Polska: wydarzenia tygodnia 28/2015

Przeczytaj także: Polska: wydarzenia tygodnia 39/2014

• Z najnowszego raport OECD o rynkach pracy jej 34 członków wynika, że ponad 28 proc. zatrudnionych w Polsce pracuje na umowach tymczasowych. Na umowach tymczasowych pracuje u nas aż 71,2 proc. pracowników w wieku od 15 do 24 lat. Jest to najgorszy wynik wśród wszystkich krajów OECD oraz pięciu państw aspirujących do tej organizacji (Kolumbii, Łotwy, Litwy, Rosji i Kostaryki).
• RPP prognozuje, że wzrost PKB w II kwartale był na poziomie zbliżonym do 3,6 proc. (tzn. na poziomie zbliżonym do I kwartału). RPP uważa, że w najbliższych miesiącach roczna dynamika cen będzie nadal ujemna. Jeśli chodzi o 2016 rok, to wg RPP inflacja znajdzie się w przedziale 0,7-2,5 proc. (przy założeniu, że stopy procentowe nie ulegną zmianie), a dynamika wzrostu PKB będzie w przedziale 2,3-4,5 proc.
• Według NBP aktywa rezerwowe naszego kraju wynoszą ok. 93,4 mld euro (104,06 mld USD), a w złotych wyniosły w czerwcu 391,74 mld zł. Warto tu dodać, że NBP inwestuje rezerwy w typowe instrumenty stosowane przez banki centralne (np. w rządowe papiery wartościowe, w papiery emitowane przez instytucje międzynarodowe oraz agencje rządowe). Część tych środków to lokaty w zagranicznych bankach (posiadających wysoką wiarygodność, a także w złocie.
• Nowa, zaskakująca decyzja Sejmu. Nowela Ordynacji Podatkowej przewiduje, że wątpliwości rozstrzygane będą na korzyść podatników. Mówi ona, że "niedające się usunąć wątpliwości co do treści przepisów prawa podatkowego rozstrzyga się na korzyść podatnika". Praktyka najbliższych lat zdecyduje, czy ta nowelizacja ostanie się w polskim prawodawstwie i jaka będzie jej praktyczna interpretacja.
• Sejm uchwalił ustawę, której celem jest ochrona strategicznych polskich spółek przed wrogim przejęciem. Listę spółek, które miałyby być objęte tą szczególną ochroną, ma ustalić rząd.
• Polski parlament uchwalił tzw. "dużą" nowelę prawa autorskiego. Jej celem jest m.in. doprecyzowanie zakresu tzw. dozwolonego użytku, wprowadzenie wynagrodzenia dla twórców za wypożyczenia biblioteczne i ułatwienie korzystania z tzw. utworów osieroconych. Przyjęte rozwiązanie dostosowuje polskie przepisy do prawa unijnego oraz zapewnienia (w granicach wyznaczonych prawem europejskim i międzynarodowym) jak najszerszy i najłatwiejszy dostęp do utworów i przedmiotów praw pokrewnych.
• Z badania przeprowadzonego przez firmę doradczą Deloitte wynika, że 67 proc. polskich przedsiębiorców deklaruje, że w ciągu najbliższych 3-5 lat zwiększy wydatki na innowacje. W 2006 r. przeznaczyliśmy na B+R ok. 0,55 proc. polskiego PKB. W 2013 r. było to 0,87 proc., Do 2020 r. wydatki te mają się zwiększyć do 1,8-2 proc. PKB. Dziś w tych wydatkach pozostajemy w tyle za Czechami i Węgrami. Warto dodać, że w 2013 r. przeznaczyły one na B+R odpowiednio 1,91 i 1,41 proc. swojego PKB (średnia dla Unii Europejskiej wynosiła 2,02 proc. PKB).
• Ponad 1,2 mln Polaków rozważa migrację zarobkową jako swój sposób na życie. To wniosek z raportu "Migracje zarobkowe Polaków 2015" wykonanego przez firmę Work Service. Niepokoi to, że 2/3 tej grupy stanowią osoby poniżej 35. roku życia. Niepokoi także to, że oferta zagranicznych pracodawców kierowana jest do coraz bardziej wykwalifikowanych osób.
• Według Instytutu Badań Rynku Motoryzacyjnego Samar fabryki w Polsce wyprodukowały 54 006 samochodów osobowych i dostawczych w czerwcu 2015 r. Jest to spadek o 3,86% licząc m/m o mniej o 65% licząc r/r. Łączna produkcja w 2015 roku wyniosła 352 497 aut, tj. o 11,53% więcej niż rok wcześniej.
• Prognozowana strata finansowa netto Katowickiego Holdingu Węglowego za pierwsze półrocze 2015 r. wyniesie ok. 114,6 mln zł. Ten wynik jest gorszy o 43 mln zł, niż od założonego w programie restrukturyzacyjnym KHW.

Komentarz do wydarzeń gospodarczych

---

NAJWIĘCEJ OFERT PRACY W SPRZEDAŻY I OBSŁUDZE KLIENTA. KANDYDACI POSZUKUJĄ JEDNAK CZEGOŚ INNEGO

W II kwartale najczęściej szukano do pracy w obszarach sprzedaży i obsługi klienta, IT oraz finansów i bankowości. Jednocześnie najczęściej poszukiwanymi ofertami przez kandydatów były stanowiska specjalisty ds. administracyjnych, sprzedawców i kierowców. W II kwartale był wysyp ofert dla pracowników fizycznych, a także w turystyce i hotelarstwie, co ma związek z rozpoczętym sezonem letnim...

Według raportu Praca.pl w II kwartale w serwisie najczęściej szukano specjalistów z obszaru sprzedaży i obsługi klienta. Tej branży dotyczyło 34 proc. wszystkich ogłoszeń. Na drugim miejscu byli specjaliści IT, głównie w zakresie programowania (17,2 proc. udziału w ofertach), oraz pracownicy specjalizujący się w finansach i bankowości (12,1 proc.)

– Topowe stanowiska, na które pracodawcy poszukiwali kandydatów, to przedstawiciel handlowy, księgowy oraz specjalista do spraw obsługi klienta – wymienia w rozmowie z agencją informacyjną Newseria Biznes Michał Filipkiewicz z serwisu Praca.pl. – Wiosna i perspektywa wakacji przyniosła za to bardzo duży skok zapotrzebowania na pracowników fizycznych.

Oferty w tym sektorze stanowiły w ostatnim kwartale prawie 12 proc. wszystkich ogłoszeń. To o 5 proc. więcej niż kwartał wcześniej i o 3 proc. więcej niż rok wcześniej w analogicznym okresie. W raporcie Praca.pl czytamy także, że coraz więcej pracy jest w turystyce i hotelarstwie – pojawiło się dwa razy więcej ofert niż w analogicznym okresie poprzedniego roku.

Także po stronie pracowników widać coraz większe i intensywniejsze zainteresowanie rynkiem pracy. Jak wskazują eksperci z Praca.pl, składanych aplikacji również było więcej niż przed rokiem.

– Jest pewien rozdźwięk między tym, kogo poszukiwali pracodawcy, a tym, jakiej pracy szukali pracownicy – wyjaśnia Michał Filipkiewicz. – Kandydaci poszukiwali najczęściej pracy na stanowisku specjalisty do spraw administracyjnych, sprzedawcy czy kierowcy. Widać tutaj pewne niedopasowanie pracowników do tego, czego oczekuje rynek pracy – dodaje.

Jak wskazuje ekspert, wśród pracodawców zaobserwowano szczególne zainteresowanie praktykami i stażami. Takich ofert nie brakuje, bo w okresie wakacyjnym firmy szukają dodatkowych rąk do pracy pod nieobecność stałych pracowników.

Tradycyjnie najwięcej ofert (17,3 proc. wszystkich opublikowanych) było w województwie mazowieckim, przy czym aż 73 proc. dotyczyło stolicy. Wyraźny wzrost ofert widać także w Małopolsce. Udział tego rynku zwiększył się o 3,2 proc. w porównaniu z rokiem poprzednim i stanowił 13 proc. wszystkich ofert. Dolny Śląsk to 12,5 proc. wszystkich ofert.

Inaczej sytuacja wygląda natomiast w Wielkopolsce, która odnotowała największy spadek liczby ofert pracy, zarówno w porównaniu do ubiegłego roku, jak i pierwszego kwartału tego roku (odpowiednio o 1,6 proc. i 1 proc.)

– Mamy też trudną sytuację na Podkarpaciu. Na to województwo przypada ok. 2 proc. wszystkich ogłoszeń, czyli porównywalny odsetek, jak w województwie lubuskim czy opolskim. Natomiast należy wziąć pod uwagę to, że na Podkarpaciu mieszka dwa razy więcej ludzi niż w tych dwóch województwach – zauważa Filipkiewicz. – W związku z czym tamtejsi mieszkańcy mają do wyboru dwa razy mniej ogłoszeń.

Niepokojącym trendem może być fakt zmniejszenia zapotrzebowania na pracowników administracyjnych przy jednoczesnym wzroście zainteresowania kandydatów tym obszarem pracy – czytamy w komentarzu do raportu.

Z ostatnich danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wynika, że w czerwcu stopa bezrobocia spadła do 10,4 proc. i jest najniższa od 2009 roku.

Michał Filipkiewicz, Praca.pl