Polskie firmy a wartości korporacyjne
2013-02-25 12:16
Wartość korporacyjna firm © fot. mat. prasowe
Przeczytaj także: Sektor budowlany stawia na jakość usług
W ramach Corporate Values Index 2013® zgromadzono poglądy pracowników z Francji, Wielkiej Brytanii, Niemiec, Szwajcarii i Polski na temat postrzegania przez nich wartości korporacyjnych. Okazuje się, że blisko 1/3 ankietowanych nie wie, czy ich pracodawcy mają zdefiniowane takie wartości. W Polsce odsetek ten wynosi aż 44 proc. Natomiast najwyższą świadomość w tym zakresie wykazują Szwajcarzy, spośród których jedynie 12 proc. nie było w stanie udzielić jednoznacznej odpowiedzi.fot. mat. prasowe
Wartość korporacyjna firm
Na uwagę zasługuje fakt, że w opinii zdecydowanej większości pracowników (83 proc.) definiowanie wartości przez firmę jest przydatne. Pogląd ten najsłabiej popierali pracownicy w Polsce – 72 proc. pozytywnych odpowiedzi, podczas gdy we Francji i Szwajcarii, odpowiednio 88 i 96 proc. ankietowanych było przekonanych, że określanie wartości jest raczej lub zdecydowanie użyteczne.
fot. mat. prasowe
Definiowanie wartości korporacyjnych
„Na świecie potrzeba definiowania i znaczenie wartości w efektywnym funkcjonowaniu przedsiębiorstw coraz częściej nie podlegają żadnej dyskusji. Również coraz więcej przedsiębiorców i pracowników ma świadomość, że określenie własnego zestawu wartości to dla firmy niewątpliwie szansa na wyższą konkurencyjność i biznesowy sukces” – komentuje Katarzyna Szczypek z On Board PR Ecco Network – „Polacy mimo tego, że co piąty nie ma zdania a jedynie 24 proc. z nich wyraża zdecydowane przekonanie o użyteczności posiadania zdefiniowanych wartości korporacyjnych przez pracodawcę, również wpisują się w ten trend” – dodaje.
Informacje o badaniu
Dane opublikowano w raporcie Corporate Values Index 2013® przygotowanym przez międzynarodową sieć firm doradczych ECCO Network, reprezentowaną w Polsce przez agencję On Board PR. Projekt badawczy i raport objęte są honorowym patronatem Ministerstwa Gospodarki oraz patronatem PKPP Lewiatan.
oprac. : Katarzyna Sikorska / eGospodarka.pl
Przeczytaj także
-
Sektor finansowy: wartości korporacyjne 2009
-
System wartości w firmach 2009
-
Jakość a system wartości firmy
-
Etyka w pracy, czyli więcej niż wymaga prawo
-
Etyka w pracy: wartości ważne dla pracowników
-
Firmy energetyczne i chemiczne a wartości korporacyjne
-
Polskie firmy medyczne a wartości korporacyjne
-
Mikrofirmy z makrosiłą w raporcie PARP
-
Firmy rodzinne: liczy się utrzymanie kontroli i dyskrecja
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)