W firmach produkcyjnych liczy się atmosfera w pracy

Przeczytaj także: Jak znaleźć odpowiedniego pracownika produkcji?

Duże znaczenie uwarunkowań psychologicznych

Aż 81% reprezentantów rodzimego sektora produkcyjnego za najbardziej motywujący czynnik pracy uważa panującą w firmie atmosferę. Jeszcze większą wagę do tej kwestii przywiązują pracownicy z Belgii (86%). Na kolejnym miejscu uplasowało się docenienie przez pracodawcę, na które wskazało 87% Belgów i 75% Polaków z przedsiębiorstw produkcyjnych. Oferowane warunki finansowe uplasowały się dopiero na trzeciej pozycji. O ich kluczowym znaczeniu przekonanych jest 65% osób pracujących w Polsce oraz 80% pracowników z zagranicy.

Paradoksalnie ludzie wskazują, że najważniejsza jest dla nich atmosfera w pracy oraz docenianie przez przełożonego, a więc bardziej psychologiczne uwarunkowania - komentuje wyniki badań dr hab. Kamil Minkner, prof. Uniwersytetu Opolskiego. - Oczywiście, należy w sposób dorozumiany zakładać, że przy założeniu, że ich zarobki są przynajmniej satysfakcjonujące - dodaje.

Karty sportowe są passe

Dość interesująco przedstawiają się wyniki w zakresie najmniej i najbardziej pożądanych przez pracowników produkcyjnych benefitów pozapłacowych. Okazuje się, że ankietowani w najmniejszym stopniu cenią sobie eventy pracownicze (54%) oraz karty sportowe (54%), które są dziś najczęściej oferowanym im świadczeniem. Największym uznaniem cieszą się natomiast dodatkowe premie (75%), które oferuje tylko 20% badanych firm.

O raporcie
Badanie zostało przeprowadzone w dniach 01.03.2019 - 12.04.2019 r. Zostali nim objęci pracownicy produkcji (kandydaci i osoby zatrudnione) oraz pracodawcy z tego sektora, których reprezentowały małe i średnie przedsiębiorstwa produkcyjne z Polski i Belgii. Raport został wzbogacony o komentarze ekspertów - dr. hab. Kamila Minkera, prof. Uniwersytetu Opolskiego oraz dr Annę Krasnovą, wykładowcę Uniwersytetu Łódzkiego. Jest on dedykowany zarówno pracownikom produkcji, jak i pracodawcom z tego sektora.