Najlepsi przedsiębiorcy zwiększają zatrudnienie

Przeczytaj także: Plany polskich pracodawców I 2014

W badaniu wzięło udział 250 finalistów międzynarodowego konkursu EY Entrepreneur of the Year (w tym przedsiębiorcy polscy), którego światowy finał rusza 4 czerwca w Monte Carlo. Aż 76% przedsiębiorców, którzy wzięli udział w konkursie zamierza w tym roku zwiększyć zatrudnienie w swoich firmach. Co ciekawe, jest to znacznie wyższy odsetek niż w podobnym badaniu przeprowadzonym przez EY tylko, że na grupie menedżerów międzynarodowych korporacji. W ankiecie Barometr Nastrojów Menedżerów (Capital Confidence Barometer) wśród osób z wysokiego szczebla kierowniczego z 54 krajów, zaledwie 31% stwierdziło, że w 2014 roku zwiększy zatrudnienie, podczas gdy 52% zadeklarowało, że utrzyma je na dotychczasowym poziomie. Ten ostrożny optymizm wynika przede wszystkim z obaw o rozwój sytuacji geopolitycznej, a także z odczuwalnej presji na obniżanie kosztów.

Chcą rosnąć jeszcze szybciej, więc zatrudniają

EY Entrepreneur of the Year to jedyna tej skali międzynarodowa inicjatywa promująca najlepszych przedsiębiorców na świecie. Od 12 lat również w Polsce konkurs wspiera rozwój najbardziej wartościowych polskich firm prywatnych. Konkurs wyróżnia najlepszych przedsiębiorców, którzy osiągają ponadprzeciętne wyniki na tle swoich konkurentów z branży i innych krajów. Potwierdza to wynik badania EY Global Job Creation Survey, w którym trzeci raz z rzędu badani deklarują, że zamierzają rozwijać swoje przedsiębiorstwa i zwiększać tym samym zatrudnienie, bez względu na zmieniające się warunki prowadzenia biznesu. Do tworzenia miejsc pracy skłania firmy przede wszystkim chęć zwiększenia udziału w rynku (88%). Drugim najczęściej wskazywanym czynnikiem są nowe technologie i innowacje.

– Wyniki tej edycji badania potwierdzają, że firmy, które biorą udział w konkursie Przedsiębiorca Roku, to motory napędowe swoich gospodarek. Zbyt rzadko podkreśla się fakt, że właśnie przedsiębiorcom zawdzięczamy ogromną liczbę nowych miejsc pracy. To charakterystyczne, że ponad połowa ankietowanych szefów firm (52%) ma zamiar utworzyć nowe miejsca pracy także poza swoim rodzimym rynkiem – mówi Barbara Górska, Dyrektor konkursu EY Przedsiębiorca Roku w Polsce. –Wielu twórców i właścicieli firmma zamiar poszukiwać młodych pracowników, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy, zarówno tych wykwalifikowanych, jak i tych bez doświadczenia. W dobie rekordowego wprost bezrobocia wśród osób młodych, deklaracja ta budzi szczególne uznanie – dodaje Górska.