Ocenia ona, że program długoterminowego oszczędzania na przyszłe emerytury jest potrzebny, choć nie powinien on zastępować państwa, jako ...

Tematy: PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe, pracownicze programy emerytalne, oszczędzanie na emeryturę, system emerytalny
Czy niższy PIT zmotywuje pracowników?

... wydatków – mówi Agnieszka Biegała-Dudek, Starszy Konsultant Działu Wsparcia Kadry i Płace w firmie Kalasoft Sp. z o.o. - Ważniejszą kwestią jest szersza analiza skutków obniżenia stawki ... – mówi Agnieszka Biegała-Dudek. Starszy Konsultant Działu Wsparcia Kadry i Płace w firmie Kalasoft Sp. z o.o. dodaje również: - Warto zwrócić uwagę na fakt, iż ...

Tematy: podatek dochodowy, PIT, zmiany w prawie, wynagrodzenia
Jakie zarobki programistów w 2020 roku?

... do nawet 7 850 PLN w przypadku programistów Java. W większości przypadków największe płace otrzymywali programiści w największych firmach (1000 i więcej pracowników). Zarabiali w nich o około 3 ... (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ...

Tematy: wynagrodzenia programistów, programista, programiści, zarobki programistów, wynagrodzenia 2020, języki programowania, Java
Świadectwo pracy po zmianach

... bazy takich dokumentów i umożliwienie pobierania danych o pracownikach jest tylko kwestią czasu – podsumowuje Agnieszka Biegała Dudek, Starszy Konsultant Działu Wsparcia Kadry i Płace w firmie Kalasoft Sp. z o.o. Podkreślenia wymaga również, że na skutek najświeższych zmian przepisów w zakresie świadectwa pracy wydłużył się (z 7 do 14 dni) okres ...

Tematy: zmiany w prawie pracy, prawo pracy, świadectwo pracy, zmiany w prawie, Kodeks pracy
Outsourcing kadrowy i płacowy w praktyce

... . Sprawdźcie zatem, jak powinniście przekazywać kadry i płace firmie zewnętrznej, by rzeczywiście zredukować koszty pracodawcy (koszty zatrudnienia, nakłady na administrację itp.). Co to jest outsourcing kadr? Outsourcing (z ang. Outsider-resource-using) to długoterminowe zlecenie firmie zewnętrznej pełnienie pewnych funkcji (np. prowadzenia kadr ...

Tematy: outsourcing, usługi outsourcingowe, usługi outsourcingu, outsourcing kadrowy, outsourcing płacowy, outsourcing kadrowo-płacowy
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?

... . Tymczasem już teraz przedsiębiorstwa są wyposażone w narzędzia, dzięki którym mogłyby podnosić płace bez podnoszenia kosztów. Skorzystanie z nich pozwoliłoby wygenerować dodatkowe środki na ... jako kraj taniej siły roboczej. Zaledwie co czwarty uważa, że płace w naszym kraju są na odpowiednim poziomie i właściwie oddają efektywność pracy. – ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość zarobków, klin podatkowy, motywacja do pracy, koszty pracy
Kto dostał podwyżkę wynagrodzenia w 2020 roku?

... wyników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń postanowiliśmy sprawdzić jak kształtowały się płace osób zatrudnionych w Polsce w 2020 roku. We wspomnianym badaniu zadaliśmy ... dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma ...

Tematy: podwyżka wynagrodzenia, podwyżka pensji, podwyżki płac, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2020