Antal International, agencja rekrutująca specjalistów i menedżerów, opublikował wyniki siódmej edycji badania Antal Global Snapshot. Wyniki wskazują na poprawiającą się dynamikę rynku pracy. Ponad połowa pracodawców (53%) deklaruje potrzebę zatrudniania specjalistów i menedżerów, a 13% konieczność zwalniania pracowników z tej grupy w IV kwartale 2010 r.

Na dynamikę rynku pracy wskazują nie tylko plany pracodawców związane z zatrudnianiem nowych pracowników, ale także sytuacja, jaką mamy obecnie – 54% ankietowanych pracodawców deklaruje, że w chwili obecnej prowadzi projekty rekrutacyjne, a 13% badanych pracodawców zgłasza zwalnianie specjalistów i menedżerów. Biorąc pod uwagę, że 53% pracodawców zgłasza taką gotowość w odniesieniu do najbliższych trzech miesięcy, możemy mówić o bardzo dobrym czasie dla pracowników.

„Badanie Antal Global Snapshot wskazuje, że pozytywny trend związany ze wzmożonym zatrudnianiem specjalistów i menedżerów utrzymuje się już od kilku kwartałów. Dodatkowo, systematycznie zwiększająca się przewaga pracodawców zgłaszających chęć rekrutowania pracowników z tej grupy nad tymi, którzy pracowników będą zwalniać pozwala coraz głośniej i odważniej mówić o rynku kandydata”, zauważa Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International, agencji rekrutującej specjalistów i menedżerów.

W porównaniu z minionym kwartałem, odnotowano wzrost firm deklarujących plany zatrudniania specjalistów i menedżerów o 6%. Procent pracodawców zgłaszających potrzebę redukcji zatrudnienia wzrósł o 1 punkt. Analizując archiwalne wyniki, warto zwrócić także uwagę, że na przestrzeni kwartałów systematycznie spadał procent pracodawców zgłaszających konieczność zwalniania pracowników na stanowiskach specjalistycznych i menedżerskich – w chwili obecnej zwalnia 13% pracodawców i taki sam procent zgłasza potrzebę redukowania etatów.

Wyniki badania Antal Global Snapshot wskazują również, że największy procent pracodawców planujących zatrudnienie specjalistów i menedżerów w IV kwartale br. działa w branżach: IT Software, Inżynieria i Telekomunikacja. Jest to odpowiednio 61%, 60% i 58% pracodawców. Jednocześnie, branże, które będą redukowały liczbę zatrudnionych specjalistów i menedżerów to: Telekomunikacja (49%), Inżynieria (20%), Farmacja (19%) i IT Software (18%).