eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plWiadomościGospodarkaRaporty i prognozy › Perspektywy zatrudnienia I kw. 2015

Perspektywy zatrudnienia I kw. 2015

2014-12-10 12:24

Perspektywy zatrudnienia I kw. 2015

Perspektywy zatrudnienia I kw. 2015 © everythingpossible - Fotolia.com

PRZEJDŹ DO GALERII ZDJĘĆ (4)

Nastroje przedsiębiorców w kwestii zwiększenia zatrudnienia pozostają umiarkowanie optymistyczne – wynika z opublikowanego przez agencję ManpowerGroup raportu Barometr Manpower Perspektywy Zatrudnienia. Prognoza netto dla I kwartału 2015 r. wynosi +5%, przy czym najbardziej optymistyczna sytuacja panuje w sektorze Produkcji przemysłowej, najmniej korzystna z kolei w sektorze Energetyka/Gazownictwo/Wodociągi.

Przeczytaj także: Jaki rynek pracy przyniesie nowy rok?

Jak wynika z opublikowanego przez agencję doradztwa personalnego ManpowerGroup kwartalnego raportu Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia, pracodawcy w Polsce pozostają umiarkowanie optymistyczni co do planów zwiększania zatrudnienia w najbliższych trzech miesiącach. Prognoza netto zatrudnienia po korekcie sezonowej wynosi +5%. W ujęciu kwartalnym wynik pozostaje na zbliżonym poziomie, a w ujęciu rocznym spadł o 3 punkty procentowe.

Spośród 750 przebadanych w Polsce pracodawców, w najbliższym kwartale 9% przewiduje zwiększenie całkowitego zatrudnienia, 8% zamierza redukować etaty, natomiast 79% nie planuje zmian personalnych.
Sytuacja na rynku pracy jest stosunkowo stabilna i cały czas zmienia się na rzecz kandydata. Na większą dynamikę poprawy będziemy musieli jednak poczekać. Na początku nowego roku możemy spodziewać się zmniejszenia liczby ofert pracy z racji zakończenia prac sezonowych związanych z okresem świątecznym. Spowolni to tempo poprawy, choć nie wpłynie na ogólny kształt rynku pracy, którego kondycję możemy ocenić jako umiarkowanie optymistyczną. Obserwujemy rosnący cały czas niedobór talentów, który w ciągu kolejnych miesięcy wpłynie na dalszy bieg sytuacji. Efektem jest coraz częstsze sięganie przez pracodawców po wsparcie firm doradztwa personalnego, ale również powolna zmiana podejścia do rekrutacji. Z jednej strony pracodawcy nadal przykładają dużą rolę do posiadania przez kandydatów konkretnych kompetencji, przekładając to na wzrost efektywności, a co za tym idzie konkurencyjności ich firm. Z drugiej, postawieni w sytuacji, kiedy o kandydata jest coraz trudniej, będą zmuszeni chętniej inwestować w osoby nie do końca spełniające ich wszystkie oczekiwania, ale dysponujące zaangażowaniem w pracę i potencjałem do rozwoju – komentuje Iwona Janas, Dyrektor Generalna ManpowerGroup w Polsce

fot. mat. prasowe

Perspektywy zatrudnienia

W najbliższym kwartale 9% pracodawców planuje zwiększyć zatrudnienie


W I kwartale 2015 r. w siedmiu z 10 badanych sektorach prognoza netto zatrudnienia jest dodatnia. Największy optymizm odnotowano dla sektora Produkcja przemysłowa, który uzyskał wynik +12%. Wysokie prognozy netto zatrudnienia uzyskano również dla branż Handel detaliczny i hurtowy (+9%), Budownictwo (+8%), Restauracje i hotele oraz Transport/Logistyka/Komunikacja, +7% dla obu. Umiarkowanie pozytywny trend widać również w sektorach Finanse/Ubezpieczenia/Nieruchomości/Usługi, a także Instytucje sektora publicznego, dla których prognozy wyniosły odpowiednio +5% i +3%. Ujemną prognozę netto zatrudnienia odnotowano dla trzech sektorów. Najniższy wynik uzyskano dla sektora Energetyka/Gazownictwo/Wodociągi (-4%), zaś prognozy netto zatrudnienia dla branż Rolnictwo/Leśnictwo/Rybołówstwo oraz Kopalnie/Przemysł wydobywczy wynoszą odpowiednio -3% i -2%.
Kończący się rok 2014 był czasem pozytywnej zmiany na rynku pracy w Polsce, a kolejne jego miesiące pociągały ze sobą konsekwentny spadek bezrobocia i poprawę w wielu branżach. Nie uciekniemy od problemów wynikających z sytuacji zza naszej wschodniej granicy, co odciska się m.in. na osłabionej kondycji rolnictwa. Jednak nadal nasz kraj pozostaje jedną z atrakcyjniejszych destynacji w Europie. Procentuje to kolejnymi inwestycjami i nowymi miejscami pracy, zwłaszcza w takich sektorach gospodarki jak produkcja przemysłowa, TSL czy handel. Jeśli na tym dobrym kursie nic gwałtownie się nie zmieni, czeka nas okres stabilnego wzrostu i poprawy na rynku pracy, długo oczekiwany po poprzednich latach spowolnienia – komentuje Iwona Janas

W porównaniu z IV kwartałem 2014 r., pogorszenie prognoz nastąpiło w pięciu z 10 badanych sektorach. Największy spadek, o 7 punktów procentowych, odnotowano dla branży Transport/Logistyka/Komunikacja. Prognoza spadła umiarkowanie w sektorach Handel detaliczny i hurtowy – o 4 punkty procentowe, Energetyka/Gazownictwo/Wodociągi oraz Restauracje i hotele – o 3 punkty procentowe dla obu. Wzrost prognoz odnotowano w trzech sektorach, najwyższy dla branż Kopalnie/Przemysł wydobywczy, a także Instytucje sektora publicznego, odpowiednio o 5 i o 3 punkty procentowe.

W ujęciu rocznym pogorszenie prognoz uzyskano w sześciu z 10 badanych sektorach. Największy spadek odnotowano dla sektorów Rolnictwo/Leśnictwo/Rybołówstwo oraz Transport/Logistyka/Komunikacja, odpowiednio o 15 i o 13 punktów procentowych. Umiarkowany spadek, o 5 punktów procentowych, uzyskano dla branży Restauracje i hotele. Poprawę prognoz odnotowano dla czterech sektorów. Największy wzrost uzyskano dla branż Energetyka/Gazownictwo/Wodociągi oraz Instytucje sektora publicznego, odpowiednio o 5 i o 4 punkty procentowe.

fot. mat. prasowe

Porównanie sektorów

Prognozy netto zatrudnienia najlepsze są dla sektora produkcji przemysłowej

 

1 2

następna

Przeczytaj także

Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ

Komentarze (0)

DODAJ SWÓJ KOMENTARZ

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: