Emigracja zarobkowa? Co piąty Polak nie mówi "nie"

Przeczytaj także: Praca w Szwajcarii: czy warto?

Podobnie jak miało to miejsce w ubiegłym roku, gotowość do rozważenia wyjazdu za granicę w celach zarobkowych deklaruje co piąty (20,7%) Polak. O 250 tysięcy osób (+1,4%) wzrosła natomiast rzesza tych, którzy planują podjęcie pracy za granicą i są już właściwie zdecydowani na wyjazd.

- Patrząc z perspektywy firmy, która na terenie całej Europy zatrudnia codziennie 50 tys. pracowników, mogę powiedzieć, że migracje zarobkowe są już naturalnym zjawiskiem. Kraj pochodzenia pracownika ma coraz mniejsze znaczenie, a nacisk kładziony jest przede wszystkim na wiedzę, kompetencje i konkretne umiejętności. Szczególnie ważne jest transgraniczne pozyskiwanie talentów w sytuacji, gdy dochodzi do deficytów w specjalistycznych obszarach rynku, przy równoczesnych wyzwaniach jakie stawia przed nami demografia. - podkreśla Tomasz Hanczarek, Prezes Zarządu Work Service S.A. - Polski rynek pracy, w obliczu nasilających się procesów migracyjnych, powinien stawać się coraz bardziej konkurencyjny zarówno dla Polaków, jak i imigrantów chcących pracować u nas w kraju. Jest to o tyle istotne, że najbardziej zainteresowani wyjazdem są ludzie młodzi – poniżej 35 roku życia. Stanowią oni niemal 2/3 wszystkich osób, które rozważają wyjazd za granicę, a lukę po nich będzie bardzo ciężko wypełnić bez przyciągnięcia do Polski wykwalifikowanych imigrantów – dodaje Tomasz Hanczarek.

Rozważający emigrację

Wyniki badania wskazują, że perspektywa emigracji najrzadziej kusi osoby dobrze wykształcone, a najczęściej posiadających wykształcenie średnie i podstawowe. Wśród rozważających emigrację najczęściej znajdowały się także osoby uczące się lub studiujące (29%) i zatrudnione na pełen etat (25%). Kluczowym determinantem, który ma wpływ na decyzję o podjęciu pracy za granicą jest wysokość wynagrodzenia uzyskiwanego w Polsce.


Połowę rozważających wyjazd stanowią bowiem osoby bez dochodów, a aż 31% pracujący za najniższe stawki wynagrodzenia. Wyniki badania pokazują również, że mieszkańcy miejscowości o niskich perspektywach pracy czy rozwoju zawodowego są bardziej skłonni do emigracji – 36% rozważających wyjazd to mieszkańcy małych miast i taki sam odsetek dotyczy osób mieszkających na wsi.