Mobilność pracowników korzyścią firmy

Przeczytaj także: Elastyczna praca ważniejsza od płacy

Najważniejsze fakty z badania

• Pracownicy na całym świecie entuzjastycznie podchodzą do pracy mobilnej i uważają, że dzięki niej są bardziej produktywni:
  • 68% respondentów stwierdziło, że są bardziej zadowoleni, jeżeli mogą pracować w sposób bardziej mobilny i elastyczny;
  • ponad połowa (53%) respondentów stwierdziła, że mobilna i elastyczna praca przyczynia się do wzrostu ich wydajności.
  • Pracownicy twierdzą jednak, że ich pracodawcy podchodzą do mobilnej rewolucji z mniejszym entuzjazmem, a niektórzy z nich starają się wręcz ograniczyć mobilność w swoich firmach:
    • zaledwie niecała jedna czwarta (24%) respondentów stwierdziła, że ich pracodawca aktywnie zachęca pracowników do pracy mobilnej;
    • 21% respondentów stwierdziło, że ich pracodawca próbuje zmniejszyć liczbę aplikacji i danych dostępnych dla pracowników na ich telefonach komórkowych.
    • Mimo braku entuzjazmu ze strony pracodawców badanie pokazuje, że ograniczenia w zakresie pracy mobilnej są często nieskutecznie, a pracownicy biorą sprawy w swoje ręce i sami zaczynają używać rozwiązań mobilnych do celów zawodowych:
      • zaledwie 18% respondentów uważa, że ich firma jest w stanie skutecznie kontrolować to, jakie operacje są wykonywane na urządzeniach mobilnych;
      • 15% ankietowanych znalazło sposób na używanie swojego urządzenia mobilnego do celów zawodowych bez żadnej pomocy ani interwencji ze strony pracodawcy;
      • ponad połowa (56%) respondentów stwierdziła, że obecnie pracuje w sposób bardziej mobilny niż dwa lata temu;
      • 40% ankietowanych przewiduje, że w ciągu następnych dwóch lat mobilność stanie się jeszcze bardziej integralnym elementem ich pracy.

Przeczytaj także: Stanowisk pracy będzie coraz mniej