-
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
... i firmą, by po urodzeniu dziecka nie mieć najmniejszych trudności z powrotem na swoje stanowisko pracy? Bycie fair w czasie ciąży Praca nad tym, by po porodzie i urlopie macierzyńskim bądź ... pracownica, która będzie musiała udowodnić, że tym razem jest inaczej i że jej ciąża nie musi być dla firmy dramatem.” - wyjaśnia prezes serwisu pracy Praca.pl ...
-
Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy
... macierzyńskim, bezpłatnym czy też wychowawczym. Okres jej trwania obejmuje czas nieobecności zastępowanego pracownika. Jeżeli pracownica, z którą podpisano taką umowę, zachodzi w ciążę, to musi przede wszystkim pamiętać, że szef nie jest zobligowany do przedłużenia jej zatrudnienia do dnia porodu. Dlaczego? Ciąża ... po upływie trzeciego miesiąca ...
-
Ciąża a zdolność kredytowa
... je uwzględni. W zamian będą oczekiwały ustnej lub pisemnej deklaracji, że po urlopie macierzyńskim ich klientka wróci do pracy. Jeśli przyszła mama chce, aby jej ... matkę z powrotem do pracy, i to pomimo tego, że prawo gwarantuje kobiecie po urlopie macierzyńskim powrót na zajmowane wcześniej stanowisko pracy. A co z dzieckiem gotowym za chwilę ...
-
Na urlopie macierzyńskim bez kasy fiskalnej
Ciąża, choroba albo inne wydarzenie, skutkujące faktycznym zawieszeniem działalności, zwalnia ... 3 lutego przebywa na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą. Nie zatrudnia i nie zamierza zatrudniać żadnego pracownika, zaś po porodzie zamierza skorzystać z urlopu macierzyńskiego. Wnioskodawczyni zadała więc pytanie, czy ją także obowiązuje konieczność ...
-
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do dotychczasowego wynagrodzenia. Jeżeli po urlopie macierzyńskim pracownica złoży wniosek o urlop wychowawczy, także cały czas będzie pod ... w okresie ochronnym nie straciła na wynagrodzeniu. Jeżeli natomiast po urlopie macierzyńskim złoży wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego na okres dłuższy niż ...
-
Upadłość firmy a prawa pracownika
Ciąża, urlop macierzyński, wychowawczy i zwolnienie lekarskie, to okres kiedy pracownik nie musi obawiać się utraty miejsca zatrudnienia. Problem pojawia się w momencie ogłoszenia przez firmę upadłości bądź likwidacji. Kobieta będąca w ciąży lub znajdująca się na urlopie macierzyńskim ... na urlopie macierzyńskim. Urlop wychowawczy Po ogłoszeniu ...
-
Ochrona pracy kobiet
... , niezależnie od tego jak zaawansowana jest ciąża. Umowa o pracę na czas określony z kobietą w ciąży może ... Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego pracownica ma zamiar skorzystać z urlopu wypoczynkowego i urlopu wychowawczego w wymiarze 2 lat. W związku z tym, że na dzień 1 stycznia 2007 r. pracownica będzie pozostawać na urlopie macierzyńskim ...
-
Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży
... prawo rozwiązać z pracownicą w ciąży lub przebywającą na urlopie macierzyńskim stosunek pracy za wypowiedzeniem, pod warunkiem, że uzgodni ten fakt ... po prostu nie można ich wypowiedzieć lub rozwiązać (jeżeli wypowiedzenie nastąpiło przed ciążą lub stosunek pracy był rozwiązany za porozumieniem stron). Przede wszystkim należy wskazać, że jeżeli ciąża ...