W ankietach i pracownicy, i pracodawcy przyznają, że przywileje zarezerwowane kiedyś dla kadry kierowniczej - prywatna opieka medyczna, służbowy laptop czy samochód - są teraz rozszerzane na inne stanowiska. Coraz częściej pracodawcy zlecają też profesjonalne badania satysfakcji pracowników i szukają różnych sposobów, by ją zwiększyć.

Badania "Rzeczpospolitej" potwierdzają, że to młodzi ludzie, do 30. roku życia, są najbardziej mobilni - co siódmy z nich planuje w ciągu roku zmienić pracę. Najbardziej stabilni są pracownicy od 30. do 40. roku życia i po pięćdziesiątce. Wśród nich tylko 5 - 6 proc. planuje taki krok. Spośród dobrze opłacanych menedżerów i specjalistów pracę zamierza zmienić w tym roku tylko 3 proc. badanych.

Sondaż dla "Rz" przeprowadził Instytut GfK Polonia 25 - 27 stycznia tego roku na ogólnopolskiej reprezentatywnej grupie 986 Polaków, w tym 483 obecnie pracujących.