-
Sprawdź, ile dni urlopu udzielić pracownikowi
... ile urlopu należy się pracownikowi, determinuje nie tylko okres, jaki przepracował w firmie, ale też i wymiar jego czasu pracy, jego wykształcenie czy współpraca z poprzednimi pracodawcami. Co więcej, podstawą do wyliczenia urlopu u polskiego pracodawcy są też okresy zatrudnienia odbyte w zagranicznej firmie. Liczba dni urlopu ... urlopu wypoczynkowego ...
-
Komu przysługuje większy wymiar urlopu wypoczynkowego?
... dni urlopu wypoczynkowego po 6 miesiącach pracy i 26 dni po 12 miesiącach. Korzystniejsze uprawnienia urlopowe należy zagwarantować inwalidom wojennym pozostającym w zatrudnieniu- ta grupa korzysta z 10 dodatkowych dni urlopu, pod warunkiem jednak, że ogólny jego wymiar nie przekracza 26 dni ...
-
Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu
... urlop wypoczynkowy w wymiarze 18 dni (126 godz.), w tym 1 dzień (7 godz.) urlopu na żądanie. Proszę o informację, ile dni urlopu wypoczynkowego będzie przysługiwało pracownikowi do końca 2012 r.? ODPOWIEDŹ: Za okres od października do grudnia 2012 r. pracownikowi będzie przysługiwało 7 dni urlopu wypoczynkowego. Na wstępie należy zauważyć ...
-
Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać?
... urlopu wypoczynkowego tego pracownika w 2008 r. będzie następujący: za 6 miesięcy pracy - od stycznia do czerwca: 6/12 x 26 dni = 13 dni, za pozostałe 6 miesięcy - od lipca do grudnia: 1/2 etatu x 26 dni = 13 dni, 6/12 x 13 dni = 6,5 dnia, co po zaokrągleniu w górę do pełnego dnia daje 7 dni. W sumie 20 dni urlopu ...
-
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?
... dni urlopu. Ustalając proporcjonalny wymiar urlopu, należy pomnożyć 2/12 przez 20 dni urlopu. W efekcie otrzymamy 3,33 dni urlopu wypoczynkowego, które po zaokrągleniu do pełnego dnia dadzą nam 4 dni urlopu ...
-
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?
... urlopu po każdym przepracowanym miesiącu, w wymiarze 1/12 urlopu przysługującego mu po roku – kończy swoją wypowiedź. Warto pamiętać, że częścią urlopu wypoczynkowego jest urlop na żądanie. W całym roku kalendarzowym pracownik ma prawo skorzystać maksymalnie z 4 dni urlopu ...
-
Ile dni roboczych w 2016 roku?
... 10 lat może wykorzystać dodatkowo 20 dni urlopu wypoczynkowego. Z kolei pracownik o dłuższym stażu pracy ma prawo do 26 dni takiego urlopu. Ostatecznie liczba dni roboczych w 2016 roku ... dni. Najmniej dni roboczych wystąpi w styczniu. Ze względu na Nowy Rok i Święto Trzech Króli, ich liczba wyniesie tylko 19. Maria Jodłowska Sedlak & Sedlak Ile ...
-
Odwołanie z urlopu wypoczynkowego: jakie mamy prawa?
... do nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Co więcej, pracownik powinien wykorzystać urlop w taki sposób, by przynajmniej jedna jego część trwała nieprzerwalnie 14 dni kalendarzowych (art. 162 k.p.). W wyjątkowych sytuacjach pracodawca powinien przesunąć urlop; najczęściej z powodu choroby pracownika lub urlopu macierzyńskiego (art. 165 ...
-
Termin urlopu wypoczynkowego
... dni urlopu, jakie przysługują pracownikowi). Poza tymi wyjątkowymi przypadkami pracodawca ma prawo nie zgodzić się na taki podział urlopu, który nie przewiduje 14 dni nieprzerwanego urlopu i wymagać wniosków, które uwzględniają przynajmniej 14-dniowy urlop. Uwaga! Można też w inny sposób zachęcać pracowników do wykorzystania nieprzerwanych 14 dni ...
-
Obliczenie urlopu proporcjonalnego
... dni urlopu (odpowiednio 1/12 z 20 dni i 1/12 z 26 dni obowiązkowo zaokrąglone do pełnego dnia), np. wskutek oczywistej omyłki rachunkowej służb kadrowych zatrudniającego, w razie wykorzystania 4 dni urlopu na żądanie, lub w razie gdy stosunek pracy ustał po wykorzystaniu zaplanowanego urlopu wypoczynkowego, np. pracownik wykorzystał 7 dni urlopu ...
-
Planowanie i wyliczenie urlopu
... - choć nie muszą - mogą jednak tworzyć plany, o ile uznają, że ułatwi to organizację ... dni urlopu wypoczynkowego, co daje 8,33 dnia urlopu. Ustalając urlop, za każdy przepracowany miesiąc dolicza się pracownikowi 1/12 z 20 dni, czyli 1,66 dnia. Podkreślenia wymaga fakt, że przepisy prawa pracy nie obligują dokonywania zaokrągleń pierwszego urlopu ...
-
Zmiana etatu a wymiar urlopu
... urlopu (26 dni). Biorąc pod uwagę powyższe fakty proszę o wyliczenie, w jakim wymiarze przysługuje jej urlop w 2009 r.? Pracownicy w 2009 r. przysługuje 21 dni urlopu, jeśli będzie pracowała do końca roku. Wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi: 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni ...
-
Dni wolne od pracy w Polsce i na świecie
... dni urlopu wypoczynkowego. Norwegia: Pracownicy są uprawnieni do 25 dni urlopu rocznie. Dni robocze są zdefiniowane jako wszystkie dni z wyjątkiem niedziel. Węgry: Obowiązkowy urlop jest wyliczany na podstawie wieku pracownika (minimum 20, max 30 dni po skończeniu wieku 45 lat). Pracownik w wieku 31/32 będzie uprawniony do 23 dni ...
-
Odwołanie z urlopu a podatek dochodowy
... część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych (art. 162 K.p.). Pracodawca może jednak niekiedy odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego, o ile jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. W takiej sytuacji pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez ...
-
Dni wolne od pracy 2018 - co zaplanować?
... dni ustawowo wolnych od pracy. Niestety aż 4 z nich wypadają w sobotę lub niedzielę. Jednak jeśli do wolnych dni dodamy jeszcze 10 dni urlopu wypoczynkowego, to uzyskamy nawet 37 dni ...
-
Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2024
... dni urlopu wypoczynkowego, będziemy mieć wolne od 30 marca do 7 kwietnia. Sporo wolnych dni mamy w 2024 roku w maju. 1 Maja wypada w środę, a 3 Maja w piątek. Biorąc jeden dzień urlopu 2 maja, wypoczniemy aż 5 dni ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu: zwrot kosztów a przychód
... zwrotu poniesionych przez pracownika kosztów na zakup biletów lotniczych związanych z planowanym wyjazdem podczas urlopu wypoczynkowego. Pracownik przedstawił potwierdzenie zakupu biletów dla siebie oraz osoby towarzyszącej. Odwołanie urlopu nastąpiło w związku ze szczególnymi potrzebami pracodawcy. Zadano pytanie, czy pokrycie kosztów zakupu ...
-
Idealny urlop wypoczynkowy trwa 3 dni?
... urlopu wypoczynkowego w naszym kraju uzależniony jest od stażu pracy. W przypadku osób, które pracują krócej niż 10 lat wynosi on 20 dni, dłuższe zatrudnienie wydłuża go o kolejne 6 dni ... , żeby do powrotu po urlopie przygotować się jeszcze przed jego rozpoczęciem. O ile to możliwe postarajmy się zakończyć wszystkie bieżące projekty przed wyjazdem ...
-
Dodatek solidarnościowy - ile i dla kogo?
... COVID-19. Ile wyniesie taki dodatek? Komu będzie przysługiwał? Jak się ubiegać o dodatek solidarnościowy? Ile ... które przepracowały w roku 2020 co najmniej 60 dni. Świadczenie może zostać przyznane także cudzoziemcom legalnie przebywającym w ... którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego. Jak się ubiegać o dodatek solidarnościowy? Aby otrzymać ...
-
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić
... się w limicie urlopu wypoczynkowego. Tym samym w przedstawionej sytuacji pracownik ma prawo do skorzystania jedynie z dwóch dni urlopu na żądanie. Przykład 3. Pracownik jest zatrudniony na ½ etatu. Jego wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 20 dni (1/2 x 20 dni = 10 dni x 8 h = 80 godzin). Dziennie pracuje 4 godziny. Ile dni urlopu na żądanie może ...
-
Staż pracy udokumentowany z opóźnieniem a urlop
... urlopu, pracownikowi przysługują w 2009 r. 24 a nie 19 dni urlopu wypoczynkowego: 20 dni x 11/12 (za 11 miesięcy z 12) = 18,33 dni po zaokrągleniu do pełnego dnia = 19 dni, 26 dni x 11/12 (za 11 miesięcy z 12) = 23,83 dni po zaokrągleniu do pełnego dnia = 24 dni ...
-
Urlop pracownika niepełnosprawnego
Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi legitymującemu się ... urlopu wypoczynkowego. Czy można go udzielić w bieżącym roku? Posiadanie uprawnień do dodatkowego urlopu wypoczynkowego przez osobę niepełnosprawną zwiększa wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikom na podstawie art. 154 K.p. z 20 dni do 30 dni albo z 26 dni do 36 dni ...
-
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy
... obowiązek zapewnienia co najmniej 14 dni dotyczy wypoczynku, a nie urlopu wypoczynkowego. W te 14 dni wypoczynku wlicza się także dni wolne od pracy (niedziele, święta, dni wolne z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy), na które nie udziela się urlopu. Dlatego pracodawca powinien udzielić tylu dni urlopu wypoczynkowego, aby wypoczynek pracownika trwał ...
-
1/3 Polaków nie ma czasu na urlop wypoczynkowy
... kilka dni do wykorzystania z zeszłego roku. U 10% pracowników jest to niewielka ilość 1-2 dni urlopu wypoczynkowego. 16% zaczyna kolejny rok pracy z 3-5 zaoszczędzonymi dniami. 17% ma już całkiem sporą ilość zaległego urlopu do wykorzystania (6-9) dni. Największą jednak grupę stanowią pracownicy, którzy mają przynajmniej 10 dni urlopu, które ...
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych: kiedy dodatkowy urlop?
... wypadku prawo do pierwszego urlopu dodatkowego pracownik nabędzie 1 września 2009 r., o ile oczywiście uda mu się ... dni urlopu wypoczynkowego w okresie wolnym od zajęć dydaktycznych. Jeżeli natomiast niepełnosprawny pracownik uprawniony jest do dodatkowego urlopu w wymiarze niższym niż 10 dni, to wówczas ustawodawca gwarantuje mu zamianę tego urlopu ...
-
Równoważny czas pracy a urlop na żądanie
... na żądanie wlicza się do liczby dni urlopu wypoczynkowego przysługujących pracownikowi w ciągu roku. Przy udzielaniu urlopu na żądanie w systemie równoważnym istotne jest, że 4 dni urlopu na żądanie nie traktuje się jako 32 godziny urlopu (4 x 8), lecz jako 4 dni wolne od pracy, niezależnie od tego, ile godzin w tych dniach pracownik miał ...
-
Urlop proporcjonalny pracownika zatrudnionego na część roku
... dni urlopu. Pracodawca X udzielił pracownikowi 6 dni urlopu. Za okres zatrudnienia u pracodawcy Y pracownikowi należało się 22 dni urlopu. Pracodawca Y powinien jednak udzielić temu pracownikowi 20 dni urlopu. Pracodawca nie powinien obliczać urlopu wypoczynkowego pracownika według dni ...
-
Komu i jaki urlop wypoczynkowy?
... dni urlopu wypoczynkowego; policjanci i żołnierze, którym po spełnieniu określonych warunków przysługuje nawet 39 dni urlopu w roku kalendarzowym; prokuratorzy i sędziowie, którzy po 15 latach pracy mają doliczane 12 dodatkowych dni urlopu, co łącznie daje 38 dni; nauczyciele, którzy mogą mieć 35 dni urlopu ...
-
Świadczenie urlopowe nie dla każdego
... raz w roku każdemu pracownikowi, o ile pracownik wykorzystał w tym roku swój urlop wypoczynkowy w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych (art. 3 ust. 5 ustawy o ... , aby świadczenie mogło być wypłacone, pracownik musi pójść przynajmniej na 14 dni urlopu wypoczynkowego ciurkiem. Zatem nawet jeśli pracodawca nie odwołał wypłaty świadczeń, ...
-
Niewykorzystany urlop na żądanie
... 20 dni urlopu wypoczynkowego. Wszystkie z nich były udzielone na wniosek pracownika, żaden na żądanie. W roku 2011 pracownik będzie miał zatem prawo do 32 (20 + 12) dni takiego urlopu, z czego 4 będą mogły być udzielone na żądanie pracownika. Uwaga! Jedyna różnica dotyczy wykorzystania zaległego urlopu na żądanie. O ile "zwykłego ...
-
Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy
... dni urlopu (26 dni - 10,83 dnia = 15,17 dnia, po zaokrągleniu 16 dni). Przykład: Pracownik zatrudniony od 2005 r. (wymiar urlopu 26 dni) poszedł na urlop wychowawczy od 1 czerwca 2007r. do 30 kwietnia 2008 r. Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje mu po powrocie, jeśli przed urlopem wychowawczym nie korzystał z urlopu wypoczynkowego? Pracownik ...
-
Zaległy urlop: pracodawca musi go udzielić do 30 września
... urlopu wypoczynkowego w poprzednio obowiązującym stanie prawnym – obecnie do 30 września kolejnego roku) tych dni niewykorzystanego urlopu za poprzedni rok, które miały w poprzednim roku charakter dni urlopu na żądanie (4 dni w roku). Takie dni ...
-
Urlop pracownika niepełnoetatowego i niepełnosprawnego
... dni = 6,5, w zaokrągleniu 7 dni urlopu, 7 dni urlopu x 8 godzin = 56 godzin urlopu wypoczynkowego. Urlop pracownika niepełnosprawnego Zasadą jest, że przy udzielaniu urlopu wypoczynkowego 1 dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Jednak w przypadku pracowników o obniżonej normie dobowej przy udzielaniu im urlopu należy pomnożyć liczbę dni urlopu ...
-
Kiedy przysługuje urlop uzupełniający?
... .) „wymiar proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył u danego pracodawcy prawo do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze, ustala się uwzględniając wyższy wymiar tego urlopu”. Należy jednak pamiętać, że łączny wymiar urlopu w danym roku kalendarzowym nie może przekroczyć 26 dni. Wojciech Popławski, radca ...
-
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... urlopu wypoczynkowego zależy od ogólnego stażu pracy pracownika i wynosi (art. 154 K.p.): 20 dni, jeżeli pracownik zatrudniony jest krócej niż 10 lat, 26 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Stosownie natomiast do art. 1541 K.p., do stażu pracy, od którego zależy prawo do urlopu ... 1 września 1998 r., o ile praca wykonywana była w ...