Jest praca w finansach

Przeczytaj także: Praca w finansach dla wykształconych

Posiadane przez pracowników sektora finansowego umiejętności nie zawsze są odpowiedzią na to, czego oczekują od nich pracodawcy. Atrakcyjność pracownika działu finansowego uzależniona jest od różnych czynników. W zależności od obsadzanego stanowiska, pozwalają one na zdobycie pracy zarówno doświadczonym specjalistom, jak i osobom dopiero zaczynającym swoją karierę zawodową w tej branży.

– Oferty dla branż BPO/ SSC są często szansą na zdobycie doświadczenia zawodowego przez osoby będące studentami kierunków finansowych, – mówi Małgorzata Giersz, ekspert agencji zatrudnienia Experis, specjalizującej się w rekrutacji finansistów, inżynierów i informatyków. – W przypadku większości stanowisk podstawowym wymogiem stawianym kandydatom jest umiejętność swobodnego komunikowania się w języku angielskim, z uwzględnieniem zagadnień branżowych. Ponadto coraz częściej dla pracodawców istotna jest również dobra, lub bardzo dobra, znajomość dodatkowych języków obcych.

To od poziomu stanowiska zależy, czy dla pracodawcy ważniejszy jest odpowiedni dorobek zawodowy, czy też ukończona odpowiednia szkoła. Jeżeli chodzi o osoby które dopiero rozpoczynają swoją karierę - dużym ich atutem będzie skończenie prestiżowych uczelni. Z kolei w przypadku stanowisk managerskich i osób, które już od dłuższego czasu obecne są na rynku pracy, najważniejsze jest doświadczenie zawodowe.

Im wyżej w hierarchii jest ulokowane stanowisko na którym chcemy pracować, tym trudniej będzie nam znaleźć pracę. Wynika to po prostu z faktu, że rotacje na kierowniczych stanowiskach zdarzają się rzadziej, a potencjalnych miejsc pracy jest znacznie mniej, niż w przypadku stanowisk specjalistycznych.

Coraz częściej pracodawcy oczekują od kandydatów , określonych kwalifikacji potrzebnych w pracy na danym stanowisku. Liczy się zatem ukończenie dodatkowych kursów lub też studiów podyplomowych. Bardzo ważnym elementem są specjalistyczne certyfikaty finansowe, takie jak ACCA, CIMA, CFA, które potwierdzają posiadaną przez kandydata wiedzę.

– Posiadanie certyfikatów finansowych, takich jak ACCA, CIMA, czy też CFA sprawia, że mamy większe szanse biorąc udział w rekrutacji na stanowisko finansowe, – wyjaśnia Małgorzata Giersz. – Takie certyfikaty są doceniane szczególnie przez firmy międzynarodowe, jednak ich brak nie przekreśla całkowicie naszej kariery w danym obszarze. Dzieje się tak jedynie wówczas, gdy posiadanie certyfikatu w danym zawodzie jest usankcjonowane prawnie, np. w przypadku księgowego prowadzącego księgowość firmy w ramach własnej działalności niezbędnym wymogiem jest posiadanie certyfikatu KIBR. Podobnie jest w przypadku doradcy inwestycyjnego, maklera giełdowego i kilku innych zawodów, – dodaje Małgorzata Giersz.