eGospodarka.pl

eGospodarka.plWiadomościGospodarkaRaporty i prognozy › Pracodawca w ogniu oczekiwań pracowników

Pracodawca w ogniu oczekiwań pracowników

2019-02-12 09:42

Pracodawca w ogniu oczekiwań pracowników

Swobodna atmosfera w biurze © ivanko80 - Fotolia.com

PRZEJDŹ DO GALERII ZDJĘĆ (2)

Antal i Sodexo prezentują wyniki raportu „Cztery osobowości – jeden rynek pracy”. Opracowanie pokazuje, że współcześni pracownicy mają jasno sprecyzowane oczekiwania wobec swoich pracodawców. Zależy im, żeby pracować w nieformalnej atmosferze, mieć realny wpływ na HR. Do tego oczekują elastycznych godzin pracy oraz wsparcia w działaniach na rzecz zdrowego trybu życia.
Rekordowo niska stopa bezrobocia, pracownicy reprezentujący kilka pokoleń oraz coraz silniej zaznaczająca swoją obecność wielokulturowość to tylko niektóre wyzwania, z którymi muszą się dziś mierzyć polscy pracodawcy. Poznanie oczekiwań pracowników, które w efekcie stanowić będą solidne filary organizacji, jest dziś ważniejsze niż kiedykolwiek wcześniej. Czego życzą sobie pracownicy? Odpowiedzi na to pytanie przynosi raport „Cztery osobowości – jeden rynek pracy”.
W Polsce aż 97% pracowników oczekuje bezpośredniej i swobodnej atmosfery. 92% pracowników chce mieć wpływ na działania HR, czyli chcą być włączani w działania na rzecz rozwoju organizacji i kształtowania kultury pracy - mówi Monika Sielicka-Hamala, Dyrektor Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi Sodexo Benefits and Rewards Services Polska.

Troska o zdrowie pracownika


Te firmy, którym zależy na budowaniu wśród pracowników pozytywnych doświadczeń, powinny zdawać sobie sprawę, że aż 81% Polaków oczekuje od pracodawcy elastycznego czasu pracy, zależnie od natężenia obowiązków czy zobowiązań prywatnych. Na benefity związane ze zdrowym stylem życia liczy 76%. Tym samym troska o zdrowie pracownika to ważny atrybut pożądanego pracodawcy.

fot. mat. prasowe

Oczekiwania pracowników wobec idealnego pracodawcy

Niemal wszyscy badania cenią sobie mniej oficjalną atmosferę.


Raport „Cztery osobowości – jeden rynek pracy” prezentuje konkretne potrzeby pracowników, które dla zespołów HR stanowią podpowiedź, w jaki sposób budować politykę firmy, aby odpowiadała ona na realne oczekiwania pracowników. To także swoisty drogowskaz pozwalający wyróżnić ofertę pracy na mapie Polski.


oprac. : eGospodarka.pl

Oceń

0 0

Podziel się

Poleć na Wykopie Poleć w Google+

Poleć artykuł znajomemu Wydrukuj

Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ

Komentarze (0)

DODAJ SWÓJ KOMENTARZ

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: