Rynek pracy IT: brak 10 tys. informatyków

Najbardziej poszukiwani są obecnie programiści – to aż 30% wśród ofert pracy dla informatyków, które zamieszczono w infoPraca.pl. Równie duże jest zapotrzebowanie na informatyków specjalizujących się w rozwiązaniach telekomunikacyjnych (22%) i konsultingu.

Specjaliści zajmujący się sprzętem komputerowym, to już tylko 10% ofert pracy w tej branży. Obecnie poszukiwani są specjaliści z zakresu baz danych (8%), systemów ERP (3%), kontroli jakości (3%) i zarządzania projektami (3%) a także konsultanci i wdrożeniowcy (13% ofert pracy z branży IT).

Oferty pracy w branży IT w Austrii (%). Źródło: www.careesma.at

Kliknij aby powiększyć

Struktura ofert pracy dla informatyków w portalu infoPraca oraz w siostrzanych portalach w takich krajach jak Austria, Włochy i Hiszpania jest podobna, a w niektórych specjalnościach wręcz identyczna. Największe zapotrzebowanie na programistów infoPraca notuje w Hiszpanii. To aż 45% opublikowanych ofert pracy. W pozostałych krajach 30% to oferty pracy dla programistów i specjalistów analityków. Zauważalne są pewne różnice w strukturze zapotrzebowania: tylko w Polsce jest tak wysokie, bo sięgające 22% zapotrzebowanie na specjalistów z branży telekomunikacyjnej. We Włoszech sięga ono 11%, w Hiszpanii 8% a w Austrii - 6% ofert pracy w branży IT.

„W branży IT popyt na wykwalifikowanych pracowników nie jest i nie będzie długo jeszcze zaspokojony”- uważa Beata Szilf-Nitka, Country Manager serwisu infoPraca.pl. „Duże firmy poszukują potencjalnych pracowników już wśród studentów 2 i 3 roku. Organizują szkolenia, praktyki i w inny sposób starają się związać z sobą przyszłych absolwentów”.

Jak wynika z prognoz, ten niedobór informatyków będzie się zwiększał z każdym rokiem. Rozwiązania informatyczne są stosowane obecnie w każdej dziedzinie gospodarki. Coraz większe znaczenie zyskują także narzędzia internetowe, stąd też popyt na informatyków będzie stale wzrastać. To dobra wiadomość dla osób, które studiują na kierunkach informatycznych czy telekomunikacyjnych bądź też już pracują. Taka sytuacja na rynku pracy znaczenie wzmacnia ich pozycję negocjacyjną, jeśli ich aplikacjom towarzyszą odpowiednie kwalifikacje.