Wszelkie dane wskazują, że polskie firmy oparły się spowolnieniu czy nawet kryzysowi, w stopniu na tyle dużym, że – w przeciwieństwie do wielu krajów Europy Zachodniej – nie doszło u nas do załamania na rynku pracy. Liczba ofert pracy spadała, w niektórych miesiącach nawet dość znacznie, Bezrobocie wprawdzie wzrosło, ale w znacznie mniejszej skali niż w wielu państwach UE. Rekordowo wysoki okazał się też współczynnik zatrudnienia. Badania wskazują zaś na rosnący optymizm polskich przedsiębiorców, co może w najbliższej przyszłości przełożyć się na decyzje o zwiększeniu zatrudniania.

Dalsze spadki, ale łagodniejsze. Tylko sezonowe?

W przedostatnim miesiącu roku w serwisie www.Praca.eGospodarka.pl pojawiło się 23 tys. 796 ogłoszeń o pracę. Listopad charakteryzował się kolejnym spadkiem liczby ofert pracy, spadek był jednak dużo słabszy niż w październiku i wyniósł zaledwie 2,5 procent w relacji miesięcznej. Dla porównania, miesiąc wcześniej, w październiku 2009, liczba ofert pracy względem września spadła o ponad 16 procent. Uwzględniwszy sezonowość występującą na rynku pracy, można z dużą dozą prawdopodobieństwa założyć, że nie należy już oczekiwać w najbliższym czasie dużych spadków, zaś w pierwszych miesiącach zbliżającego się roku 2010 może nawet nastąpić wzrost liczby ogłoszeń o poszukiwaniu pracowników.

Kliknij aby powiększyć

- Wcześniejsze spadki liczby nowych ofert pracy miały po części związek z reorganizacją struktury zatrudnienia na czas spowolnienia gospodarczego i niepewności związanej z działaniem firm w średniej perspektywie czasowej. W wielu przedsiębiorstwach ograniczono nabór, skupiając się bardziej na redukcji kosztów oraz podnoszeniu wydajności pracy dotychczas zatrudnionych pracowników, dlatego właśnie liczba ofert pracy spadła. Teraz, po opublikowaniu danych z trzech kwartałów, widać wyraźnie, że światowe spowolnienie nie odbiło się na rodzimym rynku pracy mocnym piętnem – komentuje Beta Szkodzin, wydawca serwisu www.eGospodarka.pl. - Przedsiębiorstwa wprawdzie nie myślą jeszcze o radykalnym zwiększaniu zatrudnienia, ale zniknęła groźba poważnych redukcji personelu. W związku z tym, liczba ofert pracy utrzymuje się na stałym poziomie i wynika głównie z naturalnych ruchów kadrowych w firmach – poszukuje się pracowników na miejsce zwolnionych, urlopowanych, przewlekle chorych – uzupełnia Beata Szkodzin.

Poszukiwani sprzedawcy

W listopadzie pracę najszybciej mogli znaleźć sprzedawcy. Spośród 23 tys. 796 ogłoszeń o pracę, handlowcy mogli liczyć na 7 tys. 700 posad. Czyżby to wpływ zbliżającego się okresu świąteczno-noworocznego i związanej z nim gorączki zakupowej, czyli czas ciężkiej pracy właśnie dla handlowców?

Poszukiwani są również pracownicy działów obsługi klienta oraz call center – w listopadzie czekało na nich 3 tys. 539 ofert pracy. W ofertach pracy mogą przebierać również informatycy – na specjalistów z tej branży czekało niemal 2 tysiące ofert. W cenie są także fachowcy od zarządzania – sprawni i doświadczeni szczególnie przydatni w czasie spowolnienia. Managerowie mogli się ubiegać o bez mała 2 tysiące stanowisk.