-
Testy psychologiczne - moda czy praktyczne narzędzie?
... selekcji na stanowiska menedżerskie. Obecnie coraz więcej firm wykorzystuje je na własne potrzeby zarówno w procesie rekrutacyjnym, jak i przy planowaniu ścieżek karier pracowników. Wyniki testów dostarczają pracodawcom informacji na wiele tematów, mogą na przykład badać funkcjonowanie danej osoby w relacjach międzyludzkich, sposoby radzenia ...
-
Rynek pracy potrzebuje starszych
... praktyka, a kierownicy zespołów mają za zadanie wspomaganie procesu tworzenia się takich zespołów. Kierownictwo firmy powinno w sposób racjonalny zarządzać rozwojem karier pracowniczych i na bieżąco analizować, jakie rodzaje szkoleń powinny zapobiec utracie możliwości wykonywania pracy przez starzejących się pracowników. Przewidywane zmiany ...
-
Przekwalifikowanie zawodowe. Opcja czy konieczność?
... (2,2 mln) . Wielu z tych ludzi jest właśnie na etapie przestawiania swojej kariery na nowe tory – uważa ekspert. Podkreśla, że rozwijanie dwóch karier jednocześnie to dobry wybór z perspektywy finansowej – W swojej głównej pracy można zarobić odpowiednio dużo pieniędzy, a jednocześnie w pobocznej zdobywać niezbędne doświadczenie. Wadą ...
-
Własny biznes: jednoosobowa działalność gospodarcza czy spółka?
Po studiach lub jeszcze w trakcie ich trwania wiele osób rozpoczyna karierę zawodową. Często jednak pierwsza praca jest daleka od tej wymarzonej. Ci, którzy nie wyobrażają sobie kilkuletniego wspinania się po szczeblach kariery albo nie za bardzo lubią mieć szefa nad sobą, decydują się na założenie własnej firmy. Mała, ale własna Prowadzenie ...
-
Zarobki sędziów piłkarskich w Polsce i Europie
Aby zostać sędzią piłkarskim należy spełnić kilka wymagań. Po pierwsze trzeba mieć skończone 16 lat oraz posiadać przynajmniej średnie wykształcenie (lub uczęszczać do szkoły ponadgimnazjalnej, kończącej się maturą). Ponadto wymagane jest odbycie kursu sędziowskiego, na koniec którego kandydat musi zaliczyć egzamin z zasad gry w piłkę nożną oraz ...
-
Praktykant w firmie - warto czy nie?
Co roku wielu młodych ludzi stara się dostać na letnie praktyki do prestiżowych i znanych firm. Wierzą, że dzięki temu uda się im otrzymać atrakcyjną ofertę zatrudniania, uzyskać w przyszłości lepsze dochody i zrobić błyskotliwą karierę. Jak pokazują dane serwisu rekrutacyjnego szybkopraca.pl, w II kw. 2010 roku praktyki oferowało 1,24 proc. ...
-
Telepraca a macierzyństwo
Szybkie tempo życia, konieczność utrzymania pozycji zawodowej i jej połączenia z nowymi obowiązkami rodzinnymi, to dla młodych matek wyzwanie na miarę naszych czasów. Coraz więcej kobiet - próbując sprostać zadaniom związanym z rolą mamy oraz z karierą zawodową - decyduje się na elastyczną formę zatrudnienia. Telepraca okazuje się dla nich ...
-
Rekrutacja pracowników: co kraj, to obyczaj
Międzynarodowe doświadczenie to wpis w CV, który uchyla drzwi do wymarzonej kariery. Z tego faktu zdają sobie sprawę studenci i absolwenci, którzy decydują się na praktyki i staże zagraniczne. Do pożądanych kierunków wyjazdu należą największe europejskie gospodarki, czyli Niemcy, Francja i Wielka Brytania. Ze względu na wysoki poziom dobrobytu i ...
-
12 zachowań, których nienawidzi każdy szef
Od początku mojej kariery zawodowej zajmuję się zarządzaniem. Można powiedzieć, że zacząłem przygodę z biznesem od najwyższego stanowiska, które wiąże się też z wysoką odpowiedzialnością. Przez te wszystkie lata zdążyłem zatrudnić wielu pracowników, współpracować z wieloma osobami. Jak każdy szef, cenię sobie pracowitych, lojalnych pracowników. ...
-
Motywacja do pracy? Etat i stabilność zatrudnienia
Pewni siebie i z nadzieją patrzący w przyszłość. Tak w bardzo dużym uproszczeniu można byłoby scharakteryzować postawę, jaką reprezentują młodzi, polscy pracownicy. Badanie zrealizowane przez Adecco Poland i InfoPraca.pl dowodzi również dużej świadomości Polaków rozpoczynających karierę zawodową - przeszło 8 na 10 z nich zdaje sobie sprawę, że o ...
-
Na co może liczyć handlowiec?
Przyjęło się sądzić, że sprzedawcy to wprawdzie grupa zawodowa, dla której pracy nie brakuje, ale jednocześnie jej przedstawiciele nie należą do najlepiej wynagradzanych. Tymczasem są branże, w tym np. technologiczna, w których ich pensje znacznie przekraczają średnią krajową. Kto zarabia najlepiej? Jakie czynniki decydują o wysokości ...
-
Praca w IT: dla kogo wynagrodzenia na poziomie 50 tys. zł?
Serwis No Fluff Jobs prezentuje najświeższą analizę wynagrodzeń specjalistów z branży IT. To już kolejny komunikat który wyraźnie pokazuje, jak bardzo lukratywnym zajęciem może być praca w IT. Decydując się na karierę w tej branży, warto jest mieć jednak świadomość, że różnice pomiędzy zarobkami bywają ogromne. Liczy się zarówno staż pracy, jak i ...
-
Jak pojęcie "klasa średnia" rozumieją Polacy?
Klasa średnia. Jak to pojęcie rozumieją Polacy? Czy są konkretne zawody dla niej charakterystyczne? Jakie wynagrodzenia decydują o przynależności do klasy średniej? Na te i inne pytania odpowiada badanie "Gra w klasy. Polacy definiują klasę średnią" przeprowadzone przez serwis kariery InterviewMe.pl. Ze wspomnianego we wstępie badania ...
-
Praca zdalna i hybrydowa - jak podtrzymać komunikację w zespole?
Praca zdalna i hybrydowa niewątpliwie posiadają wiele korzyści. Często możliwość wykonywania swoich zajęć w tych trybach, staje się jednym z powodów, dla których pracownicy decydują się na rozpoczęcie kariery w IT. Jednakże podobnie jak praca stacjonarna, posiada również swoje wady. Jednym z minusów środowisk zdalnych i hybrydowych jest mniejsza ...