Pożądane zawody

Odsetek ofert wg poszukiwanych zawodów

Kliknij aby powiększyć

Dane SzybkoPraca.pl pokazują, że 34,67 proc. ofert pracy dotyczyło zatrudnienia w zawodach fachowych i fizycznych. Wpływ na to miało pojawienie się dużej ilości ofert z budownictwa, handlu oraz usług. W ścisłej czołówce nadal utrzymują się również zawody wymagające wykształcenia ścisłego lub technicznego (18,82 proc.).

Dużą szansę na zatrudnienie mają również przedstawiciele handlowi oraz sprzedawcy (13,57 proc.). Natomiast dla handlowców było przeznaczonych 8,32 proc. wszystkich ofert. Na ostatnich miejscach znalazły się zawody związane z edukacją (2,77 proc.) oraz administracją (0,92 proc.).

Szeregowi pracownicy w cenie

Odsetek ofert pracy wg pozycji w firmie

Kliknij aby powiększyć

W II kw. 2010 roku najwięcej ogłoszeniodawców zadeklarowało, że chce zatrudnić szeregowych pracowników (65,14 proc.). Na wykwalifikowanych pracowników postawiło 29,05 proc. pracodawców.
Podobnie jak w poprzednich kwartałach, najmniej osób poszukiwało kierowników działów (4 proc.), kadry zarządzającej (1,17 proc.) i dyrektorów oddziałów (0,64 proc.).

Najwięcej CV wysyłają doświadczeni pracownicy

Średnia liczba wysłanych CV na jedną ofertę wg pozycji w firmie

Kliknij aby powiększyć

Okazuje się jednak, że największą grupą poszukującą nowego zatrudnienia są doświadczeni i wykwalifikowani pracownicy. Wedle raportu SzybkoPraca.pl, wysyłają oni średnio 13 CV na jedną ofertę pracy. W II kwartale miało to związek z mniejszą niż zazwyczaj ilością ofert skierowanych do tej grupy osób. W ich przypadku poszukiwanie pracy najczęściej trwa dłużej. Ze względu na swoje doświadczenie i wyższe kwalifikacje mają większe oczekiwania finansowe. Nie wszyscy pracodawcy zapraszający ich na rozmowy kwalifikacyjne są w stanie te oczekiwania spełnić.

Na drugim miejscu uplasowali się szeregowi pracownicy. W tej grupie było wysłanych średnio 10,95 CV na jedno stanowisko. Tym osobom będzie łatwiej znaleźć nowe zatrudnienie ze względu na większą ilość ofert adresowanych do nich.

Najmniej osób poszukiwało pracy związanej z wyższymi stanowiskami w firmie. Kandydaci na kierowników działów lub grupy wysyłają średnio 6,29 CV na jedną ofertę, na dyrektorów oddziałów 3,64 CV. Osoby, które chciały pracować na najwyższych szczeblach w firmach, składały 2,20 CV na jedno miejsce.

Coraz rzadziej pracujemy na umowę zlecenie

Odsetek ofert wg wymiaru/formy pracy

Kliknij aby powiększyć

SzybkoPraca.pl zauważa również, że od IV kw. 2009 roku systematycznie maleje ilość pracodawców, którzy deklarują, ze chcą zatrudniać pracowników na umowę zlecenie. W tym okresie wskaźnik ten wynosił 25 proc., następnie w I kw. 2010 roku zmalał do 14,7 proc., a w II kw. 2010 wyniósł 13,87 proc.

Najwięcej ogłoszeniodawców poszukiwało pełnoetatowych pracowników (79,44 proc.). Na część etatu chciało zatrudniać 1,82 proc. pracodawców. Wrosło również zapotrzebowanie na pracę sezonową. Odsetek ofert dla tego rodzaju zatrudnienia wyniósł 3,63 proc.

Podsumowanie

Dane serwisu rekrutacyjnego SzybkoPraca.pl pokazały, że w II kw. 2010 roku najwięcej osób poszukiwało zatrudnienia w regionach nadmorskich, co miało związek z zbliżającym się okresem wakacyjnym. Internauci poszukują również pracy na Mazowszu i Śląsku. Z tych województw pochodzi najwięcej ofert zatrudnienia. W najbliższym czasie najłatwiej będzie znaleźć pracę w budownictwie, sprzedaży, handlu oraz inżynierii. Najwięcej pracodawców chce zatrudnić szeregowych pracowników, natomiast grupą najintensywniej poszukującą zatrudnienia są wykwalifikowani pracownicy. Zmalała jednak ilość ofert pracy, co jednak nie powinno budzić niepokoju, gdyż II kwartał zawsze jest okresem, kiedy pracodawcy przygotowują się do okresów urlopowych, a decyzję o zatrudnianiu przekładają na kolejne miesiące.