Pracująca matka wciąż dyskryminowana
2008-05-13 12:41
Jaka jest mama w pracy? © fot. mat. prasowe
Przeczytaj także: Sytuacja kobiet na rynku pracy wciąż zła
fot. mat. prasowe
Jaka jest mama w pracy?
Potwierdzają to wyniki sondy, przeprowadzonej przez portal. Aż 8 na 10 osób twierdzi, że mamy w pracy są odpowiedzialne i zorganizowane. Prawie 70% ankietowanych wskazuje, że cechuje je także motywacja do pracy.
W większości przypadków odpowiedzi kobiet i mężczyzn są podobne, choć wyraźnie widać, że kobiety chętniej niż mężczyźni przypisują pracującym matkom pozytywne cechy. Co ciekawe, mężczyźni w większym stopniu (14,7%) niż kobiety (11,5%) wskazywali na dyspozycyjność mam.
fot. mat. prasowe
Czy spotkałeś/-aś się ze zjawiskiem dyskryminacji kobiet w pracy, ze względu na to, że są (lub mogą
Mimo tych optymistycznych wniosków, aż 85% ankietowanych zetknęło się z dyskryminacją kobiet w pracy ze względu na to, że są lub mogą być matkami. Co więcej, aż 44% wszystkich respondentów zetknęło się z przejawami dyskryminacji osobiście.
Wśród najczęściej wymienianych przejawów dyskryminacji znalazły się trudności ze znalezieniem pracy (taką odpowiedź wskazało 7 na 10 osób). Inne często zaznaczane odpowiedzi to: zagrożenie zwolnieniem po powrocie do pracy (62% wskazań) oraz brak możliwości awansu i negatywna atmosfera w firmie w czasie ciąży i po powrocie do pracy (po 40% wskazań).
oprac. : Regina Anam / eGospodarka.pl
Przeczytaj także
-
Problemy i szanse kobiet na rynku pracy
-
Kariera zawodowa kobiet ciągle pełna barier
-
Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia
-
Prezeski w branży IT ujawniły szczegóły życia zawodowego
-
Rynek pracy: kobiety wolą zarządzanie zespołem niż firmą?
-
Równość płci na rynku pracy. Czy kobiety mają powód do niezadowolenia?
-
Redukcja luki płacowej - jakie wyzwania?
-
Jak wyrównać szanse kobiet na rynku pracy?
-
Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o wyrównanie szans?