Nieuczciwe praktyki w firmie nie ujdą płazem

Przeczytaj także: Nie ma zgody na nieuczciwe praktyki w firmach

Przed nami wyniki badania zrealizowanego na zlecenie BSA, organizacji reprezentującej branżę producentów oprogramowania. Jego autorzy zebrali opinie ponad 12 000 pracowników biurowych reprezentujących sektor biurowy z Polski, Wielkiej Brytanii, Włoch, Hiszpanii, Francji i Niemiec. Z odpowiedzi udzielonych przez respondentów wynika, że o zgodę na nieuczciwe praktyki w firmie jest trudno. Niemal 3 na 4 badanych (74%) wskazuje, że nie miałoby skrupułów, aby zgłosić nielegalną lub nieuczciwą praktykę występującą w ich miejscu pracy, a część z nich już to kiedyś zrobiła. To wyraźny dowód na to, że europejskich pracowników charakteryzuje pozytywny stosunek do sygnalizowania (ang. whistleblowing) nieprawidłowości. To także przestroga dla właścicieli firm z sektora MŚP, których BSA zachęca do "oczyszczania" środowiska pracy z nieetycznych praktyk.

Dokonanie takiego zgłoszenia w przeszłości deklaruje co dziesiąty pracownik w Polsce (9%), w Europie ten odsetek wzrasta do 12%. Pracownicy polskich firm, zapytani o powody takiej decyzji, najczęściej wskazywali na moralny (54%) i profesjonalny (38%) obowiązek, jedna piąta (22%) na nagrodę finansową. Te same powody wymienili przedstawiciele innych europejskich rynków (odpowiednio 45%, 42% i 14%).

Pracownicy ze wszystkich krajów biorących udział w badaniu, zapytani o powody, które skłoniłyby ich do dokonania zgłoszenia, wymienili m.in. prześladowanie i dyskryminację (66%), oszustwo (60%), kradzież własności firmy (56%), defraudację (54%), unikanie płacenia podatków (47%) i nieprzestrzeganie regulacji branżowych (40%). Jak pokazują wyniki badania, niezależnie od miejsca pracy, Europejczycy kierują się podobnymi wartościami i nie mają oporów przed zgłaszaniem nieetycznych lub nielegalnych praktyk w miejscu pracy.

Nielegalne praktyki IT

Ponad jedna trzecia (34%) wszystkich pracowników biorących udział w badaniu, jako powód potencjalnego zgłoszenia podało nielegalne praktyki IT, w tym korzystanie z nielegalnego oprogramowania, korzystanie z oprogramowania bez odpowiednich licencji lub pobranego ze stron z torrentami. Wśród pracowników w Polsce wskaźnik ten jest jeszcze wyższy (38%). Co więcej, co dziesiąty pracownik biurowy w Europie (12%) podejrzewa firmę, w której aktualnie pracuje o korzystanie z nielicencjonowanego oprogramowania. W Polsce ten wskaźnik jest niewiele niższy (9%).

Liczba zgłoszeń z Europy

BSA zachęca do zgłaszania przypadków korzystania w nielegalnego oprogramowania w miejscach pracy oferując za to nagrody finansowe, których ostateczna wysokość zależy od zawartych ugód. W 2017 roku zgłoszeń z Europy było łącznie 4 500 (3 900 w 2015 roku). Korzystanie z nielegalnego oprogramowania kosztowało w 2017 roku europejskie firmy z sektora MSP ponad 7 mln Euro tytułem odszkodowań.

Biorąc po uwagę, że aż 74% pracowników biurowych w Europie nie zawahałoby się zgłosić przypadku nieetycznego lub nielegalnego działania we własnym miejscu pracy, zarówno małe, jak i średnie firmy powinny zadbać o tę sferę swojej działalności i tym samym chronić i nie narażać swojego biznesu na szkody reputacyjne i finansowe – komentuje Sarah Coombes, dyrektor zarządzający ds. zgodności licencyjnej i egzekwowania przepisów w BSA na region EMEA.

Badanie BSA
Badanie zostało przeprowadzone na zlecenie BSA w 2017 roku wśród 12 030 pracowników biurowych firm z sektora MSP w Polsce, Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, Francji, Niemczech i we Włoszech.