Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2017

Przeczytaj także: Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2016

W najnowszym zestawieniu Great Place to Work w Polsce znalazło się 20 laureatów, z czego połowa to firmy, które po raz pierwszy zagościły na liście najlepszych miejsc pracy. Wyróżnienia tradycyjnie już przyznawane były w 3 kategoriach, zależnych od wielkości zatrudnienia.

Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2017

W kategorii najmniejszych, zatrudniających poniżej 50 osób przedsiębiorstw zwyciężyła firma Demant Technology Centre. Na drugim miejscu uplasowała się firma EDP Renewables Polska. Trzecie miejsce na podium zajęła firma z branży ochrony zdrowia - Mundipharma Polska Sp. z o.o.

Wśród "średniaków" dających zatrudnienie mniej niż 500 osobom najlepsza okazała się firma z branży technologii informatycznych - Objectivity Bespoke Software Specialists. Na drugim miejscu znalazła się firma Prisjakt Poland, a na trzecim - Cadence Design Systems.

Wśród firm dużych złoty medal zgarnął Microsoft Sp. z o.o., a kolejne miejsca należały także do firm z branży technologii informatycznych - Cisco Poland i Sii Polska.

Laureatów bieżącej edycji konkursu „Najlepsze Miejsca Pracy” wyłoniono spośród 83 firm, przebadanych w minionym roku przez Great Place to Work® w Polsce. 43 z nich to debiutanci, którzy po raz pierwszy wzięli udział w tym badaniu.

„Najlepsze Miejsca Pracy” to innowacyjne i dynamicznie rozwijające się przedsiębiorstwa, czego dobitnym potwierdzeniem są statystyki. Średni roczny wzrost przychodów tegorocznych laureatów sięgnął 66,3%, a wzrost zatrudnienia wyniósł ponad 55%. Wszystkie firmy z listy „Najlepsze Miejsca Pracy” zdołały na przestrzeni ostatnich trzech lat wprowadzić na rynek nowe produkty lub usługi. Jednocześnie wysoki odsetek kobiet w kadrze menedżerskiej – bliski 40%, pokazuje, że są to organizacje nowoczesne, otwarte, w których liczą się przede wszystkim kompetencje pracowników. Efektem takiego zarządzania jest niski poziom absencji i dobrowolnej rotacji. Przy tym wszystkim nie może dziwić fakt, że na rynku pracy jest wielu chętnych do znalezienia swojego miejsca w ich szeregach.

„Wszyscy laureaci konkursu zasługują na ogromne uznanie. Mamy świadomość, że nie jest łatwo zakwalifikować się do tego grona, bo konkurs nie należy do łatwych. W procesie oceny trzymamy się twardych kryteriów, a na końcowy wynik największy wpływ ma opinia samych pracowników o firmie” – mówi Maria Zakrzewski, Prezes Zarządu Great Place to Work® w Polsce. Poziom satysfakcji osób zatrudnionych w firmach-laureatach konkursu jest niezmiennie wysoki. W tym roku 81% pracowników była skłonna zgodzić się ze stwierdzeniem „biorąc wszystko pod uwagę, uważam, że moja firma jest wspaniałym miejscem pracy”.