Chociaż średnia płaca w blisko dwóch trzecich (63 proc.) z badanych 60 krajów, włączając w to Stany Zjednoczone i Wielka Brytanię, wzrośnie według prognoz od 1 do 3,5 procent powyżej inflacji, raport ujawnia interesujące różnice trendów dotyczących wynagrodzeń i inflacji na całym świecie. Przewiduje się, że mniejsza liczba krajów doświadczy podwyżek większych niż dwukrotność średniego wzrostu wynagrodzenia.

Na przykład na Łotwie przewiduje się, ze pracownicy otrzymają podwyżki wynagrodzeń o 6,8 proc. powyżej inflacji. Z drugiej strony są kraje takie jak Paragwaj czy Chiny, gdzie przewiduje się, że wynagrodzenia zdystansują inflację o odpowiednio 6,4 oraz 5 procent. Puerto Rico, Argentyna i Ukraina zostały sklasyfikowane najniżej – z przewidywaną prognozą wzrostu wynagrodzeń na poziomie odpowiednio – 4,5 proc., 3,2 proc. oraz 2,3 proc. poniżej inflacji.

Specjaliści są zdania, że podwyżki wynagrodzeń różnią się znacząco na całym świecie, w zależności od specyficznych dla danego kraju czynników, takich jak inflacja, wzrost gospodarczy i bezrobocie. Firmy działające globalnie szczególnie powinny zdawać sobie sprawę z tych kluczowych różnic gospodarczych i różnic na rynku pracy, kiedy decydują o tym jak powinny rozdzielać środki finansowe, żeby uzyskać największy zwrot z inwestycji.