eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plWiadomościGospodarkaRaporty i prognozy › Św. Mikołaj w pracy: benefity nie tylko w święta

Św. Mikołaj w pracy: benefity nie tylko w święta

2015-12-29 11:01

Św. Mikołaj w pracy: benefity nie tylko w święta

Św. Mikołaj w pracy © rdrgraphe - Fotolia.com

PRZEJDŹ DO GALERII ZDJĘĆ (2)

Przy okazji świąt Bożego Narodzenie pracodawcy nie zapominają o pracownikach, którzy coraz częściej obdarowywani są świątecznymi benefitami. Okazuje się jednak, że dbałość o zatrudnionych widoczna jest nie tylko od święta - z badania zrealizowanego przez Pracuj.pl wynika, że już połowa polskich pracowników na co dzień korzysta ze świadczeń pozapłacowych.

Przeczytaj także: Benefity dla pracowników: urlop na operację plastyczną lub leczenie złamanego serca

Nie tylko w grudniu


Dane portalu zarobki.pracuj.pl wyraźnie wskazują, że bonusy o stałym charakterze oferuje swoim pracownikom już całkiem pokaźna rzesza pracodawców. Otrzymywanie co najmniej jednego benefitu pozapłacowego deklaruje co drugi specjalista przepytany przez portal zarobki.pracuj.pl. Najbardziej popularnym świadczeniem jest prywatna opieka medyczna (25% wskazań). Na kolejnych pozycjach uplasowały się: ubezpieczenie na życie (20%), świadczenia socjalne (16%) oraz dofinansowanie zajęć sportowych (13%).

Istotny staż pracy


Dostęp do pracowniczych benefitów uwarunkowana jest wieloma czynnikami Szczególne znaczenie ma tu staż pracy. Maciej Bąk, ekspert ds. raportów wynagrodzeń w Grupie Pracuj, wskazuje dwa typy dodatkowych świadczeń, które uzależnione są właśnie od długości okresu zatrudnienia w danej firmie.
Benefity podzielić można na dwie grupy: pierwsza jest bardziej dostępna i w zasadzie nie widać różnicy w częstotliwości jej oferowania niezależnie od stażu pracy. Do tej grupy należą m.in. ubezpieczenie na życie, świadczenia socjalne, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna. Do drugiej grupy – benefitów, których dostępność zależy w pewnej mierze od stażu pracy, należą: telefon służbowy do celów prywatnych (pracownicy ze stażem 10 letnim lub dłuższym otrzymywali go przeciętnie 2 razy częściej niż pracownicy początkujący), samochód służbowy do celów prywatnych (wśród pracowników doświadczonych występował 5 razy częściej niż wśród początkujących) oraz dodatkowe programy emerytalne (3 raz częściej) – wyjaśnia Maciej Bąk.

Duży może więcej


Analizując dostępność świadczeń pozapłacowych, nie można zapominać też o innym czynniku – mianowicie wielkości danej firmy. Dane portalu zarobki.pracuj.pl pokazują, że skala pracowniczych benefitów uzależniona jest w dużym stopniu od tego, ile osób zatrudnia dany pracodawca.
Istnieje bardzo silny związek między częstotliwością oferowania benefitów a wielkością firmy, w której pracownicy są zatrudnieni. 74% pracowników zatrudnionych w firmach małych (do 10 pracowników) deklarowało brak możliwości skorzystania z jakiegokolwiek benefitu. – komentuje Maciej Bąk. Ekspert ds. raportów wynagrodzeń Grupy Pracuj dodaje, że świadczenia pozapłacowe w największych firmach są raczej regułą - Wśród pracowników firm dużych (ponad 250 zatrudnionych) brak jakiegokolwiek świadczenia pozapłacowego deklarowało zaledwie 29% użytkowników.

Umowa o pracę, firma w województwie mazowieckim - większe benefity


Jak wynika z danych zarobki.pracuj.pl, niezależnie od województwa przynajmniej jeden benefit otrzymuje średnio około 50% badanych. Jedynym wyjątkiem jest województwo mazowieckie, w którym 60% ankietowanych zadeklarowało otrzymywanie świadczeń pozapłacowych.

fot. mat. prasowe

Pracodawca jak św. Mikołaj nie tylko w święta

Co drugi specjalista otrzymuje na co dzień przynajmniej jedno świadczenie pozapłacowe.


Benefity pracownicze uzależnione są także od formy zatrudnienia. Na większe przywileje mogą liczyć osoby, które podpisały umowę o pracę niż te, które związane są z firmą umową cywilnoprawną. Z badania portalu zarobki.pracuj.pl wynika, że aż 8 na 10 pracowników zatrudnionych na umowę-zlecenie lub umowę o dzieło nie otrzymało żadnego świadczenia pozapłacowego.

Informacje o badaniu
Raport Pracuj.pl opracowany na podstawie 900 tysięcy ankiet wypełnianych przez specjalistów na portalu zarobki.pracuj.pl

Przeczytaj także

Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ

Komentarze (0)

DODAJ SWÓJ KOMENTARZ

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: