Chętnie oglądają…

Średnia liczba odsłon ofert pracy wg województw

Kliknij aby powiększyć

O wspomnianej wyżej „wybredności” poszukujących pracy Polaków, jak wynika z badania, świadczą statystyki oglądalności ofert i wskaźnik reakcji na nie, czyli liczba wysłanych aplikacji. Średnia oglądalność wszystkich ofert wyniosła powyżej 400 odsłon. Najbardziej aktywnymi poszukującymi byli mieszkańcy województw: lubelskiego (692 odsłony), łódzkiego (598) oraz podkarpackiego (581). Na dole zestawienia znajdują się internauci z: Wielkopolski (422), Dolnego Śląska (399) i Mazowsza (372).

…rzadziej wysyłają

Średnia liczba CV przesłanych na jedną ofertę wg województw

Kliknij aby powiększyć

Badania serwisu Szybkopraca.pl pokazują jednak, że duża liczba odsłon nie oznacza aktywnego zabiegania o zdobycie pracy. Wprawdzie na najbardziej zachęcające ogłoszenie pracodawca – firma z Dąbrowy Górniczej – otrzymała 350 aplikacji, jednak średnie wartości były znacznie niższe. Mieszkańcy województwa lubelskiego nie tylko najbardziej zaangażowali się w oglądanie, ale i wysyłanie CV – średnio 9,5 na jedną ofertę. Nieco mniej aktywni byli mieszkańcy: kujawsko-pomorskiego, łódzkiego, lubuskiego i śląskiego – około 8,5 dokumentów na ogłoszenie.

Dane zebrane przez ekspertów pokazują wyraźnie pewną prawidłowość – na czele znajdują się mieszkańcy województw borykających się ze stosunkowo dużym bezrobociem (lubelskie, lubuskie, kujawsko-pomorskie), a zarazem dysponujący niewielką liczbą dostępnych ofert pracy. Zamykają je te regiony, gdzie bezrobocie jest niewielkie, a liczba ofert pracy – duża: wielkopolskie, mazowieckie, dolnośląskie.

Zdaniem serwisu Szybkopraca.pl prawidłowość wyżej sformułowana ma jeden słaby punkt – województwo śląskie. Mieszkańcy tego regionu szczycą się dużą oglądalnością ofert pracy (547, znacznie powyżej średniej), wysokim wskaźnikiem wysyłania CV (8,2 aplikacji na ofertę), a zarazem ich województwo jest na drugim miejscu w Polsce pod względem liczby dostępnych ofert pracy. Czy to oznacza, że Ślązacy byli szczególnie zdeterminowani do zdobycia/zmiany pracy? Czy może oferty śląskich pracodawców były szczególnie atrakcyjne? Według ekspertów tezy te potwierdzić lub obalić będę mogły dopiero kolejne analizy.