eGospodarka.pl

eGospodarka.plWiadomościPublikacje › 7 innowacji, które pozytywnie wpływają na rozwój firmy

7 innowacji, które pozytywnie wpływają na rozwój firmy

2017-03-01 12:53

7 innowacji, które pozytywnie wpływają na rozwój firmy

Zacznij myśleć o zmianach w swoim biznesie © Rawpixel.com - Fotolia.com

Ciągła ewolucja w zakresie technologii, strategii marketingowych, modelów zarządzania i kanałów dystrybucji przekłada się na zupełnie nowe możliwości ekonomiczne. Powstają nowe potrzeby, nowe rynki, nowe produkty i wydajniejsze rozwiązania. W ciągu najbliższych 10 lat środowisko biznesowe przejdzie dynamiczne zmiany, do których dbający o rozwój firmy przedsiębiorcy będą musieli się dostosować. Od ponad 30 lat zajmuję się zarządzaniem przedsiębiorstwem. Specyfika branż, w których pracuję, wymaga ciągłego rozwoju i dostosowywania działań do zmian rynkowych. Przedstawiam 7 innowacji, które już teraz zaczynają zmieniać oblicze biznesu.

1) Z technologią na czasie


Każdy, komu marzy się intensywny rozwój firmy, musi być na czasie z technologią. W czasach czwartej rewolucji przemysłowej możliwości Internetu i związane z nim automatyzacja, analiza danych czy Internet rzeczy (Internet of Things) są głównymi obszarami, na których powinno koncentrować się każde przedsiębiorstwo w myśleniu o swojej przyszłości. Analiza Big Data, czyli ogromnych ilości danych, pozwala chociażby na niespotykaną dotąd personalizację usług i towarów, co już dzisiaj za dużą skalę zaczyna być wykorzystywane w marketingu.

Na przykład norweska firma Thin Film Electronics ASA opracowała inteligentne etykiety, zaopatrzone w specjalne sensory wykorzystujące komunikację krótkozasięgową. Służą one do informowania klienta o świeżości danego produktu i spełnianiu przez niego standardów żywieniowych. Rozwój firmy w tym obszarze pozwoli automatycznie dostosowywać przekaz reklamowy do zachowania czy nawet humoru konsumentów. Apple w zeszłym roku wykupiło startup Emotient, który dzięki wykorzystaniu sztucznej inteligencji opracował technologię pozwalającą na rozpoznawanie wyrazu twarzy i tym samym nastroju człowieka. W ten sposób można badać reakcje konsumenta na poszczególne produkty i marki i wykorzystać tę wiedzę w reklamie. Przyszłość będzie zdominowana przez aplikacje, sensory i coraz bardziej zaawansowane gadżety. Wdrożenie ich do swojego biznesu w ciągu najbliższych 10 lat jest niezbędne, jeśli chcemy żeby firma dobrze prosperowała.

2) Ekologia przyszłości(ą)


Na efektywny rozwój firmy i rynkowy sukces wpływa również zrównoważony i ekologiczny sposób prowadzenia biznesu. Po pierwsze, większość rozwiązań, które narażają środowisko na szwank, będzie coraz droższa i wyżej opodatkowana przez rządy i organizacje międzynarodowe. Po drugie, konsumenci już dziś podczas zakupów zaczynają się kierować tym, jaki wpływ na środowisko naturalne ma dany produkt. Widać to np. w działaniach sieci odzieżowych, które inwestują w bawełnę z recyklingu i ekologicznych upraw, jest to również coraz silniejszy trend w motoryzacji. Po trzecie, zielone technologie są często bardziej wydajne nie tylko w „zielonych” aspektach. Elektryczny samochód marki Tesla do 100 km/h przyśpiesza w 2,28 sek., co czyni go jednym z najlepszych na świecie w tej kategorii. Nie ma już odwrotu od ekologicznego stylu życia i prowadzenia biznesu. Kto się nie przystosuje, ten wypadnie z rynku.

fot. Rawpixel.com - Fotolia.com

Zacznij myśleć o zmianach w swoim biznesie

Konkurencyjność i pozycja rynkowa większości przedsiębiorstw jest uzależniona od umiejętności przystosowywania się do zmieniających się trendów.


3) Rewolucja w zarządzaniu


Chociaż całkowity brak hierarchii i szefostwa to mit, to jednak na przestrzeni lat najprawdopodobniej ulegnie zmianie kultura organizacyjna obecna w dzisiejszych przedsiębiorstwach. Warto zauważyć, że funkcjonujący coraz częściej rynek pracownika automatycznie wypiera stare kultury organizacyjny, w których twardą ręką rządzi kilkuosobowy zarząd. Coraz częściej spotyka się organizacje pozbawione sztywnej hierarchii – ma to miejsce nawet w największych organizacjach. Valve Corporation, amerykańska firma produkująca gry komputerowe i zatrudniająca ok. 400 osób, działa na zasadach zarządzania samodzielnego. Każdy z pracowników indywidualnie dobiera sobie zadania. Poza tym układ wyposażenia w przestrzeni biurowej pozwala na przesuwanie biurek, aby można siedzieć obok osób, z którymi akurat pracuje się nad projektem.

4) Cele krótkoterminowe i ich szybsze efekty


Rozwój firmy to także zmiana organizacji czasu pracy poprzez zmianę celów długoterminowych na krótkoterminowe (a nawet bardzo krótkoterminowe). Biorąc pod uwagę automatyzację pracy, możliwość wykonania danego zadania znacznie się skróci. Ponadto założenie celu dziennego lub godzinowego pozwoli zwiększyć efektywność działań dążących do konkretnego wyniku. Praca przyjmie charakter zadaniowy lub projektowy. Pracownicy będą brać udział w kilku projektach na raz, będą zmienić grupy zadaniowe, a zespół będzie tworzony na potrzeby wykonania konkretnego zadania. Grono naszych współpracowników będzie więc zmienne, a dynamika pracy większa.

5) Kondycja pracowników


Fizyczne i psychiczne samopoczucie pracownika bezpośrednio przekłada się na jego pracę. W perspektywie kilkudziesięciu lat najprawdopodobniej nastąpi poważny progres w kwestii rozwiązań mających na celu zadbanie o stan zdrowia pracowników. Będzie to następstwo nie tylko zmian technologicznych, ale również zmian demograficznych i starzenia się społeczeństw. Ten problem dotyczy również Polski. Dane GUS-u wskazują na to, że polskie społeczeństwo od lat się starzeje. Od początku lat 90-tych średni wiek Polaków wzrósł o 7 lat. Dbając o rozwój firmy, zadbajmy również o rekreacyjne karty benefitowe dla pracowników, mini siłownie w biurze, prysznice dla rowerzystów czy pokój masażu relaksacyjnego, które już dzisiaj są normą w wielu firmach, a ten trend tylko będzie się pogłębiał. To pracownicy tworzą firmę, dlatego zainwestuj w ich zdrowie i dobre samopoczucie – to inwestycja, która się zwróci.

6) Praca na odległość


Praca zdalna stanie się popularnym modelem pracy w wielu zawodach. Będzie się to wiązało ze wszystkimi poprzednimi punktami – rozwojem technologii, umożliwiającej komunikację na odległość, troską o środowisko (zmniejszanie emisji zanieczyszczeń np. pochodzących z transportu), troską o zdrowie pracownika oraz zmianami w zarządzaniu firmą i modelu pracy. Dzięki upowszechnieniu pracy zdalnej firmy zaoszczędzą na kosztach stałych ponoszonych na wynajem powierzchni biurowych. Według raportu ConnectSolutions 77 proc. pracowników deklaruje większą produktywność podczas pracy z domu. Wzrosną zatem jednocześnie efektywność i satysfakcja pracowników, którzy zaoszczędzą czas na dojazd do biura, a zyskają go na obiad z rodziną czy spacer z pupilem.

7) Dynamiczna elastyczność


Już dziś konkurencyjność i pozycja rynkowa większości przedsiębiorstw jest uzależniona od umiejętności przystosowywania się do zmieniających się trendów. Ale w przyszłości tempo zmian będzie dynamicznie wzrastać. Wraz z dalszym rozwojem technologii ciągle będą pojawiać się nowe rozwiązania, a ich implementacja przełoży się na wynik finansowy firmy. Gotowość do natychmiastowego reagowania na zmiany w środowisku branżowym będzie musiała być większa niż dotąd, w innym przypadku zanim zdążymy wprowadzić innowację w swojej firmie, będzie ona passé. Jeśli nie będziesz stale zdobywać branżowej wiedzy i na bieżąco zapoznawać się z nowościami i innowacjami, prześcignie Cię konkurencja.

Alain Kaj

oprac. : eGospodarka.pl

Oceń

0 0

Podziel się

Poleć na Wykopie Poleć w Google+

Poleć artykuł znajomemu Wydrukuj

Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ

Komentarze (0)

DODAJ SWÓJ KOMENTARZ

REKLAMA

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.