PARP: telepraca wciąż niepopularna
2010-04-29 00:25
Czy słyszał/a Pan/i kiedykolwiek o "telepracy"? Podstawa: pracownicy oraz kadra kierownicza/właścici © fot. mat. prasowe
Przeczytaj także: Elastyczna praca oszczędza czas
Telepraca – to powszechnie znana zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników forma zatrudnienia. Znajomością terminu telepraca wykazało się 82,9% respondentów.fot. mat. prasowe
Czy słyszał/a Pan/i kiedykolwiek o "telepracy"? Podstawa: pracownicy oraz kadra kierownicza/właścici
fot. mat. prasowe
Chęć bycia zatrudnionym na zasadach telepracy. Podstawa: pracownicy
fot. mat. prasowe
Czy zatrudnia Pan/i pracowników na zasadach telepracy? Podstawa: kadra kierownicza/właściciele
Dlaczego zatem w Polsce tak niechętnie zatrudnia się na odległość? "W Polsce nadal słabo promuje się korzyści, jakie niesie wdrożenie w firmie telepracy. Zbyt wiele mówi się o kosztach, a za mało o zyskach. W ramach prowadzonego projektu chcemy uświadomić przedsiębiorcom, że praca na odległość może przynieść firmie oszczędności. Zależy nam na pokazaniu narzędzi, które pomogą pracodawcom odpowiednio dostosować firmę, a następnie rozsądnie wykorzystać tę zmianę" – mówi Aneta Wilmańska, Zastępca Prezesa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości będącej pomysłodawcą projektu.
oprac. : Regina Anam / eGospodarka.pl
Przeczytaj także
-
Elastyczne formy zatrudnienia mało popularne
-
Home office to nie są same plusy
-
Praca elastyczna. Tego chcą pracujący rodzice
-
Elastyczna praca, czyli o korzyściach dla wszystkich
-
Elastyczna praca = rozwój firmy
-
Elastyczna praca ważniejsza od płacy
-
Elastyczna praca a zdrowie
-
Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?
-
Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia