Świadczenia pozapłacowe w 2013 roku
2013-07-18 13:08
Opieka medyczna najpopularniejszym benefitem © Syda Productions - Fotolia.com
Przeczytaj także: Chcesz świadczenia pozapłacowe? Pracuj w Warszawie
Niemniej jednak, większość pracowników jest zadowolona z otrzymywanych benefitów. Respondenci są również zainteresowani rozbudową otrzymywanego pakietu świadczeń, nawet, jeżeli musieliby je współfinansować.Oferta świadczeń dodatkowych i oczekiwania pracowników
Zgodnie z wynikami raportu, 74,9% pracowników potwierdza, że ich firmy przyznają świadczenia dodatkowe. Dostępność świadczeń dodatkowych zależy od branży, w której działa przedsiębiorstwo. Najczęściej benefity oferują firmy działające w bankowości (92,6%).
fot. mat. prasowe
Wykres 1. Popularność przyznawania świadczeń dodatkowych w 2013 roku
Z badania wynika również, że dostępność świadczeń jest różna w firmach o różnej wielkości. Im większe zatrudnienie tym większe prawdopodobieństwo otrzymywania benefitów przez zatrudnionych. Tylko 51% pracowników małych otrzymuje świadczenia dodatkowe (tabela 1), a w firmach bardzo dużych jest to aż 88,7% respondentów.
Kolejne ważne spostrzeżenie dotyczy dostępności benefitów w firmach o różnej formie własności. Aż 90,8% pracowników firm zagranicznych deklaruje, że ich pracodawcy oferują benefity. W firmach polskich odsetek ten wyniósł 63,3%.
fot. mat. prasowe
Tabela 1. Popularność przyznawania świadczeń dodatkowych w różnych firmach
Najpopularniejsze świadczenia dodatkowe
Najpopularniejszym świadczeniem dodatkowym, z którego korzystają pracownicy, jest podstawowa opieka medyczna (61%). 46% osób w ramach świadczeń dodatkowych ma możliwość uczestnictwa w zajęciach sportowych (basen, siłownia, czy zajęcia fitness). Na trzecim miejscu pod względem popularności (42%) znajduje się telefon służbowy do użytku prywatnego. 40% respondentów ma również dostęp do szkoleń i kursów zawodowych.
fot. mat. prasowe
Wykres 2. Najpopularniejsze świadczenia dodatkowe
oprac. : Wojciech Litwa / wynagrodzenia.pl
Przeczytaj także
-
Benefity dla pracowników oferowało 75 proc. firm
-
Świadczenia dodatkowe w oczach menedżerów w 2018 roku
-
Świadczenia pozapłacowe - oręż w walce o talenty
-
Jakie prezenty świąteczne od szefa?
-
Pracownicy nie mają wpływu na świadczenia pozapłacowe
-
Pozapłacowe świadczenia pracownicze: sposób na zatrzymanie lidera
-
Benefity dla pracowników jak nietrafione prezenty
-
Benefity dla pracowników niedopasowane do potrzeb?
-
Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)