eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plWiadomościGospodarkaRaporty i prognozy › Profesjonalista lubi swoje miejsce pracy

Profesjonalista lubi swoje miejsce pracy

2011-12-13 00:14

Profesjonalista lubi swoje miejsce pracy

Co najbardziej motywuje Cię u aktualnego pracodawcy? © fot. mat. prasowe

PRZEJDŹ DO GALERII ZDJĘĆ (2)

Wyniki badania Kariera Profesjonalisty zrealizowanego przez Employer Branding Institute pokazują, że 63% profesjonalistów lubi swoje miejsce pracy. Pracodawcom opłaca się podejmowanie starań aby być lubianym przez swoich pracowników. Zaangażowanie i lojalność profesjonalistów, którzy pozytywnie odpowiedzieli na pytanie o to czy lubią swoje miejsce pracy, na wszystkich wymiarach lojalności była wyższa niż osób, które nie lubią swojego miejsca pracy. Najbardziej jest to widoczne w deklaracjach przyjęcia większej ilości obowiązków, zmiany miejsca zamieszkania, a także w przypadku rezygnacji ze świadczeń typu premia czy wynagrodzenie.

Przeczytaj także: Satysfakcja Polaków z pracy 2010

Czynnikami, które najbardziej motywują profesjonalistów do pracy u obecnego pracodawcy są możliwość rozwoju zawodowego (52% wskazań) oraz wynagrodzenie (50% wskazań). Wyraźne miejsce zajmuje również czynnik, będący o wiele mniej wymierny: atmosfera pracy, na którą wskazało 39% badanych.

fot. mat. prasowe

Co najbardziej motywuje Cię u aktualnego pracodawcy?

Co najbardziej motywuje Cię u aktualnego pracodawcy?


Nasze badania pokazują bardzo ważną dla pracodawców rzecz po pierwsze, profesjonaliści bardzo dużą wagę przywiązują do możliwości rozwoju zawodowego, po drugie, wyraźnie duże znaczenie ma dla nich atmosfera pracy. Pracodawcy, którzy nie są w stanie konkurować o najlepszych pracowników wysokimi wynagrodzeniami, wciąż mogą mieć atrakcyjną ofertę opartą o takie elementy jak realny rozwój zawodowy czy przyjazna kultura organizacji – komentuje Barbara Zych z Employer Branding Institute.

Profesjonaliści i zmiana pracy

Zmieniając pracę, wartością krytyczną dla profesjonalistów okazuje się być wzrost wynagrodzenia na poziomie 30%. Osoby, które nie lubią swoich miejsc pracy lub zamierzają je zmienić, godzą się na dużo mniejszy wzrost wynagrodzenia, przy przyjęciu nowej oferty. Bardzo istotnym czynnikiem jest również możliwość rozwoju zawodowego (72% wskazań). Co więcej, najczęstszą przyczyną zmiany pracy jest właśnie brak możliwości rozwoju.

fot. mat. prasowe

Z jakich powodów zmieniłeś ostatnią pracę?

Z jakich powodów zmieniłeś ostatnią pracę?

Profesjonaliści i szukanie pracy

Do najbardziej wiarygodnych źródeł informacji o pracodawcach profesjonaliści zaliczają znajomych. Doceniane są również wydarzenia branżowe i prasa branżowa. To co się liczy, to przede wszystkim bezpośrednie źródła informaci oparte na kontakcie bezpośrednim oraz wyspecjalizowane kanały informacji.

Członkowie kadry zarządzającej poszukując pracy w pierwszej kolejności skorzystaliby ze wsparcia head huntera (61% wskazań), a managerowie i specjaliści najchętniej sięgnęliby po oferty zamieszczone na portalach pracy w internecie (66% wskazań) i portale społecznościowe o profilu biznesowym (48% wskazań), takie jak GoldenLine czy Linkedln. Wszyscy natomiast duży nacisk położyliby na poszukiwania bezpośrednie poprzez znajomych i rodzinę (44% wskazań).

Informacje o badaniu:
Badanie Kariera Profesjonalisty poświęcone było pracującym profesjonalistom specjalistom, managerom oraz kadrze zarządzającej z przynajmniej 5-letnim stażem zawodowym. Celem badania było przyjrzenie się potrzebom zawodowym tej grupy, w szczególności poziomowi zadowolenia z obecnego pracodawcy, ich motywacji i lojalności, planom zawodowym, metodom poszukiwania pracy, a także opiniom o pracodawcach w swojej branży.

Badanie przeprowadzono metodą CAWI na 2143 respondentach w dniach 18 października 10 listopada 2011. Pierwotna struktura danych została skorygowana poprzez uwzględnienie rozkładu internautów w poszczególnych województwach Polski.

Organizatorem badania był Employer Branding Institute. Partnerem badania był portal GoldenLine. Patronat medialny nad badaniem objęli THINKTANK, HRstandard.pl i Onet.pl. Nagrody dla uczestników badania ufundował Teatr Syrena, Wydawnictwo Onepress oraz Wydawnictwo MTBiznes.


Przeczytaj także

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: