Pracownicy IT chcą zmienić zawód
2006-09-06 00:33
Przeczytaj także: Praca i zarobki w IT w I kw. 2024: przyszłość programistów niepewna?
W czerwcu i lipcu 2006 r. przeprowadzono wywiady online z ponad 2800 pracownikami, z których 11 procent (308) pracuje w działach IT. Wyniki badań wykazują, że 75 procent pracowników IT idzie do pracy myśląc o jej zmianie.Z badań wynika również, że pracownicy są gotowi do kierowania się swym niezadowoleniem. 50 procent menedżerów IT jest zarejestrowanych lub zamierza wkrótce zarejestrować się u head-hunterów bądź w agencji pośrednictwa pracy. 62 procent personelu zatrudnionego na stanowiskach niekierowniczych ma gotowe i aktualne CV.
Obie grupy przyznają, że sprawdzają strony internetowe z ofertami pracy i informacje o wolnych etatach podczas pracy. Czyni tak 80 procent menedżerów IT oraz 71 procent pozostałych profesjonalistów IT; zazwyczaj sprawdzają strony te częściej niż raz w tygodniu.
Wyniki badań sugerują, że praca w roli nie-menedżera w IT jest najbardziej niezadowalająca ze wszystkich badanych zawodów. Jedna trzecia niemenedżerskiej kadry IT stwierdza, że są "całkiem niezadowoleni" lub "niezupełnie zadowoleni" z wykonywanej pracy.
Najczęstsze odpowiedzi na pytanie o powody niezadowolenia to:
• "Nie zarabiam wystarczająco" (30 procent)
• "Jestem znudzony moją pracą" (23 procent)
• "W pracy nie wykorzystuję mojego talentu i umiejętności" (18 procent)
• "Firma nie inwestuje we mnie nie dając możliwości odpowiednich szkoleń" (14 procent)
oprac. : Joanna Kujawa / eGospodarka.pl
Przeczytaj także
-
Zarobki w IT w 2022 roku. Kto był najlepiej opłacany?
-
Praca w IT coraz lepiej wynagradzana. Najwyższe zarobki w Backend
-
Kariera w IT musi być przemyślana
-
Pracownicy IT zaangażowani w pracę
-
Poszukiwani wyspecjalizowani pracownicy IT
-
Praca kontraktowa w branży IT
-
Polski rynek pracy w IT w 2011 roku
-
AI wymusza podnoszenie kwalifikacji zawodowych
-
Branża IT: koniec czy ciąg dalszy prosperity?