-
Czas pracy
... pracy Został omówiony w normach czasu pracy i jest najczęściej stosowany wobec pracowników, dla których nie trzeba wprowadzać szczególnego systemu czasu pracy. Równoważny czas pracy Ten system czasu pracy występuje w trzech odmianach: 1. podstawowy 2. związany z pracą przy dozorze urządzeń i pogotowiem pracy 3. związanych z pracą przy pilnowaniu ...
-
Projekt zmian KP: ruchomy czas pracy i dłuższy okres rozliczeniowy
... przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, a także pracowników zakładowych straży pożarnych i zakładowych służb ratowniczych (jeżeli pracodawca stosuje do nich system równoważnego czasu pracy, o którym mowa w art. 137 KP, czyli z możliwością przedłużenia dobowego czasu pracy do 24 godzin). umożliwienie przedłużania okresu rozliczeniowego czasu pracy ...
-
Krótszy czas pracy osób niepełnosprawnych
... będzie obowiązywało wyłączenie skróconych norm czasu pracy oraz zakazu pracy w nadgodzinach i w porze nocnej odnośnie niepełnosprawnych zatrudnionych przy pilnowaniu. W przypadku niepełnosprawnych zatrudnionych przy innych pracach wspomniany zakaz nie będzie natomiast wiążący, jeżeli lekarz medycyny pracy lub, w razie jego braku, sprawujący opiekę ...
-
Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy?
... pracy w odniesieniu do czasu pracy w Twojej firmie. W regulaminie pracy powinieneś określić systemy i rozkłady czasu pracy stosowane w Twoim zakładzie pracy. Ustal okres rozliczeniowy Podstawowy okres rozliczeniowy nie może obecnie przekraczać 4 miesięcy. Jeżeli działasz w budownictwie, rolnictwie, hodowli, przy pilnowaniu ...
-
Dla kogo równoważny czas pracy?
... pracy dla dwóch pracowników (A i B) zatrudnionych w równoważnym czasie pracy z 12 godzinną normą dobową na okres dwóch tygodni: Przy pracach polegających na dozorze urządzeń lub związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy dopuszczalna jest 16-godzinna dobowa norma czasu pracy (art. 136 k.p.). Pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu ...
-
Czas pracy osoby niepełnosprawnej
... Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Ponadto osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. Wskazane normy czasu pracy ... pracy nie stosuje się: do osób zatrudnionych przy pilnowaniu ...
-
Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?
... czasu pracy jest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy. Kodeks przewiduje również wyjątek dla prac polegających na dozorze urządzeń i dopuszcza przedłużenie dobowego czasu pracy do 16 godzin. Najdłuższy możliwy dobowy czas pracy dotyczy pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu mienia ...
-
Równoważny czas pracy
... się go przy dozorze urządzeń. W tym wypadku jednak pracownikowi przysługuje prawo do wypoczynku w ilości godzin równej tej, jaką przepracował. Jeszcze inaczej sytuacja przedstawia się w odniesieniu do pracowników zatrudnionych przy ochronie osób i pilnowaniu mienia – w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym miesiąca ich dobowa norma pracy może ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... pracy, czas pracy przy dozorze urządzeń lub przy częściowym pozostawaniu w pogotowiu do pracy, czas pracy przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, system pracy w ruchu ciągłym, przerywany system czasu pracy, zadaniowy system czasu pracy, system pracy „weekendowej”, system „skróconego tygodnia pracy”, skrócony czas pracy. Równoważny czas pracy ...
-
Podstawowa norma czasu pracy
... czas pracy Został omówiony w normach czasu pracy i jest najczęściej stosowany wobec pracowników, dla których nie trzeba wprowadzać szczególnego systemu czasu pracy. Równoważny czas pracy Ten system czasu pracy występuje trzech odmianach: 1. podstawowy 2. związany z pracą przy dozorze urządzeń i pogotowiem pracy 3. związanych z pracą przy pilnowaniu ...
-
Okresy rozliczeniowe czasu pracy a oszczędność pracodawcy
... przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób – do 6 miesięcy, bądź jeżeli dodatkowo uzasadniałyby to nietypowe warunki organizacyjne lub techniczne mające wpływ na przebieg procesu pracy – do 12 miesięcy, w zadaniowym systemie czasu pracy, gdzie okres rozliczeniowy może być wydłużony do 4 miesięcy, a w rolnictwie i hodowli oraz przy pilnowaniu ...
-
System czasu pracy zależny od pogody
... rozliczeniowy oraz dniówkę roboczą powyżej 8 godzin. Czasami pracodawca działający w rolnictwie i hodowli oraz przy pilnowaniu mienia i ochronie osób nie zamierza wydłużać dobowego wymiaru czasu pracy, a jedynie rozliczać czas pracy pracowników w większym przedziale czasowym. Wówczas może on skorzystać z możliwości wprowadzenia nawet półrocznego ...
-
Weekendowy system czasu pracy
... pracy. Natomiast w odniesieniu do pracowników niepełnosprawnych, sztywna 8-godzinna norma dobowa nie jest stosowana wobec: osób zatrudnionych przy pilnowaniu ...
-
Kodeks pracy - nowelizacja
... w rolnictwie i hodowli oraz przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób. Przyjęcie okresu rozliczeniowego w wymiarze maksymalnie 12 miesięcy było natomiast dopuszczalne dla tych rodzajów pracy tylko, jeśli dodatkowo uzasadniały to nietypowe warunki organizacyjne lub techniczne mające wpływ na przebieg procesu pracy. Zgodnie z nowymi regulacjami ...
-
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... tygodniowo. Należy podkreślić, że krótszy czas pracy nie może skutkować obniżeniem wynagrodzenia. Osoby niepełnosprawnej nie można zatrudniać w porze nocnej ani w godzinach nadliczbowych. WAŻNE Wymienionych wyżej ograniczeń czasu pracy osób z niepełnosprawnością nie stosuje się: wobec osób zatrudnionych przy pilnowaniu gdy wyrazi na to zgodę, na ...
-
Harmonogram czasu pracy w niedziele i święta
... powinien mieć wolną niedzielę. Konkretna godzina, do której czas pracy traktujemy jako niedzielny zależy od decyzji pracodawcy. 1. ... przy pracach polegających na pilnowaniu mienia lub ochronie osób), ma on prawo do niedzieli wolnej od pracy minimum raz na 4 tygodnie. Jedynym wyjątkiem są pracownicy zatrudnieni w weekendowym systemie czasu pracy ...
-
Jakie wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta?
... pracy w święto. 1. Praca w niedziele i święta - dopuszczalna przy pilnowaniu mienia Praca w niedziele i święta jest dopuszczalna tylko w przypadkach wskazanych w Kodeksie pracy. Praca w te dni jest dozwolona m.in. przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób. Praca tego rodzaju może być wykonywana w systemie równoważnego czasu pracy ...
-
Praca w sobotę: nie zawsze dzień wolny
... pracy. Zgodnie ze stanowiskiem MPiPS oraz PIP dniem wolnym od pracy są kolejne 24 godziny przypadające bezpośrednio po zakończeniu doby pracowniczej, z wyjątkiem dotyczącym pracy w systemie równoważnym przy: dozorze urządzeń lub częściowym pozostawaniu w pogotowiu do pracy oraz pilnowaniu ...
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych - zmiany
... niepełnosprawnych! Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami czas pracy pracowników zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu. Powyższe normy czasu pracy nie dotyczą jednak: pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu oraz gdy, na swój wniosek, pracownik ...
-
Klauzula opt-out: KPP za wprowadzeniem
... przedłużenia okresu rozliczeniowego u każdego pracodawcy do 12 miesięcy. Obecnie obowiązujące przepisy Kodeksu pracy przewidują, że przedłużenie okresu rozliczeniowego do 6 bądź 12 miesięcy możliwe jest tylko w rolnictwie i hodowli, a także przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób. Zdaniem KPP, rozszerzenie tej możliwości na wszystkich pracodawców ...
-
Praca w godzinach nadliczbowych: czy można odmówić?
... osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz pracowników, na których wniosek lekarz wyraził zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych, osobom zatrudnionym na stanowiskach pracy, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia (art. 151 § 2 K.p.), jeżeli polecenie pracy w godzinach ...
-
Kiedy praca w niedziele i święta jest dopuszczalna?
... przy pracy zmianowej; przy niezbędnych remontach; w transporcie i w komunikacji; w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych; przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób; w rolnictwie i hodowli; przy ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób – do 6 miesięcy, bądź jeżeli dodatkowo uzasadniałyby to nietypowe warunki organizacyjne lub techniczne mające wpływ na przebieg procesu pracy ...
-
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... przy pracy zmianowej, przy niezbędnych remontach, w transporcie i w komunikacji, w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych, przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, w rolnictwie i hodowli, przy ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... pracy, którą wykorzystać może na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Może ona trwać 15 minut i wliczana jest do czasu pracy. Ustawa zawiera również normy zakazujące zatrudniania osób niepełnosprawnych w porze nocnej i godzinach nadliczbowych. Zakaz ten nie ma jednak zastosowania w przypadkach osób zatrudnionych przy pilnowaniu ...
-
Praca w niedziele a dodatek nocny i za nadgodziny
... pracy w niedzielę (czyli jest to np. praca przy pilnowaniu mienia), pracownikowi nie należy się dodatkowe wynagrodzenie. Pani obowiązkiem jest jedynie zapewnienie pracownikowi innego dnia wolnego z tytułu pracy w niedzielę. W prawie pracy nie występuje żaden specjalny dodatek z tytułu pracy ...
-
Praca w niedziele i święta
... przy pracy zmianowej, przy niezbędnych remontach, w transporcie i w komunikacji, w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych, przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, w rolnictwie i hodowli, przy ...
-
Praca w nocy
... pracy została określona definicja osoby pracującej w nocy: „Pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co najmniej 3 godziny pracy w porze nocnej lub którego co najmniej 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną, jest pracującym w nocy” (art. 1517 § 2 K. p.). Czas pracy ... przy pilnowaniu (art. 15 ust. 3 i ...
-
III grupa inwalidzka a prawo do zatrudnienia
... z orzeczonym stopniem niepełnosprawności dotyczą w szczególności czasu pracy. I tak, czas pracy pracownika z orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności nie może przekroczyć ... do czasu nie obowiązują, gdy osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności jest zatrudniona przy pilnowaniu lub gdy na wniosek pracownika lekarz przeprowadzający badania ...
-
Niepełnosprawny pracownik nie zawsze chroniony
... przy pilnowaniu oraz gdy, na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę. W dwóch powyższych przypadkach obowiązują normy czasu pracy określone w Dziale szóstym Kodeksu pracy ...
-
Odpoczynek dobowy i tygodniowy w każdym grafiku
... pełnego odpoczynku. Natomiast w systemach czasu pracy, w których dopuszczalne jest wydłużenie dobowego wymiaru czasu pracy powyżej 8 godzin, tj.: przy pracach polegających na dozorze urządzeń lub związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy, w stosunku do zatrudnionych przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, a także pracowników ...
-
Praca w niedzielę i święta: co w zamian?
... przy pracy zmianowej, przy niezbędnych remontach, w transporcie i w komunikacji, w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych, przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, w rolnictwie i hodowli, przy ...
-
Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych
... pracy będzie obowiązywać dopiero od dnia jego przedstawienia." Ustawa nowelizująca nie objęła swoim zakresem art. 16 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.), który dotyczy osób zatrudnionych przy pilnowaniu ...