-
Służby mundurowe: mniejsze wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim
... służb mundurowych będą otrzymywać zmniejszone uposażenie zasadnicze w przypadku przebywania na zwolnieniu lekarskim. W dniu 14 marca 2014 r. Prezydent RP Bronisław Komorowski podpisał ustawę ... ustaw. Nowelizacja ta ma na celu wprowadzenie nowych reguł ustalania wysokości uposażenia należnego w okresie choroby funkcjonariuszy tzw. służb ...
-
Kody literowe na zwolnieniu lekarskim
... na zwolnieniu lekarskim spowoduje obniżenie limitu zasiłku chorobowego z 270 dni do 182 dni, kod E – oznaczający niezdolność do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia, spowodowaną chorobą zakaźną. Kod ten ma znaczenie przy ustalaniu uprawnienia do zasiłku chorobowego jeżeli niezdolność do pracy powstała po ustaniu zatrudnienia – w przypadku choroby ...
-
Brak kodu na zwolnieniu lekarskim pracownika
... zwolnieniu jest spowodowana inną chorobą niż ta, która była przyczyną poprzedniej niezdolności. Jak wynika z przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zasiłek przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby ...
-
Kody literowe na drukach ZUS ZLA
... zwolnieniu lekarskim jest wywołana tym samym schorzeniem, które było przyczyną absencji chorobowej przed przerwą nieprzekraczającą 60 dni. Podstawa prawna: art. 229 Kodeksu pracy art. 8, art. 57 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... wynagrodzenia podczas pobytu na zwolnieniu lekarskim. Nie ma to na ogół wpływu na wysokość pobieranego w tym czasie zasiłku chorobowego (wynagrodzenia za czas choroby), ponieważ ... do wypłaty 100% zasiłku chorobowego w przypadku kobiet w ciąży jest kod B na druku ZUS-ZLA lub dodatkowe zaświadczenie lekarskie potwierdzające stan ciąży. Podstawą do ...
-
Zwolnienie chorego pracownika
... na urlopie czy zwolnieniu lekarskim przed utratą pracy. Są jednak sytuacje, w których pracodawca ma prawo, choć nie musi, rozwiązać umowę z pracownikiem, który choruje przez dłuższy czas. Zgodnie z art. 41 Kodeksu pracy, pracownikowi, który przebywa na urlopie lub też zwolnieniu lekarskim ... niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: dłużej ...
-
Wynagrodzenie a zwolnienie chorobowe zleceniobiorcy
... znaczenia fakt przebywania zleceniobiorcy przez część miesiąca na zwolnieniu lekarskim. Wysokość przysługującego wynagrodzenia możecie obniżyć tylko wówczas, gdy z powodu choroby zlecenie nie zostało w pełni wykonane. Przykład W marcu dwoje zleceniobiorców przebywało na zwolnieniu lekarskim. Za wykonanie określonych w umowach prac (przeprowadzenie ...
-
Jak obliczyć zasiłek chorobowy?
... ust. 4 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512). Zasada ta dotyczy również wynagrodzenia ... i dni danego miesiąca. Pytanie: Przez cały październik pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy zasiłek przysługuje za 30, czy za 31 dni? ...
-
Nietrzeźwy pracownik a wypowiedzenie umowy o pracę
... lekarskim z kodem "A". Pracodawca zawsze może wypowiedzieć umowę pracownikowi nadużywającemu alkoholu, zwłaszcza gdy pracownik z tego powodu często jest na zwolnieniu lekarskim. Ale jeśli chciałby zwolnić takiego pracownika dyscyplinarnie, musi go przyłapać na ... na dostarczanych pracodawcy zwolnieniach lekarskich znajduje się kod choroby „A” czy „C” ...
-
Choroba pracownika a wypowiedzenie umowy
... maja 2010 r., II PK 343/09. Stan faktyczny: Marta W. na skutek urazu kręgosłupa przez pół roku była na zwolnieniu lekarskim. Następnie starała się o świadczenie rehabilitacyjne. ... choroby czyniącej go niezdolnym do pracy lub zaprzestania świadczenia pracy z tej przyczyny. Jeżeli zaś pracownik był w konkretnym dniu w pracy (świadczył ją), mimo że na ...
-
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... podaje się odprowadzoną składkę na ubezpieczenie zdrowotne zleceniobiorcy za dany miesiąc. Jeżeli pracownik jest np. na zwolnieniu lekarskim, czyli ma przerwę w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne ... kwotę oraz kod świadczenia przerwy. Podstawowe kody świadczenia przerwy to: 331 – wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, ...
-
ZUS: mniej zwolnień lekarskich w 2021 roku
... na łączną liczbę 7,3 mln dni. Mieszkańcy Podbeskidzia w 2021 r. przechorowali blisko 4,9 mln dni i wystawiono im 423 tys. zwolnień. Osoby podległe Oddziałowi ZUS w Chorzowie na zwolnieniu lekarskim w ubiegłym roku przebywały blisko 4,8 mln dni, wystawiono im 475 tys. zwolnień. Na ...
-
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: jaki okres zasiłkowy?
... chorobowego. Pytanie: Pracownica przebywała 35 dni na zwolnieniu lekarskim i pobierała zasiłek chorobowy. Wróciła do pracy 17 ... opieki została spowodowana tą samą chorobą (kod literowy A). Jeżeli tak, to należy ... 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. ...
-
Okres niezdolności do pracy a okres zasiłkowy
... leczący powinien wpisać na druku zwolnienia lekarskiego ZUS ZLA kod literowy „A”. Numer statystyczny choroby powinien być wpisany tylko w oryginale zwolnienia, który przekazywany jest do ZUS i w kopii pozostawianej w dokumentacji medycznej. Jeżeli ta sama choroba – trzeba ustalić długość przerwy Zamieszczenie w zwolnieniu lekarskim kodu literowego ...
-
Badania lekarskie kierowców: zwolnienie z VAT
... choroby”. Tym samym badanie diagnostyczne mające jedynie na celu ustalenie lub wykluczenie choroby lub innej anomalii zdrowotnej będzie podlegało zwolnieniu ...
-
Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba
... na mocy wyroku sądu pracownik został przywrócony do pracy. Po 14 dniach od uprawomocnienia się wyroku stawił się w firmie ze zwolnieniem lekarskim ... zwolnieniu dochodzi do reaktywacji zatrudnienia. Pracodawca, zgodnie z art. 45 § 1 K.p., ma obowiązek przyjąć przywróconego pracownika do pracy na ... jest niweczona przez stan choroby pracownika ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... zwolnieniu dyscyplinarnym w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na ...