Także pod względem geograficznym oferty kandydatów nie zawsze pokrywają się z potrzebami firm. Na przykład w podlaskim firmy dają pracę specjalistom od ubezpieczeń i pracownikom budowlanym. Informatyków, którzy będą mieli problemy z pracą w lubuskim i lubelskim, z otwartymi ramionami przyjmą firmy z Dolnego Śląska, Mazowsza Małopolski i Podkarpacia, Pomorza i Kujaw oraz Wielkopolski.

W woj. lubuskim i lubelskim, poza handlowcami, poszukiwani są specjaliści z dziedziny ubezpieczeń i finansów oraz obsługi klienta. Pracownicy finansów i bankowości, ubezpieczeń oraz księgowości mogą wybierać w ofertach w: dolnośląskim, lubuskim, lubelskim, łódzkim, opolskim, podlaskim, pomorskim, świętokrzyskim i zachodniopomorskim.

Co robić?

Kliknij aby powiększyć

Wzrost stopy bezrobocia i wzrost liczby pracowników poszukujących zajęcia dowodzą, że sytuacja na rynku pracy powróciła do stanu, w którym pracodawcy mogą przebierać w ofertach nadsyłanych przez kandydatów. Choć rynek stał się trudny dla pracobiorców, to jednak stwarza im także nowe możliwości. Pogorszeniu swojej sytuacji pracownicy mogą zaradzić np. poprzez specjalizację i dokształcanie w kierunkach pożądanych przez pracodawców. Co zrobić jeśli bezrobotny nie ma czasu potrzebnego na zdobycie nowych kwalifikacji? Wyjściem z sytuacji może być wyjazd w poszukiwaniu pracy do innego regionu.

Z danych serwisu otoPraca.pl wynika, że zdobycie pracy jest najłatwiejsze dla mieszkańców województw mazowieckiego, wielkopolskiego i dolnośląskiego. Najmniej ofert skierowanych jest do mieszkańców województw: warmińsko-mazurskiego, podlaskiego, lubelskiego i podkarpackiego. Trudno o zatrudnienie jest też w świętokrzyskim, opolskim, łódzkim, kujawsko-pomorskim i zachodniopomorskim. Lepiej sytuacja wygląda w województwach małopolskim, śląskim, lubuskim i pomorskim.