„Obecny kryzys z pewnością spowoduje pojawienie się na rynku pracy większej liczby doświadczonych PR-owców. Będzie też mniej ogłoszeń o pracę, lecz osoby z unikalnymi umiejętnościami nigdy nie będą miały problemu ze znalezieniem zatrudnienia” – tak widzi rok 2009 w branży PR Sebastian Hejnowski, dyrektor zarządzający agencji Ciszewski PR, która w roku 2008 zamieściła 20 ogłoszeń dla PR-owców.

Zdaniem PRoto trudno powiedzieć, by 2008 charakteryzował się stałą tendencją wzrostową czy spadkową; liczba ofert w jednym miesiącu wzrastała, by spaść o kilka „oczek” w następnym. Ogłoszeń jednak w trzech pierwszych kwartałach - w porównaniu m/m, wykluczając rekordowy w 2007 lipiec – było więcej niż rok wcześniej. Od września liczba ogłoszeń zaczęła spadać. Najmniej ofert ukazało się – analogicznie jak w 2007 – w grudniu. Nie wiadomo jednak, na ile spadająca liczba ofert to wynik kryzysu ekonomicznego, którego skutki odczuwalne są już na polskim rynku, na ile „krótszego” świątecznego miesiąca.

W 2008 roku połowa wszystkich ogłoszeń napłynęła bezpośrednio do wortalu PRoto (aż 822 z 1644 ofert). Pozostałe ogłoszenia ukazały się kolejno w: internetowych serwisach rekrutacyjnych - z 653 ogłoszeń - oraz prasie (169), głównie w Gazecie Praca - dodatku do poniedziałkowego wydania Gazety Wyborczej.

Źródło ogłoszeń, porównanie

Kliknij aby powiększyć

Do trzech najpopularniejszych źródeł ogłoszeń zaliczają się więc szczegółowo kolejno: PRoto z 822 ogłoszeniami, Pracuj.pl - z 317 oraz Gazeta Wyborcza – ze 166. Wszystkie ogłoszenia nadesłane do PRoto zostały umieszczone w dziale „Ogłoszenia o pracę” – w zakładce zatytułowanej „Szukasz pracy?”.

Choć w roku 2008 - podobnie jak w 2007 – większa liczba ogłoszeń pochodziła z firm to większą rotację pracowników można zaobserwować w agencjach. Niektóre z nich zamieszczały nawet po kilka ofert pracy w miesiącu.

W 2008 najwięcej ogłoszeń spośród agencji zamieściły kolejno On Board (28), Ciszewski PR (20), Multi Communications (18), 180° PR (17), ComPress (17) i Headlines Porter Novelli (17).

W 2007 były to agencje: Ciszewski PR (25), Ad rem (17), On Board (16), Core PR (15), 180 o PR oraz Euro RSCG (po 14). Dwie agencje więc przodują w szukaniu nowych pracowników – to On Board i Ciszewski PR.

Tradycyjnie najwięcej ofert – bo blisko 70 proc. - pochodziło z województwa mazowieckiego, z czego przeważająca część ogłaszających się pracodawców ma swoje biura w Warszawie. Kolejne województwa, w których można było znaleźć zatrudnienie to już zupełnie inny pułap – w żadnym województwie poza mazowieckim liczba ofert nie przekroczyła nawet 10 proc. ogółu. I tak: 5 proc. ogółu ofert dotyczyło pracy w województwach dolnośląskim - (87 ofert); małopolskim (83) i śląskim (74), po 4 proc. – w wielkopolskim (67) i pomorskim (59); 3 proc. – w łódzkim (42), a po 1 proc. – w lubelskim (11) i świętokrzyskim (10). Poniżej jednego procenta ofert było związanych z zatrudnieniem w województwach: podkarpackim (8), kujawsko-pomorskim (7), zachodniopomorskim (6), warmińsko-mazurskim (4), opolskim (2), podlaskim (2) i lubuskim (1).