Praca online w UE XI 2008

Przeczytaj także: Poszukiwanie pracy: istotne miejsce

Monster Employment Index Europe jest miesięczną analizą wskaźnika popytu na pracę online, bazującą na faktycznym przeglądzie możliwości podjęcia pracy u milionów pracodawców, wyselekcjonowanych z olbrzymiej, reprezentatywnej grupy stron internetowych, poświęconych zagadnieniom kariery i pracy w Europie, włączając Monster.

Najważniejsze dane dot. wskaźnika w listopadzie 2008 r.:

• The Monster Employment Index Europe zmniejszył się o 6 punktów w listopadzie w reakcji na nieustanne spowolnienie aktywności rekrutacji online w Unii Europejskiej.
• Index przesunął się w ujemny obszar rocznego wzrostu, po raz pierwszy od kiedy był rejestrowany, wykazując 6 procentowy spadek liczby ofert pracy online w Europie w 2007 r.
• Najgłębszy spadek odnotowany został we Francji i Wielkiej Brytanii, podczas gdy we Włoszech i w Niemczech zarejestrowano niewielkie wzrosty w porównaniu do poziomu z roku 2007.
• Największe spadki szans zatrudnienia odnotowano w sektorze motoryzacyjnym, konsultingowym i rolniczym, nieustannie rośnie natomiast popyt na pracowników w sektorze opieki zdrowotnej. Nieco więcej ofert pracy pojawia się również w sektorach telekomunikacji i administracji państwowej.

Skrócony przegląd

Dostępność pracy online wśród Państw Członkowskch UE zmniejszyła się w porównaniu do 2007 r. - po raz pierwszy od kiedy firma Monster Worldwide zapoczątkowała badania swojego wskaźnika zatrudnienia - Monster Employment Index Europe w grudniu 2004 r. Spadek ten kończy więc trwającą cztery lata passę wzrostów. Podczas gdy najgłębsze spadki odnotowywane są we Francji i Wielkiej Brytanii, Niemcy i Włochy utrzymują elastyczność na większości swoich rynków. W większości gałęzi gospodarki i zawodów uwidocznił się w listopadzie spadek liczby możliwości podjęcia pracy. Niemniej jednak, aktywność procesów rekrutacyjnych zwiększa się nadal w sektorze opieki zdrowotnej, co sygnalizuje niedobór siły roboczej w obszarach jak choćby pielęgniarstwo.

"Rynek pracy idzie w ślady gospodarki, która z trendami spowolnienia i spadków w aktywności procesów rekrutacyjnych w UE, odzwierciedla wpływ jaki wolny rozwój i niepewność mają na przyjęcia do pracy," skomentował Hugo Sellert - head of economic research w Monster Worldwide. "Z drugiej jednak strony, należy podkreślić, że nie wszystkie rynki poddały się tym tendencjom. W szczególności na rynkach w Niemczech istnieje stabilny poziom zatrudnienia a rynki włoskie odnotowały nawet umiarkowany wzrost, częściowo ze względu na użycie narzędzi rekrutacji online we włoskich przedsiębiorstwach."

Gwałtowny spadek w sektorze motoryzacyjnym, potrzeba pracowników w służbie zdrowia i sektorze publicznym

W przemyśle motoryzacyjnym odnotowano największe miesięczne zmniejszenie liczby ofert pracy - gwałtowny spadek o 20 punktów w kolejnym - trzecim miesiącu. Szanse podjęcia pracy w tym sektorze zmniejszyły się o 18 punktów - 11 %, w porównaniu do 2007 roku, tak samo jak gwałtownie zmniejszyło się zainteresowanie klientów zakupem samochodów.