PARP: bezpłatne kursy dla przedsiębiorców

Kursy internetowe Akademii PARP nie wymagają dojazdów i zakwaterowania. Uczestnik sam wybiera miejsce i czas przeprowadzenia kursu – jedynym warunkiem jest dostęp do Internetu. Tematyka dwóch pierwszych kursów to:

1. Jak rozwijać firmę – systemy zarządzania małymi i średnimi przedsiębiorstwami
2. Windykacja należności pieniężnych i zarządzanie płynnością firm.

W roku 2007 udostępnionych zostanie kolejnych 8 szkoleń. Uczestnicy będą mogli korzystać ze wsparcia opiekunów każdego kursu (poprzez e-mail bądź kontakt telefoniczny, który będzie możliwy przez 6 dni w tygodniu, po 12 godzin dziennie) oraz ekspertów. Fora i czaty internetowe dadzą szansę na wymianę wiedzy i doświadczeń oraz pracę w grupach.

Oprócz szkoleń internetowych przewidywane są także cykliczne warsztaty stacjonarne, które będą odbywały się w różnych miastach Polski. Warsztaty te umożliwią uczestnikom zapoznanie się z zasadami działania kursów oraz pozwolą na integrację lokalnych środowisk biznesowych.

Według danych Ministerstwa Gospodarki i Pracy, mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa są podstawą rozwoju wszystkich współczesnych gospodarek europejskich. W Polsce stanowią aż 99,5% firm zarejestrowanych w bazie danych REGON. Mają blisko pięćdziesięcioprocentowy udział w produkcji krajowego PKB i zatrudniają 67% osób aktywnych zawodowo. To, co hamuje rozwój tego sektora, to ograniczenia finansowe, bariery rynkowe będące efektem zmian koniunktury oraz problemy wynikające z niewystarczającej wiedzy przedsiębiorców.

Tylko 58% firm mikro korzysta ze szkoleń. Liczba ta jest wyższa wśród firm małych i średnich (90% z nich bierze udział w edukacji zawodowej), jednakże tematyka kursów jest zwykle podstawowa: zasady BHP i bieżąca działalność firmy. Według danych Ministerstwa Gospodarki i Pracy, tylko 25% przedsiębiorców, którzy uruchomili działalność gospodarczą w okresie 1995–2000, miało wyższe wykształcenie. Dodatkowo coraz trudniej jest znaleźć wykwalifikowanych pracowników z powodu emigracji zarobkowej Polaków.