Poszukiwany specjalista ds. BHP

Przeczytaj także: Najpopularniejsze wakacyjne oferty pracy

Zawód, który wcześniej często traktowany był jako zło konieczne, obecnie zmienia swoje oblicze. „Skuteczny specjalista ds. BHP może przynieść firmie wymierne korzyści finansowe, eliminując koszty związane z niewłaściwie przygotowanym środowiskiem pracy” wyjaśnia Kamila Białek, konsultant zespołu Manufacturing & Operations w firmie rekrutacyjnej HAYS Poland. ”Efektywne zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy może pomóc pracodawcom uporać się ze zbyt wysoką absencją wśród pracowników”. Szacuje się, iż nieobecność pracownika może kosztować pracodawcę rocznie średnio prawie 8 000PLN. Rosnąca liczba dni chorobowych oznacza większe straty związane z przestojami, zastępstwami oraz nadgodzinami, a także wyższymi kosztami dodatkowych szkoleń czy obniżoną jakością wykonywanej pracy. Dlatego pracodawcy coraz częściej rozglądają się za doświadczonymi ekspertami ds. BHP.

Bezpieczne środowisko pracy to także niższe ubezpieczenia i odszkodowania. Dodatkowo, zatrudnienie dobrego specjalisty ds. BHP może zwiększyć poziom konkurencyjności danego przedsiębiorstwa. Podobnie jak systemy zarządzania jakością ISO, również procedury z obszaru BHP i ochrony środowiska są gwarancją dla klientów, że w firmie, którą wybiorą na poddostawcę nie zdarzą się żadne incydenty i wypadki, które negatywnie odbiją się na opinii firmy jak i klientów.

W wielu firmach pojawiają się równocześnie nadprogramowe inicjatywy, które mają edukować pracowników i promować bezpieczne zachowania. „W zakładach produkcyjnych wśród wskaźników KPI (z ang. key performance indicators czyli kluczowych wskaźników wydajności lub efektywności), można znaleźć też wartości związane z BHP (np. ilość dni bezwypadkowych)” dodaje Kamila Białek. „Na ich podstawie, oceniana jest praca danego zespołu lub działu Element ten włączany jest do systemu motywacyjnego i zespół, który osiągnął zamierzone cele otrzymuje dodatkową premię”. Działy BHP organizują również konkursy dotyczące wiedzy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz nagradzają pomysły pracowników, które mają na celu eliminację sytuacji potencjalnie niebezpiecznych, lub podwyższenie ergonomii pracy.