Czy pracodawcy pozwalają na wykorzystanie sieci w celach prywatnych?

Czy możesz w pracy korzystać z sieci w celach prywatnych?

Kliknij aby powiększyć

Przeprowadzone badanie wskazuje również, że pracodawcy bardzo różnie reagują na prywatne korzystanie przez pracowników z Internetu w pracy. Połowa pracowników odpowiedziała, że ma przyzwolenie przełożonego na korzystanie z sieci w celach prywatnych, co piąty badany odpowiedział, że jest to zabronione, zaś prawie jedna trzecia osób może skorzystać z Internetu tylko w wyjątkowych sytuacjach.

Dla pracowników istotnym jest, by pracodawca swoją decyzję odnośnie korzystania z sieci w celach prywatnych zawarł w przepisach obowiązujących w miejscu pracy. Regulacje dają pracownikowi poczucie bezpieczeństwa niezbędne do efektywnej pracy. Gorzej kiedy pracownik nie wie czy zostanie ukarany za sprawdzenie poczty, czy wolno mu sprawdzić autobus do domu lub napisać do znajomego na Facebook’u.

Okazuje się, że w większości miejsc pracy gdzie pracowali badani nie ma takich przepisów, co więcej 20 proc. osób nie wie czy takie przepisy w firmie istnieją. Tylko 23 proc. osób deklaruje, że ma u siebie w pracy dokument określający akceptowany sposób korzystania z sieci. Dla porównania w Stanach Zjednoczonych regulacje takie ma ponad 80 proc. firm.

Jak wynika z badania, jasne sprecyzowanie zasad korzystania z Internetu w pracy jest istotne zarówno dla pracownika jak i pracodawcy. Okazuje się, że to czy pracownik jest zadowolony ze swojej pracy oraz zarobków związane jest z polityką firmy dotyczącą wykorzystywania Internetu oraz tym czy pracodawca kontroluje sposób korzystania z sieci. Pracownicy są najmniej zadowoleni kiedy nie wiedzą czy są monitorowani oraz kiedy nie wiadomo na jakich zasadach pracodawca ustala zakres akceptowanych oraz nieakceptowanych działań.

Czy w firmie są przepisy regulujące sposób korzystania z internetu?

Kliknij aby powiększyć

O badaniu
Projekt pod został zrealizowany w dwóch etapach pod patronatem Polskich Badań Internetu (PBI) przy współpracy firm: Sedlak & Sedlak, magazynu Charaktery oraz Instytutu Psychologii Uniwersytetu Jagiellońskiego. Patronat medialny nad projektem objęły: GazetaPraca.pl oraz Wirtualna Polska.

Oprócz opisanego powyżej I etapu, w czerwcu przeprowadzono II etap badania, mający na celu poznania powodów prywatnego korzystania z internetu w pracy. Zbadano zamiar korzystania, pozytywne postawy wobec korzystania z sieci w celach prywatnych oraz moralną ocenę zjawiska.

Badanie prowadzono: od 20 października do 3 listopada 2009 (I etap, próba: 657 osób) oraz od 1 do 15 czerwca 2010 (II etap, próba: 432 osoby ).

Do pobrania: