Prognoza netto zatrudnienia dla Polski jest bardzo pozytywna i osiąga poziom +30%. Jednocześnie, 58% pracodawców deklaruje brak zmian personalnych w ciągu najbliższego kwartału.

Prognoza netto zatrudnienia, parametr używany w raporcie, to wynik analizy danych, jakie otrzymywane są z odpowiedzi na pytanie: „Jakie są przewidywania dotyczące całkowitego zatrudnienia firmy w Pana/ Pani oddziale w ciągu trzech miesięcy, do końca czerwca w porównaniu do obecnego kwartału?”. Prognoza netto zatrudnienia to różnica pomiędzy procentem pracodawców przewidujących wzrost całkowitego zatrudnienia a procentem pracodawców deklarujących spadek całkowitego zatrudnienia w ich oddziale w najbliższym kwartale. Wynik ze znakiem dodatnim wskazuje planowany wzrost zatrudnienia, ze znakiem ujemnym – jego redukcję.

Pracodawcy ze wszystkich dziesięciu sektorów mają plany zwiększenia zatrudnienia w II kwartale 2008 r., co wpływa na dodatni wynik badania. Najwyższa prognoza netto zatrudnienia przewidywana jest w budownictwie (+52%). 53% pracodawców deklaruje zwiększenie, a tylko 1% szacuje zmniejszenie całkowitego zatrudnienia w ich oddziale w najbliższym kwartale. Dwa kolejne sektory, których wyniki są optymistyczne, to sektor kopalni i przemysłu wydobywczego (+37%) oraz handlu detalicznego i hurtowego (+34%).

W celu porównania prognoz netto zatrudnienia dla regionów, skorzystano z podziału Polski na regiony opracowanego przez Eurostat. Pracodawcy we wszystkich 6 regionach Polski mają bardzo optymistyczne plany zwiększenia zatrudnienia w II kwartale 2008 r. Pracodawcy w regionie Południowo-Zachodnim i Północnym deklarują największy wzrost zatrudnienia w II kwartale 2008 r., a prognozy netto zatrudnienia w tych regionach osiągają odpowiednio +35% i +32%. Pracodawcy w Północno-Zachodnim regionie zmiany zatrudnienia oceniają najmniej optymistycznie; prognoza netto zatrudnienia dla tej części kraju wynosi +25%.

Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia to kwartalne badanie, które przeprowadzone zostało po raz pierwszy w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie w 1962 r. W chwili obecnej, w badaniu uczestniczą 32 kraje. W celu zmierzenia intencji pracodawców związanych ze zwiększeniem lub zmniejszeniem całkowitego zatrudnienia w najbliższym kwartale, przeprowadzono wywiady indywidualne z ponad 55 000 dyrektorów HR i osób odpowiedzialnych za rekrutacje.

Ze wszystkich badanych krajów, najbardziej optymistyczne plany na II kwartał br. deklarują pracodawcy z Singapuru z prognozą netto zatrudnienia na poziomie +60%. Na podstawie deklaracji pracodawców z Indii, Rumunii, Peru, Kostaryki, Argentyny, Hongkongu i Polski, ustalono prognozy netto zatrudnienia w przedziale 36% - 30%. Wartości dla Australii, Hongkongu i Singapuru przedstawiają się najbardziej optymistycznie od czasu, kiedy wprowadzono tam badanie, czyli od III kwartału 2003 r. Dla kontrastu, przedstawiciele firm badanych w Hiszpanii i we Włoszech planują zatrudnienie w najbliższym kwartale najmniej pozytywnie, na poziomie +1%.

Z krajów regionu EMEA (Europa, Bliski Wschód, Afryka), największy optymizm związany ze zwiększeniem zatrudnienia w II kwartale br. wykazują pracodawcy z Rumunii, Polski i Grecji. Dla wszystkich tych krajów jest to pierwsze badanie, a prognozy netto zatrudnienia osiągają odpowiednio +36%, + 30% i + 23%. W sąsiadujących z Polską Czechach, w których badanie przeprowadzone było także po raz pierwszy, prognoza netto zatrudnienia kształtuje się na poziomie +12%. Nieznacznie niższe prognozy obserwujemy w Niemczech, Austrii i Szwecji (+10%).