Tylko co czwarty ankietowany przyznał, że bez obaw przegląda oferty pracy korzystając ze służbowego dostępu do Internetu. Kolejne 17% osób też wykorzystuje do tego firmowe zasoby, ale pilnuje, by nikt ich na tym nie przyłapał.

Co ciekawe, jak wynika z innego badania, przeprowadzonego przez SMG KRC dla Pracuj.pl w listopadzie 2010 roku, gdy zdecydujemy się już na wysłanie dokumentów aplikacyjnych do potencjalnego nowego pracodawcy, to na ogół bagatelizujemy rolę listu motywacyjnego. W ciągu dwóch lat odsetek aplikacji zawierających oprócz CV list motywacyjny, nawet jeśli oferta pracy zawierała taki wymóg, spadł aż o 30 punktów procentowych.

Czy zdarza Ci się przeglądać internetowe oferty pracy w miejscu zatrudnienia?

Kliknij aby powiększyć

„List motywacyjny może być ważnym argumentem przemawiającym za zaproszeniem kandydata na rozmowę, dlatego warto poświęcić trochę czasu, by go przygotować. Dzięki niemu kandydat może się szerzej zaprezentować i przedstawić swoje atuty potencjalnemu pracodawcy. Z CV rekruter nie dowie się, dlaczego właśnie w tej firmie kandydat chciałby pracować, jaka jest jego motywacja, a tylko z osobami umiejącymi przekonać do siebie warto się spotykać na kolejnych etapach procesu rekrutacyjnego”, mówi Beata Kapcewicz, dyrektor zarządzająca portalu Architekcikariery.pl.

Czy zdarza Ci się przeglądać internetowe oferty pracy w miejscu zatrudnienia?

Kliknij aby powiększyć

Informacje o badaniach
Badanie Gemius AdHoc zostało zrealizowane za pomocą ankiet emitowanych na witrynach internetowych, w dniach od 18 do 30 października 2010 roku na grupie 2400 internautów w wieku 24-45 lat z wykształceniem co najmniej średnim. Badanie responsywności ogłoszeń – badanie responsywności na ogłoszenia umieszczone w portalach pracy zrealizowane przez SMG KRC w okresie listopad-grudzień 2008 oraz listopad 2010. W ramach badania analizie poddano aplikacje otrzymane w odpowiedzi na 10 różnych ogłoszeń zamieszczonych w pracuj.pl oraz dwóch innych serwisach w 2008 oraz aplikacje otrzymane w odpowiedzi na 11 różnych ogłoszeń zamieszczonych w pracuj.pl oraz dwóch innych serwisach rekrutacyjnych w 2010.