Oferty pracy: gdzie i kiedy szukać zatrudnienia?

Przeczytaj także: Najlepsze i najgorsze miejsca na poszukiwanie pracy

Adzuna.pl przyjrzała się zeszłorocznej sytuacji na polskim rynku pracy, ze szczególnym wskazaniem jego sezonowości oraz regionalnego rozmieszczenia propozycji zatrudnienia. Z raportu wynika, że publikowane oferty pracy dotyczyły przede wszystkim stanowisk zlokalizowanych na terenie Mazowsza (~15%) oraz Dolnego Śląska (~12%). Najlepsze dla rekrutacji okazały się styczeń, czerwiec, lipiec, październik i listopad

Gdzie oferty pracy dopisały w największym stopniu?

W minionym roku na jedno województwo przypadło średnio 275,6 tys. ogłoszeń o pracę. Sytuacjach w poszczególnych zakątkach kraju była jednak mocno zróżnicowana. Oferty pracy dopisywały szczególnie w województwach mazowieckim, dolnośląskim oraz małopolskim, gdzie kandydaci do pracy mogli liczyć na dwukrotnie wyższą ilość wakatów niż w pozostałych regionach naszego kraju. W zdecydowanym ogonie znalazło się województwo podlaskie - opublikowano tam o 80% mniej ogłoszeń niż wynosi roczna średnia krajowa. O oferty pracy trudno był również na Podkarpaciu.

Za wyśrubowanie średniej rocznej ilości ofert zatrudnienia odpowiadają przede wszystkim województwa mazowieckie, dolnośląskie, małopolskie, śląskie, wielkopolskie oraz pomorskie. W stolicy poszukujący pracy znaleźli w 2016 r. średnio ponad 830 tysięcy ogłoszeń (15% wszystkich ofert w kraju), czyli niemal 15 razy więcej niż w województwie podlaskim.

Podlaskie, świętokrzyskie i warmińsko-mazurskie plasują się w ostatniej trójce rankingu, łącznie (194 210) nie przekraczając nawet średniej regionalnej.

Dane dotyczące średniej liczby ofert pracy oraz łącznej liczby nowych ofert pojawiających się na rynku z miesiąca na miesiąc wskazują na wyraźną sezonowość w rekrutacji. Pracodawcy publikowali średnio 480 tysięcy ogłoszeń o pracę miesięcznie. W lipcu, łączna liczba nowych ofert pracy osiągnęła rekordową liczbę 536 tysięcy ofert, niemal dwukrotnie większą niż w grudniu.

Trend publikacji ogłoszeń z ubiegłego roku wskazuje na wyraźny wzrost działalności rekrutacyjnej w II oraz III kwartale.

Z danych wyszukiwarki wynika jasno, iż cykliczny boom rekrutacyjny rozpoczyna się w pierwszym miesiącu roku. W maju zaobserwowano największy spadek w liczbie ogłoszeń na rynku pracy w skali roku. Następnie, lipiec oraz przełom października i listopada charakteryzują się dużym zapotrzebowaniem nowych pracowników, zaś w grudniu obserwujemy niemal zupełne wstrzymanie procesów rekrutacyjnych.