eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plWiadomościGospodarkaRaporty i prognozy › Freelancerzy z branży IT niechciani

Freelancerzy z branży IT niechciani

2011-03-25 11:09

Freelancerzy z branży IT niechciani

Największe wady IT Contractingu © fot. mat. prasowe

PRZEJDŹ DO GALERII ZDJĘĆ (2)

Ryzyko związane z bezpieczeństwem danych, brak możliwości zatrzymania praw autorskich przez zleceniodawców czy zwiększona rotacja pracowników to według pracodawców największe wady zatrudniania specjalistów IT na kontrakt, wynika z najnowszego badania międzynarodowej firmy doradztwa personalnego HAYS Poland. Zapewne dlatego aż 51% ankietowanych firm nigdy do tej pory nie zatrudniało freelancerów IT, a jedynie 15,2% będzie zatrudniać w nadchodzącym półroczu. Czy otwarcie rynku pracy w Niemczech zmieni tę sytuację?

Przeczytaj także: Młodzi specjaliści branży IT chcą rozwijać pasje

Polski rynek pracy kontraktingu IT dopiero raczkuje - potwierdzają to najnowsze wyniki ankiety przeprowadzone przez międzynarodową firmę doradztwa personalnego HAYS Poland. 51% badanych pracodawców nigdy nie skorzystało z usługi kontraktingu IT, 30,6% kilka razy, 4,1% jedynie raz a tylko 14,3% ankietowanych regularnie korzysta z takich usług. Pracodawcy najbardziej obawiają się ryzyka związanego z bezpieczeństwem danych w przypadku, gdy freelancer pracuje dla kilku pracodawców jednocześnie (66,7%), brakiem możliwości zachowania praw autorskich (42,4%), zwiększonej rotacji pracowników (39,4%) czy mniejszej kontroli nad pracownikiem (27,3%).

„Większość z wymienionych barier nie do końca wynika z formy zatrudnienia, a można je łatwo usunąć poprzez odpowiednie zapisy w umowach dotyczące zakazu konkurencji, zachowania tajemnicy zawodowej czy przeniesienia praw autorskich ” - wyjaśnia Krzysztof Andrian, menedżer zespołu IT Contracting w międzynarodowej firmie doradztwa personalnego HAYS Poland. „Innym rozwiązaniem jest zatrudnienie kontraktora poprzez zewnętrzną agencję zatrudnienia, która weryfikuje kandydatów i ponosi odpowiedzialność prawną za poufność danych”.

fot. mat. prasowe

Największe wady IT Contractingu

Największe wady IT Contractingu

Elastyczna forma zatrudnienia (69,7% badanych wskazało tę zaletę), pozyskanie pracowników o specyficznych kompetencjach (69,7%) a także przeniesienie formalności związanych z zatrudnieniem na agencję zewnętrzną (36,4%) to tylko niektóre z plusów kontraktingu IT wymieniane przez pracodawców. „Możliwość nawiązania współpracy z prawdziwymi talentami, wysoka wydajność „wolnych strzelców” a także ich dostępność właściwie o każdej porze dnia i nocy to niewątpliwe atuty freelancerów, które odkryć musi jeszcze wielu polskich pracodawców” dodaje Krzysztof Andrian.

 

1 2

następna

Przeczytaj także

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: