Atmosfera – mocna strona pracy

Kryteria oceny potencjalnego pracodawcy

Kliknij aby powiększyć

W 2007 roku Polacy bardzo korzystnie ocenili relacje budowane w miejscu pracy – znakomita większość uznała je za dobre. Relacje ze współpracownikami respondenci ocenili nieco lepiej (96 proc. badanych uznała je za dobre) niż relacje z przełożonym (85 proc. oceniła je pozytywnie). Oceniając wyniki raportu IIBR można stwierdzić, że atmosfera pracy jest bardzo istotna dla polskich pracowników i dobrze oceniają oni pod tym względem swoich pracodawców.

„Choć kwestia wynagrodzenia jest istotnym elementem podjęcia decyzji o zmianie pracy, Polacy nadal dużą wagę przykładają do warunków zatrudnienia, szczególnie atmosfery i relacji międzyludzkich. To ważna wskazówka dla pracodawców, dbających o pozyskanie najlepszych kandydatów do pracy” – komentuje Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl.

Informacje o badaniu
Raport „Satysfakcja z pracy 2007” jest częścią ogólnopolskiego badania pracowników polskich firm prowadzonego przez Interaktywny Instytut Badań Rynkowych we współpracy z portalem rekrutacyjnym Pracuj.pl. Badanie zostało zrealizowane metodą CAWI (Computer Asisted Web Interviewing) w dniach 07. listopada – 27. grudnia 2007r. W badaniu uczestniczyło 4 070 pracowników małych, średnich i dużych przedsiębiorstw. Dla wybranych wskaźników zaprezentowano wyniki badań zrealizowanych w 2005 i 2006r.