Zatrudnienie niepełnosprawnych 1993-2009
2010-01-29 12:53
Niepełnosprawni w BAEL 1993-2009 © fot. mat. prasowe
Przeczytaj także: Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
Z raportu wynika, że od 1997 r. w spada w Polsce liczba osób niepełnosprawnych, których niepełnosprawność potwierdzona jest wydanym przez właściwy organ orzeczeniem. Liczba ta, wśród osób niepełnosprawnych w wieku 15 lat lub więcej, zmniejszyła się o 1 mln osób. Główną przyczyną tego spadku jest brak zainteresowania uzyskiwaniem orzeczeń przez osoby niepełnosprawne pozostające w zatrudnieniu. Oznacza to, że najskuteczniejszym narzędziem ich rehabilitacji jest zatrudnienie, a wsparcie publiczne pracodawców przynosi lepsze efekty, niż jakiekolwiek inne formy wspierania osób niepełnosprawnych.fot. mat. prasowe
Niepełnosprawni w BAEL 1993-2009
fot. mat. prasowe
Pracodawcy osób niepełnosprawnych 2004-2009
POPON podaje, iż wzrost zatrudnienia w pierwszych dwóch kwartałach 2009 roku dokonał się głównie o osoby, które dotąd miały szansę znaleźć pracę jedynie w oparciu o umowy cywilnoprawne, a więc nie dające uprawnień pracowniczych i poczucia bezpieczeństwa zawodowego, a także o osoby posiadające uprawnienia emerytalne, objęte wcześniej systemem refundacji składek na ubezpieczenia społeczne. Dowodzi to tezy, że System Obsługi Dofinansowań jest obecnie nie tylko dobrym narzędziem służącym pobudzaniu zatrudnienia, ale przede wszystkim walki z patologiami występującymi na rynku pracy. Jak pokazuje niniejszy raport, pracodawcy korzystający z dofinansowań zatrudniają niepełnosprawnych w pełnym wymiarze czasu pracy, respektują uprawnienia pracownicze i odprowadzają wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne. Zyskują na tym sami niepełnosprawni, ale także Państwo, któremu SOD pomaga w usprawnieniu systemu ubezpieczeń społecznych.
Wśród pracodawców nadal dominuje zatrudnienie na rynku chronionym, wynoszące około 183 tys. osób. Należy tu wskazać na istotną rolę zakładów pracy chronionej, które oprócz zapewnienia osobom niepełnosprawnym środków utrzymania umożliwiają korzystanie z rehabilitacji społecznej i leczniczej.
oprac. : Regina Anam / eGospodarka.pl
Przeczytaj także
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych: większe kontrole firm?
-
Aktywność zawodowa niepełnosprawnych
-
Stanowisko pracy niepełnosprawnego bez akceptacji PIP
-
Zakład pracy chronionej musi zapewniać 25 etatów
-
Rehabilitacja zawodowa: co finansują powiaty?
-
Niepełnosprawni a aktywność zawodowa
-
Badania niepełnosprawnych pracowników a ZFRON
-
Niepełnosprawny pracownik nie zawsze chroniony
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych: zwrot kosztów